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企業(yè)雇員勞動合同-資料下載頁

2024-12-14 22:58本頁面
  

【正文】 及其它文件均應交給有關負責人。13.在維護企業(yè)正當利益的情況下,特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間,企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利,這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關系中的義務。14.有關個人情況如家庭住址、休假住址的更改,只要對勞動關系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務,公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達。






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