excel在企業(yè)人力資源管理上的應(yīng)用-閱讀頁
2025-02-18 13:48本頁面
【正文】 明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。n 公式的隱藏n 當(dāng)表或簿保護(hù)后，隱藏公式。3/3/2023 41管理智慧系列圖標(biāo)形式概論n 如果你要比較兩個(gè)整體部分，請用條形圖或柱狀圖：3/3/2023 42管理智慧系列圖標(biāo)形式概論n 條形圖標(biāo)n 條形圖標(biāo)最不受歡迎，實(shí)際上它的應(yīng)用很廣，應(yīng)用率應(yīng)該占所有圖標(biāo)的 25%。3/3/2023 44管理智慧系列圖標(biāo)形式概論n 線形圖標(biāo)n 一般 6個(gè)點(diǎn)以上就應(yīng)該用線形圖，應(yīng)用率占所有圖標(biāo)的 25%。工齡職位人數(shù)3/3/2023 46管理智慧系列圖標(biāo)形式概論n 組合應(yīng)用n 應(yīng)用率占所有圖標(biāo)的 10%。3/3/2023 57管理智慧系列統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)測技巧n 控件和多變量預(yù)測工具使用工資預(yù)算表的建立尋求合理的薪酬（發(fā)放）結(jié)構(gòu)問題：如何設(shè)計(jì)一個(gè)部門主管的薪酬福利結(jié)構(gòu)數(shù)學(xué)模型？3/3/2023 58管理智慧系列統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)測技巧n 根據(jù)約束條件求得最佳方案合理安排生產(chǎn)排班尋求最大銷售效益基本的財(cái)務(wù)知識：量本利分析3/3/2023 59管理智慧系列圖表展示3/3/2023 60管理智慧系列圖表展示n 圖像在線分析的功能和應(yīng)用n 透視圖的功能薪酬結(jié)構(gòu)展示銷售人員工作行為模型問題：用一個(gè)圖形說明銷售后勤系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)是否相對合理？ 3/3/2023 61管理智慧系列圖表展示n 與數(shù)據(jù)表互動(dòng)的圖形功能介紹n 圖形與數(shù)據(jù)的互動(dòng)n 應(yīng)用實(shí)例3/3/2023 62管理智慧系列圖表展示n 在圖形中預(yù)測趨勢n 長期趨勢n 短期趨勢n 相關(guān)性定性分析3/3/2023 63管理智慧系列圖表展示n 各類圖形在管理上的應(yīng)用實(shí)例n 氣泡圖n 雷達(dá)圖3/3/2023 64管理智慧系列應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)演練管理理念加工具的威力3/3/2023 65管理智慧系列應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)演練回顧n 在人力資源結(jié)構(gòu)分析上的應(yīng)用n 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析n 離職員工分析和職業(yè)周期預(yù)測（離職清單）n 在職員工結(jié)構(gòu)三維圖形展示n 在薪資預(yù)算和薪酬管理上的應(yīng)用n 快速描述薪資結(jié)構(gòu)的方法n 年度薪資預(yù)算方案模型制定n 工資表制作（自動(dòng)計(jì)算稅金和社保）n 自動(dòng)排班安排方案模型n 在績效體系設(shè)計(jì)和績效管理上的應(yīng)用n 員工任職能力匹配分析（雷達(dá)圖）n 績效驅(qū)動(dòng)因素動(dòng)態(tài)模型建立（銷售）n 績效評估分析方法（績效評估清單）n 績效分布矩陣圖（能力和態(tài)度）n 在業(yè)務(wù)人員管理上的應(yīng)用（銷售數(shù)據(jù)）n 業(yè)務(wù)人員行為分析建模n 銷售業(yè)績趨勢分析的方法n 業(yè)務(wù)人員績效跟蹤方法報(bào)酬決策過程信息及知識管理結(jié)構(gòu)工作流程員工人力資本生產(chǎn)率3/3/2023 66管理智慧系列謝謝楊云137016962083/3/2023 67管理智慧系列演講完畢，謝謝觀看！
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