215215保險公司績效管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 04:39本頁面
【正文】 注 員工簽名： 部門負責人簽名： 主管副總簽名： 人力資源部：日期： 日期： 日期： 日期：附件五：個人績效評估表第一部分:員工姓名： 直接上司姓名： 崗位名稱： 崗位名稱： 所在部門： 所在部門： 關鍵結果領域KRA(包括臨時性項目）關鍵績效指標KPI權重數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)審閱者目標門檻值目標挑戰(zhàn)值實際完成值實際得分 注：[1] 如有更多的目標或責任，請復印或添加此表[2] 個人績效總評分= ∑（單項關鍵績效指標評分權重）任職人：_____________________ 考核人：_____________________ 審核人：_____________________日 期：_____________________ 日 期：_____________________ 日 期：_____________________第二部分：上級評語注：上級評語主要從應側重于員工下一年度績效及個人績效應努力的方向。第三部分：員工意見本人認可此評估結果。 簽名： 日期：___________________________本人不認可此評估結果。個人申述：_______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 簽名： 日期：___________________________人力資源部處理結果：_____________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________ 簽名： 日期：_____________________
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