雇員培訓(xùn)與開發(fā)提綱-資料下載頁
2025-04-02 00:25本頁面
【正文】 資源管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源成本控制探析美國(guó)的人力資源管理與開發(fā)藍(lán)色巨人的誘惑(論IBM公司人力資源管理特點(diǎn)及對(duì)中國(guó)人力資源模式的啟示)三人力資源管理新模式人力資源管理:提升價(jià)值,開發(fā)潛能中國(guó)人力資源培訓(xùn)開發(fā)的戰(zhàn)略思考高科技企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新日本公務(wù)員培訓(xùn)制度的改革及對(duì)我國(guó)的啟示對(duì)企業(yè)管理人員短期培訓(xùn)的一些思考新世紀(jì)人力資源開發(fā)之我見重視國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)及走向人力資源開發(fā)的變化特點(diǎn)及對(duì)策研究四員工培訓(xùn)的三個(gè)層次設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的幾項(xiàng)技巧培訓(xùn)規(guī)劃的三個(gè)階段管理人員開發(fā)規(guī)劃英國(guó)的公務(wù)員培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)原則五完善培訓(xùn)計(jì)劃,本土精英是怎樣煉成的企業(yè)在培訓(xùn)過程中常犯的七大錯(cuò)誤結(jié)合企業(yè)實(shí)際,如何建立有效的培訓(xùn)體系如何做好新員工入職文化培訓(xùn)建立培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技巧最受歡迎的十大熱門培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的管理,企業(yè)培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)及其防范策略企業(yè)到底需要什么樣的培訓(xùn)世界名企的內(nèi)部培訓(xùn)之道培訓(xùn)需要任務(wù)分析培訓(xùn)關(guān)鍵:努力提升培訓(xùn)的品質(zhì)福特把培訓(xùn)個(gè)性化人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的方法六人力資源開發(fā)中的培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)\保證獲利的投資參考書目1\國(guó)外人力資源發(fā)展報(bào)告 潘晨光編著2\企業(yè)人力資源開發(fā)與評(píng)價(jià)體系研究 劉衛(wèi)國(guó), 周勇著3\培訓(xùn)人才入步法 湯姆W戈特著 郭宇峰,郭鏡明譯4\雇員培訓(xùn)與開發(fā)展 雷蒙德諾伊,徐芳譯,中國(guó)人民大學(xué)5\創(chuàng)造培訓(xùn)奇跡培訓(xùn)技巧指南 阿拉斯泰瑞來特,凱文羅罕6\組織中的培訓(xùn) 愛爾文戈?duì)柎奶? 凱文伏特7\人員培訓(xùn)實(shí)務(wù)手冊(cè) 郭京生，潘立 8\企業(yè)員工培訓(xùn)手冊(cè) 趙楠，施晨越9\中國(guó)政府人力資源開發(fā)概論10\行為培訓(xùn) 蘇珊娜斯基芬頓
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