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某生物科技有限責(zé)任公司員工考核手冊(cè)-資料下載頁(yè)

2025-04-07 03:38本頁(yè)面
  

【正文】 工作任務(wù)指標(biāo)完成情況出勤情況工作存在問(wèn)題解決問(wèn)題方法自我評(píng)價(jià)另附總結(jié)報(bào)告下月工作計(jì)劃頁(yè)面不夠另附月會(huì)會(huì)議記錄頁(yè)面不夠另附直屬上級(jí)審核填表人時(shí)間(此表必須真實(shí)記錄,每月5日前上交人力資源部,否則當(dāng)月無(wú)績(jī)效考核工資)40 / 40 江蘇海爾滋生物科技有限責(zé)任公司 QA 考核表維度考核指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)定義/公式權(quán)重考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)分人事行政考核總經(jīng)理審批任務(wù)績(jī)效90%產(chǎn)品一次合格率 (無(wú)菌制劑)合格/不合格:以檢驗(yàn)判定結(jié)果為準(zhǔn)批次:同一時(shí)間送檢的同一種為一批.15%1產(chǎn)品一次合格率100%,且無(wú)發(fā)生質(zhì)量異常加5分;2. 部分產(chǎn)品不合格,不可返工的一次扣10分;3. 出現(xiàn)整批不合格一次可返工的扣10分,不可返工的本項(xiàng)為0分生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督與取樣及時(shí)發(fā)現(xiàn)車間環(huán)境或生產(chǎn)異常,及時(shí)排除質(zhì)量隱患;按規(guī)定實(shí)施環(huán)境和質(zhì)量監(jiān)控,避免發(fā)生質(zhì)量事故20%,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;,未及時(shí)糾正一次扣5分;,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;分;,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;,一次扣5分;,沒取樣、送樣一次扣5分;潔凈區(qū)檢測(cè)潔凈區(qū)塵埃粒子事物定期檢測(cè)5%1潔凈區(qū)環(huán)境未按規(guī)定定期檢測(cè)的,本項(xiàng)得0分;產(chǎn)品監(jiān)督、成品放行、審查記錄監(jiān)督成品的簽發(fā)和檢驗(yàn),負(fù)責(zé)成品放行以及審查批記錄,及相關(guān)管理.15%;,不及時(shí)跟蹤和報(bào)告一次扣2分;各項(xiàng)檢查不能及時(shí)提供記錄的,扣10分。,嚴(yán)重影響成品質(zhì)量的,本項(xiàng)得0分。物料儲(chǔ)存監(jiān)管及檢查記錄按規(guī)定實(shí)施監(jiān)控按規(guī)定條件貯存準(zhǔn)確、及時(shí)做各項(xiàng)檢查記錄10%1發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格按質(zhì)量監(jiān)控要求監(jiān)控一次扣5分;、成品未按規(guī)定條件貯存,及時(shí)糾正和報(bào)告的加5分,不及時(shí)報(bào)告一次扣10分;、跟蹤記錄各項(xiàng)檢查并提供記錄,錯(cuò)撿、漏檢扣2分/次,無(wú)檢查記錄扣2分/次;質(zhì)量培訓(xùn)有組織、有計(jì)劃進(jìn)行質(zhì)量各類培訓(xùn)活動(dòng);參與相關(guān)培訓(xùn)10%,否則不得分;,每次扣2分;、培訓(xùn)教材或培訓(xùn)記錄,每項(xiàng)扣1分;變更控制、偏差調(diào)查與審核車間出現(xiàn)質(zhì)量偏差迅速開展調(diào)查,及時(shí)召開質(zhì)量偏差會(huì)議15%;;;綜合評(píng)估10%工作責(zé)任感對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),維護(hù)公司利益3%,沒有不合理缺席及違紀(jì)行為。佩戴工作證。,不推諉或懈怠。.工作技能具備較好的工作技能,能勝任本職工作3%,很好地理解工作任務(wù)需求。,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出問(wèn)題的原因,采取有效的措施解決問(wèn)題。,對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用,并創(chuàng)造性地提出新的方法。、技能和方法,能獨(dú)立完成本職工作.團(tuán)隊(duì)合作具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,共同達(dá)成目標(biāo)2%, 采用合適的方式表達(dá)不同意見。,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。.服從管理服從質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)2%,及時(shí)、高效的完成。、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,給領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議與意見。
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