【正文】 式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，另外______份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查?！　〉谑臈l甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　∑?、勞動爭議處理及其它　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　×?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定_________?！　〖追綉?yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)?！　∷?、工資保險待遇　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。　　二、工作內(nèi)容　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作?！　∫?、勞動合同期限　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終止；其中試用期至_________年_______月_______日止。本合同甲方加蓋騎縫章?！　〉诎藯l合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力?！　〉谄邨l其他事項　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后?！　〉诹鶙l故意或者重大過失責(zé)任保證　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失?！　∫蚱渌蚪獬齽趧雍贤毺崆叭鞎嫱ㄖ獙Ψ?。　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　〉谖鍡l勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　〉谒臈l勞動紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　〉谌龡l社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費?！　∫曳郊影喙べY，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。　　試用期，自________年____月____日至________年____月____日。　　甲方：法定代表人：　　住所地：　　乙方：性別：身份證號碼：　　住所地：　　第一條勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　【?、其他　　第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。　　第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。　　八、違反勞動合同的責(zé)任　　第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)?！　〉诙畻l 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　?！　?。　　第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方?！　?、營私舞弊，對甲方利益造成損失的?！　?，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的?！　〉谑臈l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇　　第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費?！　〉诰艞l甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　∷摹趧訄蟪辍　〉谄邨l甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　　　。趭^工作。　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：　　、法律、法規(guī)?！　《?、工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同期限類型為固定期限合同?！　。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。　?。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德?！　。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉?！　×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　（一）甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。具體按照《食宿管理辦法》實施。　?。ㄋ模┓矊俟ú。┽t(yī)療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費用的報銷無法正常進(jìn)行。 （二）乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 ？按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它　　按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費用須由乙方承擔(dān)。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄈ┬枰娱L工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假　　（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。 無固定期限：從年月日起。　　一、合同期限　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。　　十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。　?。ㄋ模┍竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。　?。ㄈ┮曳接捎谡Ｉ习嗷蛏a(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。　　九、違反勞動合同的責(zé)任　　（一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。　　八、社會保險和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。　?。ň牛┊?dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同?！　。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。　?。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。　?。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；　　故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；　　嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；　　偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；　　行兇打架、或以暴力傷害他人的；　　請人代工的；　　在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；　　以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　（一）有下列情形之一的，合同即行　　勞動合同期滿的；　　已完成一定的正常上班任務(wù)為合同期限的；　　勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；　　在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；　　勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；　　公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　公司被依法宣告破產(chǎn)的；　　法律、行政法規(guī)的其他情形。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施?！　∥濉趧蛹o(jì)律　　甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日前未工資發(fā)放日；　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：