【正文】 中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 有固定期限：從年月日起至年月日止。　　以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起　?。ǘ┰囉闷跒椋禾?。　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙佟⒎ǘü?jié)假日、婚假、工傷（?。┘?、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。　　四、勞動報酬　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ā缎匠辍⒏＠w系》并告知乙方。　?。ǘ└鶕?jù)崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式?！　。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄎ澹┰趧趧雨P(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。　?。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü?jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。　?。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，確保乙方身體健康?！　∑?、規(guī)章制度　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！　“?、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。　　九、合同解除和終止　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 （三）正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。　?。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)?！　∈幾h處置　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖）　　十二、其它　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載?！　〖追剑海ㄉw章）　　法定代表人：（委托代理人）　　年月　?。ê灻┠暝氯找曳剑喝招∑髽I(yè)勞動合同4　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項?！　”竞贤掌冢篲______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整?！　??！　?，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益?！　〉谖鍡l甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诹鶙l甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資?！　〉谑畻l甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　×?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的。　　?！　?，給甲方造成嚴重損失的。　　第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　??！　〉谑藯l本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。　　七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限?！　〉诙粭l 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　　第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：　　1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度?！　?. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項?！　〉诙鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日小企業(yè)勞動合同5　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止?！　〉诙l勞動報酬及支付方式與時間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬?！　〖追矫吭耞___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　∫环浇獬齽趧雍贤毺峤幌嚓P(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。　　甲方_________乙方_________　　法定代表人_________法定代表人_________　　________年____月____日________年____月____日小企業(yè)勞動合同6　　甲方：_____________________________　　乙方：_____________________________　　居民身份證號：________________________________　　家庭住址：____________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤罕竞贤掌跒開________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。乙方的（工種）上崗證號碼為_________?！　〖追綉?yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　‰p方約定的工資不得低于________市最低工資標準?！　〖追皆趧趧雍贤K止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資?！　〉谄邨l甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；　?。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的?！　〉谑畻l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　〉谑l甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、________市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l　　本合同期限類型為_________期限合同。　　二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)　　第二條　　乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。　　第三條　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：　　1。遵守甲方的規(guī)章制度；　　3。忠于職守，勤奮正常上班；　　5?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條　　甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行_________工時制度?！　〉诹鶙l　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谄邨l　　甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉诰艞l　　在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！　〉谑粭l　　由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！　〉谑龡l　　乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　〉谑臈l　　乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動紀律　　第十六條　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙畻l　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本