【正文】 同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序?！　〖滓译p方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書?！　【?、違反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法　　律責(zé)任?！　∈?、雙方約定的其他事項(xiàng)　　甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：　　十一、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟?！　”竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤约滓译p方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）：　　簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日小企業(yè)勞動合同9　　甲方（用人單位）名稱：_____　　性質(zhì)：___　　地址：___　　乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。　　二、職位和工作　　甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　〖追綄?shí)行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∷?、工資待遇和其他待遇　　乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。　　甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。　　甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。　　甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　?。ㄈ┘追轿耆?、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　?。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙?guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)被不符合錄用條件的；　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍粍趧咏逃虮蛔肪啃淌仑?zé)任的；　?。ㄎ澹┎环募追秸?dāng)工作安排的；　　（六）嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)?！　》灿杉追匠鲑Y培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付?！　×⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任　　因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∑摺趧訝幾h處理及其它　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　〖追降囊?guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　”竞贤幢M事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〖追剑ü拢﹛xx乙方（簽字或蓋章）xxx　　法定代表人或委托代理人xxx　?。ê炞只蛏w章）　　xx年x月x日小企業(yè)勞動合同10　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，小企業(yè)勞動合同?！　〖追剑▎挝幻Q）： 住所地：　　法定代表人：　　乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：　　住所地：　　文書送達(dá)地址：　　第一條 勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。　　試用期，自___年___月___日至___年___月___日?！　∈炀毱冢ㄅ嘤?xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止?！　〉诙l 工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉谌龡l 勞動報酬及支付方式與時間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。　　甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。　　甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。　　第四條 社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，《小企業(yè)勞動合同》。　　第五條 勞動紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　〉诹鶙l 勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；　?。?）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同　?。?）在試用期內(nèi)的；　　（2）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　?。?）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。　　一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書?！　〉谄邨l 故意或者重大過失責(zé)任保證　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰?！　≡诒緱l事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢?！　〉诎藯l 商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限?！　∫曳阶噪p方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　∪缫曳竭`反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。　　第九條 違約責(zé)任　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。　　第十條 其他事項(xiàng)　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。　　甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)?！　〉谑粭l 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章?！?47 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —