【正文】 準(zhǔn)采購(gòu)的各類物料、設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行。第三條 物料、設(shè)備入庫(kù)倉(cāng)管應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)所要入庫(kù)物料、設(shè)備的數(shù)量，并檢查好物料、設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量，做到數(shù)量、規(guī)格、品種準(zhǔn)確無誤，質(zhì)量完好，配套齊全，并在接收單上簽字。物料、設(shè)備進(jìn)庫(kù)，倉(cāng)管和采購(gòu)員現(xiàn)場(chǎng)交接接收，必須按相關(guān)部門申請(qǐng)所購(gòu)物料、設(shè)備條款內(nèi)容，物料、設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)物料、設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并做好入庫(kù)登記。物料、設(shè)備驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)入庫(kù)。物料、設(shè)備入庫(kù)，要按照不同的材質(zhì)、規(guī)格、功能和要求，分類、分別儲(chǔ)存?！　∥锪?、設(shè)備數(shù)量準(zhǔn)確，要做到帳、卡、物相符合。　　易燃、易爆，易感染、易腐蝕的物資要隔離或單獨(dú)存放，并定期檢查。精密、碰撞，倒置，要做到妥善保存。 做好防火、防盜、防潮、防凍、防鼠工作?！　”３謳?kù)室內(nèi)整潔。　　第四條 物料、設(shè)備出庫(kù)　　物料、設(shè)備出庫(kù)，保管人員要做好記錄，運(yùn)送到施工現(xiàn)場(chǎng)的必須有交接、有簽字?！　∥锪稀⒃O(shè)備出庫(kù)實(shí)行“先進(jìn)先出、推陳出新”的原則?！　”局皡栃泄?jié)約，杜絕浪費(fèi)”的原則發(fā)放物料、設(shè)備，實(shí)行以舊換新，專用工具做到專物專用。對(duì)于相關(guān)部門專用物料、設(shè)備的領(lǐng)用必須要有總經(jīng)理、使用部門負(fù)責(zé)人、簽字方可領(lǐng)取。倉(cāng)管員要做好出庫(kù)登記，并每月結(jié)賬前向財(cái)務(wù)部門提供出入庫(kù)清單。倉(cāng)庫(kù)為公司重地，倉(cāng)庫(kù)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆品。　　第五條 本制度自下發(fā)之日起施行，公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第十章 印章管理制度第一條 目的印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)，明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要憑證和工具，印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)。為保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護(hù)公司利益，特制訂本管理制度。第二條 適用范圍本制度適用于總公司及其所有子公司。第三條 公司印章包含類別公章、法人章、合同章、財(cái)務(wù)章、發(fā)票專用章及各職能部門章。第四條 刻印一、新公司成立，基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章）的刻制，應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制，交由綜合管理部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。二、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請(qǐng)各職能部門專用章時(shí)，由需求部門填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)單》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交綜合管理部刻制，部門章一般為橢圓章。第五條 印章的保管、交接和停用一、公司各類印章必須有專人保管公章：由綜合管理部經(jīng)理或?qū)Ｈ吮９?。各部門需要蓋公章的文件、通知等，須到綜合管理部領(lǐng)取并填寫《印章使用申請(qǐng)單》，由總經(jīng)理核準(zhǔn)，并在《印章使用申請(qǐng)單》中簽字，涉及到人事調(diào)動(dòng)蓋章的，還需董事長(zhǎng)同意。 合同章：合同章由綜合管理部保管。主要用于公司簽訂各類對(duì)外合同，蓋章前須先到綜合管理部處領(lǐng)取并填寫《印章使用申請(qǐng)單》，由總經(jīng)理審批并在《印章使用申請(qǐng)單》中簽字，董事長(zhǎng)同意后方可蓋章。法人私章：法人私章由公司銀行出納保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時(shí)憑審批的支付申請(qǐng)或取匯款憑證方可蓋章。財(cái)務(wù)章：由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或發(fā)票上使用，發(fā)票專用章主要用于發(fā)票蓋章，發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)部專人保管。 其他職能部門章：主要適用于各部門內(nèi)部使用，已經(jīng)刻制的職能部門章，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章的使用管理辦法。二、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印章使用申請(qǐng)單》，征得其部門主管同意，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。三、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。印章保管人因事離崗時(shí)，須由部門主管指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作。四、有下列情況，相關(guān)印章須停用：公司名稱變動(dòng)；印章使用損壞；印章遺失或被竊，聲明作廢。五、印章停用時(shí)須經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，及時(shí)將停用印章送集團(tuán)公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。第六條 印章的使用　 一、使用范圍如下：凡屬以公司名義對(duì)外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋公司公章；凡屬部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的加蓋部門章；凡屬合同類的用合同專用章；凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。二、使用程序公司業(yè)務(wù)合同、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)部門主管審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫《印章使用申請(qǐng)單》后方可用印，同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、合同等，印章管理人有權(quán)拒印。嚴(yán)禁在空白合同、協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí)，須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意方可；待工作結(jié)束后，必須及時(shí)向公司簽字用印的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協(xié)議類文件須報(bào)印章管理部門備案。第七條 總公司印章因業(yè)務(wù)需求暫放分公司保管時(shí)，申用需經(jīng)總公司總經(jīng)理及所保管印章的分公司總經(jīng)理審批，總公司暫無總經(jīng)理時(shí)，需經(jīng)董事長(zhǎng)及所保管印章的分公司總經(jīng)理審批后方可使用。第八條 公司高層領(lǐng)導(dǎo)因異地執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批并及時(shí)歸還。第九條 開具個(gè)人相關(guān)證明，需由分管副總經(jīng)理以上擔(dān)保簽批后方能使用，如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí)，原則上一律不予證明，其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)。第十條 公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù)，不得從事有損公司利益之行為。第十一條 所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的印章使用規(guī)定，做好申請(qǐng)和使用登記。如違規(guī)使用出現(xiàn)問題，后果自負(fù)，給公司造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。 或主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。具體包括：?jiǎn)T工在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；第十一章 保密制度一、保密義務(wù)由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及員工對(duì)公司的責(zé)任，公司任何員工不應(yīng)該將有關(guān)公司的任何情報(bào)泄露給任何人（公司授權(quán)者除外）。對(duì)于您的工資、其他工作伙伴的信息、公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、人事政策、技術(shù)參數(shù)等等，員工都有義務(wù)保密。這既是一種良好的工作作風(fēng)，同事也是對(duì)別人尊重的首先表現(xiàn)。這種保密義務(wù)，不僅限于員工在公司工作期間，再員工離開公司后，都應(yīng)承擔(dān)這種義務(wù)。對(duì)于公司經(jīng)理及以上員工，在辦理入職時(shí)需要簽署一份《員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，不同意簽訂該協(xié)議的，視為不認(rèn)同公司文化，綜合管理部不得為其辦理入職手續(xù)。二、保密措施對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密和保密資料，公司采取保密措施如下：屬于公司商業(yè)機(jī)密和保密資料的相關(guān)文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、快遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由專人負(fù)責(zé)執(zhí)行；公司的商業(yè)機(jī)密和保密資料應(yīng)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存，由專人負(fù)責(zé)執(zhí)行；未經(jīng)總經(jīng)理或部門經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施；屬于公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施；當(dāng)公司外部的人員或機(jī)構(gòu)向員工要求提供有關(guān)公司資料，對(duì)于其中涉及到商業(yè)機(jī)密和保密資料的部分，一般情況下員工應(yīng)告知無授權(quán)并拒絕提供。在對(duì)外交往與合作中確需提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密；員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司；若員工對(duì)信息的保密程度無法確定，可先市委保密信息直至被有關(guān)部門確定為可以對(duì)外透漏的信息。三、競(jìng)業(yè)禁止條款公司對(duì)所有人員實(shí)行競(jìng)業(yè)限制條款，包括：禁止在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職；禁止引誘企業(yè)中的其他員工辭職；禁止引誘企業(yè)員工的客戶脫離企業(yè)。 北京晞柯源環(huán)?？萍加邢薰竞幽戏止? 2017年7月28日31 / 31