某有限公司員工獎懲實施細(xì)則培訓(xùn)-資料下載頁
2025-04-06 04:00本頁面
【正文】 規(guī)章制度受到通報批評，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰時，其部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。1．員工違反公司規(guī)章制度，部門負(fù)責(zé)人在不知情的情況下，應(yīng)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任的30%；2．員工違反公司規(guī)章制度，部門負(fù)責(zé)人知情不予以制止，應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任的70%。第五章 附則第二十九條 本實施細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修訂，并負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本實施細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行，原獎懲實施細(xì)則同時廢止。附：表1員工獎懲申報表 編號：姓 名所在部門時 間獎懲原因獎懲類型□通報表揚□獎勵獎金□帶薪休假□帶薪培訓(xùn)□提薪升級□提升職位□警告□通告批評（經(jīng)濟(jì)處罰）□辭退□降薪降級部 門意 見公司總經(jīng)理審批人力資源部意見注：此表為一式二份，人力資源部、財務(wù)部各執(zhí)一份。附：表2獎懲通知單 編號：姓 名部 門時 間獎懲事由獎懲類型□通報表揚□獎勵獎金□帶薪休假□帶薪培訓(xùn)□提薪升級□提升職位□警告□通告批評（經(jīng)濟(jì)處罰）□辭退□降薪降級生 效時 間當(dāng)事人簽名注：此表為一式二份，當(dāng)事人、人力資源部各執(zhí)一份。蕪湖市福海國際家具有限責(zé)任公司二○○四年四月十七日發(fā)：各部門送：各部長報：呈：董事長、王總印發(fā)份數(shù)： 份 其中存檔1份10 /
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