某某股份有限公司質(zhì)量體系審核指南-資料下載頁(yè)
2025-04-06 04:00本頁(yè)面
【正文】 獲證的審核員在有關(guān)的道德在有關(guān)的道德規(guī)范上簽字，作為發(fā)證的條件。 應(yīng)撤銷表現(xiàn)不良的審核員的證書，或指定其參加進(jìn)修培訓(xùn)，使其工作提高到合乎要求的程度。 ISO 100113—1991 質(zhì)量體系審核指南 審核工作管理 ———————————————————————————————— 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)提出了管理質(zhì)量體系審核工作的基本指南。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于在按照ISO 100111進(jìn)行質(zhì)量體系審核時(shí)，確立和保持審核工作管理職能。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 本標(biāo)準(zhǔn)引用了下列標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款，本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布時(shí)，這些引用的標(biāo)準(zhǔn)均為有效版本。所有標(biāo)準(zhǔn)都將修訂，因此，鼓勵(lì)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方盡可能采用這些標(biāo)準(zhǔn)的最新版本。IEC和ISO成員均持有現(xiàn)行有效的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ISO 8402 質(zhì)量—術(shù)語 ISO 100111 質(zhì)量體系審核指南 審核 ISO 190112 質(zhì)量體系審核指南 質(zhì)量體系審核員的評(píng)定準(zhǔn)則 3 定義 ISO 8402和ISO 100111給出的定義和以下定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 審核工作管理機(jī)構(gòu) 授權(quán)計(jì)劃和開展一系列質(zhì)量體系審核的組織或組織內(nèi)的職能部門。 4 審核工作的管理 組織 任何需要經(jīng)常開展質(zhì)量體系審核的組織都應(yīng)具備對(duì)整個(gè)審核過程全面管理的能力。這個(gè)職能部門對(duì)受審核的質(zhì)量體系的實(shí)施無直接責(zé)任。 標(biāo)準(zhǔn) 審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)選定可能依據(jù)其進(jìn)行審核 的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)并提高按這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效審核的能力。 人員資格 審核工作的管理應(yīng)由具有質(zhì)量審核程序?qū)嶋H知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行。 審核員 審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)聘用符合ISO100112要求的審核員。這些審核員應(yīng)得到審核工作管理機(jī)構(gòu)承認(rèn)的評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)，該評(píng)審委員會(huì)應(yīng)符合ISO100112的要求。 審核組成員的適宜配備 為了使每次任務(wù)所需的技術(shù)都得到適當(dāng)?shù)谋ＷC，審核工作管理機(jī)構(gòu)在為每次具體的審核工作選擇審核員和審核組長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)考慮下列因素： ——審核所依據(jù)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)種類（如生產(chǎn)制造、計(jì)算機(jī)軟件或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）； ——服務(wù)或產(chǎn)品的類型及其相關(guān)的法規(guī)性要求（如保健、食品、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)、儀器儀表、核設(shè)施）； ——是否需要某一方面的專業(yè)技能或技術(shù)專家； ——審核組的規(guī)模與組成； ——管理審核組所需的技術(shù)； ——有效發(fā)揮審核組成員特長(zhǎng)的技術(shù)； ——處理與受審核方關(guān)系所需的個(gè)人技巧； ——所需的語言技巧； ——沒有任何現(xiàn)實(shí)的或潛在的利害沖突； ——其他有關(guān)因素。 審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)通過對(duì)審核工作的考察或其他途徑，不斷評(píng)價(jià)審核員的表現(xiàn)。應(yīng)利用由此得到的信息改進(jìn)審核員的選用，提高其 業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)不良表現(xiàn)。 當(dāng)有要求時(shí)，審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)審委員會(huì)提供上述信息。 不同審核員在同等條件下對(duì)同一活動(dòng)進(jìn)行的審核，應(yīng)取得相近的結(jié)論。審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)確定衡量和比較審核員業(yè)績(jī)的方法，以達(dá)到審核員之間的一致性。這些方法有： ——審核員專題培訓(xùn)； ——審核員業(yè)績(jī)比較； ——審核報(bào)告的評(píng)審； ——業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定； ——審核組之間審核員的輪換。 審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期研究是否需要對(duì)審核員進(jìn)行培訓(xùn)，并且采取適當(dāng)?shù)拇胧┍３趾吞岣邔徍思夹g(shù)。 審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮下列因素，并在必要時(shí)建立有關(guān)程序，以保證其工作人員能夠有條不紊地開展工作，并得到充分的支持。 應(yīng)制定確保得到足夠資源的程序，以實(shí)現(xiàn)審核工作目標(biāo)。 應(yīng)制定審核工作策劃程序和日程安排的程序。 應(yīng)盡可能地使審核報(bào)表規(guī)范化。 如果要求審核工作管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行糾正措施跟蹤檢查時(shí)，應(yīng)制定糾正措施跟蹤檢查程序。 審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定程序，以保守他們所掌握的關(guān)于審核和審核員個(gè)人情況的機(jī)密。 有時(shí)會(huì)出現(xiàn)幾家審核組織對(duì)一個(gè)質(zhì)量體系進(jìn)行聯(lián)合審核的情況。出現(xiàn)這種情況時(shí)，應(yīng)就每個(gè)組織的具體職責(zé)達(dá)成協(xié)議，尤其是是關(guān)于審核組長(zhǎng)的權(quán)限、同受審核方的聯(lián)系、工作方法和審核報(bào)告的分發(fā)。 審核工作管理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定辦法，根據(jù)各有關(guān)方面的反饋意見和建議不斷改進(jìn)審核工作。 5 道德規(guī)范 審核工作管理機(jī)構(gòu)有必要將道德規(guī)范納入審核工作實(shí)施和管理中。 ...........................................................《》返回19 / 19
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