【正文】 分100分書面警告記過記大過解除勞動(dòng)關(guān)系減標(biāo)準(zhǔn)分值第一條：妨礙工作與生產(chǎn)管理（五）工作完成不力，延誤工作，或?qū)ι纤窘晦k的工作執(zhí)行不力或處理不當(dāng)；○2分；○3分；○4分；○5分，未如期完成工作，致使工廠遭受損失；○3分；○4分；○5分，或故意拖延工作進(jìn)度的；○4分（六）工作過失，致使工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，或造成1000元以下?lián)p失的；○3分；○4分； ○5分；○2分，致使下屬發(fā)生重大失誤，造成工廠損失的；；○4分； ○5分，或不聽調(diào)遣，或在廠外遇本廠員工有危難見死不救的，有意回避的；○2分惠州市輝拓照明科技有限公司人事制度——員工紀(jì)律違規(guī)行為類別違規(guī)行為具體情形 懲罰類別標(biāo)準(zhǔn)分100分書面警告記過記大過解除勞動(dòng)關(guān)系減標(biāo)準(zhǔn)分值第二條，妨礙紀(jì)律管理（一）違反工作紀(jì)律；○2分；○2分，戲鬧，追逐，不聽勸阻的○2分，或提前做下班準(zhǔn)備，經(jīng)口頭警告無效的○2分 ；○2分，擅自翻看或故意偷看他人資料的；；○2分；○3分，上網(wǎng)閱讀與工作無關(guān)的資料，或從事其他私事的；○2分；○2分，或謾罵同事，詆毀同事名譽(yù)的；○2分，或未經(jīng)允許私自親友的；○2分，隱而不報(bào)或有意庇護(hù)的；○2分(二）妨礙印章管理，擅自使用他人印章的○4分，使用公司印章；○2分；○3分；○4分；○5分 ○5分； ○5分惠州市輝拓照明科技有限公司人事制度——員工紀(jì)律違規(guī)行為類別違規(guī)行為具體情形 懲罰類別標(biāo)準(zhǔn)分100分書面警告記過記大過解除勞動(dòng)關(guān)系減標(biāo)準(zhǔn)分值第二條，妨礙紀(jì)律管理（三）違反招聘紀(jì)律；○3分；○3分；○4分；○4分；○5分（四）損害公司名譽(yù)，有損工廠聲譽(yù)的；○3分，致本廠名譽(yù)受損的；○5分，損害工廠利益的；○5分（五）妨礙文件管理 ；○3分；○3分；○4分；○5分；○5分（六 ）違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，或向他人索賄的；○5分，騙取工廠錢財(cái)?shù)模弧?分《個(gè)人廉潔從業(yè)承諾書》中所規(guī)定的條款者；○5分，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私的；○4分（七）違反保密規(guī)定，擅自將涉及公司機(jī)密的重要事項(xiàng)與廠外人員研討的；○2分，擅自受雇于他單位或個(gè)人，或利用本工廠資源為他單位或他人工作的；○5分；○3分；○3分；○5分；○5分惠州市輝拓照明科技有限公司人事制度——員工紀(jì)律違規(guī)行為類別違規(guī)行為具體情形 懲罰類別標(biāo)準(zhǔn)分100分書面警告記過記大過解除勞動(dòng)關(guān)系減標(biāo)準(zhǔn)分值第三條，妨礙工廠秩序管理（一）違反出入廠管理，宿舍不配合保安及公司管理人員檢查與管理，情節(jié)輕微，經(jīng)口頭緊告無效的；○2分，拒絕保安或管理人員檢查詢問，或無放行條，經(jīng)口頭緊告無效的○2分，翻越，圍墻、防護(hù)欄、廠門出入的；○2分、夜班人員或其他外出應(yīng)持放行條而無放行條的，強(qiáng)行外出不聽勸阻的；○2分（二）擾亂廠內(nèi)秩序，私自在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)拍照的；○2分；○2分；○3分；○4分；○3分；○5分；○5分，威脅，恐嚇同事或利用廠外人員毆打、威脅、恐嚇本廠員工的；○5分，或組織參加幫派斗毆的；○5分；○5分，或被公安機(jī)關(guān)行政處罰的；○5分，干擾正常管理秩序的；○5分第四條，妨礙考勤管理（一）違反請(qǐng)假管理；○3分并扣除假期工資；○4分并扣除假期工資，事先未請(qǐng)假而事后申請(qǐng)請(qǐng)假的；○4分并扣除假期工資，事先未請(qǐng)假而以電話方式或請(qǐng)他人代請(qǐng)假的；○4分并扣除假期工資，或續(xù)假也未批準(zhǔn)未上班的；○4分并扣除假期工資惠州市輝拓照明科技有限公司人事制度——員工紀(jì)律違規(guī)行為類別違規(guī)行為具體情形或處理措施 懲罰類別標(biāo)準(zhǔn)分100分書面警告記過記大過解除勞動(dòng)關(guān)系減標(biāo)準(zhǔn)分值第四條，妨礙考勤管理(二）違反出勤管理，輪休，換班的；○2分（早退）不能超過三次，累積不能超過15分鐘，在規(guī)定范圍內(nèi)，每次遲到（早退）扣發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼5元○2分并從工資中扣除，則每次扣發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼20元。超過15分鐘的，同時(shí)計(jì)扣半小時(shí)缺勤工資，超過30分鐘的，同時(shí)計(jì)扣1小時(shí)缺勤工資。超過1小時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條?！?分并從工資中扣除（4小時(shí)）以半天（4小時(shí)）計(jì)算，；○2分并從工資中扣除5. 曠工一律以1:3處罰，即曠工一天扣三天標(biāo)準(zhǔn)工資；○2分并從工資中扣除；○5分并從工資中扣除（三）違反打卡管理，超過三次按缺勤計(jì)，因工廠業(yè)務(wù)原因外出的除外。員工未打卡需補(bǔ)簽卡，必須填寫《簽卡申請(qǐng)表》交給部門主管審批，人事行政部存檔?！?分并從工資中扣除，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元，并通報(bào)批評(píng)，同時(shí)必須妥善保管好電子考勤卡，不得折彎、不得進(jìn)水，否則換卡需扣10元工本費(fèi)，補(bǔ)卡需扣20元工本費(fèi)?！?分并從工資中扣除，而實(shí)際又沒上班和加班的，捐款300以上500元以下；○4分并從工資中扣除第五條，妨礙5S管理；○2分、煙蒂（煙頭）、口腔糖、檳榔或隨地吐痰，被指出需糾正不立即改正過來的，捐款50元/次；○2分并從工資中扣除，捐款20元；○2分并從工資中扣除惠州市輝拓照明科技有限公司人事制度——員工紀(jì)律違規(guī)行為類別違規(guī)行為具體情形或處理措施 懲罰類別標(biāo)準(zhǔn)分100分書面警告記過記大過解除勞動(dòng)關(guān)系減標(biāo)準(zhǔn)分值第五條，妨礙5S管理、赤膊、穿拖鞋、不聽勸阻的，捐款10元；○2分從工資中扣除，或發(fā)錯(cuò)領(lǐng)錯(cuò)材料及輔料的；○3分并酌情捐款，從工資中扣除，或丟入廢品房或垃圾中；○；○；○第六條，妨礙消防管理、廢品房、倉(cāng)庫(kù)等禁火場(chǎng)所吸煙或明火，未造成重要后果的，捐罰獎(jiǎng)金100元?！?分并從工資中扣除，電源，門窗，被口頭緊告后又再犯的；捐款10元—50元○2分并從工資中扣除，未經(jīng)允許，擅自使用消防器材的；○ 2分，或在消防設(shè)施四周堆放物品的，被口頭緊告后又再犯的，捐款10元?！?分并從工資中扣除，私拆公司電器設(shè)備的；○ 2分，隨意放置，被口頭緊告后又再犯的；○ 2分第八條，妨礙宿舍管理（一）妨礙宿舍秩序，或占用他人床位，經(jīng)口頭警告未立即糾正的；○ 2分，或申請(qǐng)外租房補(bǔ)貼后還在宿舍住宿的；○ 2分，進(jìn)入異性宿舍，或擅自留宿異性的；○ 2分（二）妨礙宿舍衛(wèi)生、垃圾、倒水的；衛(wèi)生間堵塞的由當(dāng)事人承擔(dān)維修費(fèi)用，沒有指認(rèn)當(dāng)事人的則按人頭分?jǐn)偩S修費(fèi)用；○2分并從工資中扣除（三）妨礙宿舍設(shè)施管理，破壞、拆卸或搬換宿舍設(shè)施（床、水管、水龍頭、熱水器、門鎖）等的；○ 2分（四）妨礙宿舍安全管理，電熱器或其他功率超過500W之電器，燒水、煮食、導(dǎo)致電源線等公用設(shè)備燒壞、發(fā)生火情、火災(zāi)未造成傷亡的；○ 2分并沒收惠州市輝拓照明科技有限公司人事制度——員工紀(jì)律違規(guī)行為類別違規(guī)行為具體情形或處理措施 懲罰類別標(biāo)準(zhǔn)分100分書面警告記過記大過解除勞動(dòng)關(guān)系減標(biāo)準(zhǔn)分值第八條，妨礙宿舍管理（四）妨礙宿舍安全管理；○2分；○2分，未造成損失的； ○2分，造成損失的；○3分；○4分第十三章 結(jié)束語(yǔ)本《員工手冊(cè)》的解釋權(quán)歸惠州市輝拓照明科技有限公司所有。本手冊(cè)所稱公司員工，是指本公司正式錄用員工及試用期員工。本手冊(cè)為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制定。每位員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。公司有權(quán)在必要時(shí)不定時(shí)對(duì)手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行修改、刪除、或添加。員工手冊(cè)中所有內(nèi)容，含該制度所提到的保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等相關(guān)文件，均按最新版實(shí)施。本手冊(cè)僅供公司內(nèi)部使用，手冊(cè)中的內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。員工手冊(cè)經(jīng)員工代表討論并提出方案和意見，公司與員工代表平等協(xié)商確定后由總經(jīng)理簽發(fā)、人事行政部公布實(shí)施之日起正式實(shí)行。望全體員工以身作則，互相幫助，為公司持續(xù)之發(fā)展而努力奮斗，協(xié)力共進(jìn)，和諧共贏！ 惠州市輝拓照明科技有限公司