【正文】 — 1 —。本合同甲方加蓋騎縫章?！　〉谑粭l 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉诰艞l 違約責任　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。　　乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰?！　∫环浇獬齽趧雍贤?，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，《小企業(yè)勞動合同》?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作?！　〉诙l 工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作?！　≡囉闷?，自___年___月___日至___年___月___日?！　〖追剑▎挝幻Q）： 住所地：　　法定代表人：　　乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：　　住所地：　　文書送達地址：　　第一條 勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　”竞贤幢M事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動爭議處理及其它　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　六、經(jīng)濟補償和法律責任　　因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。　　凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費?！　∫曳浇獬竞贤?，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職?！　〖追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　?。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙?guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。　　甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　∷?、工資待遇和其他待遇　　乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！　〖追綄嵭形逄旃ぷ髦疲瞧诹?、星期日休息。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁?！　【?、違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法　　律責任?！　“?、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序?！　∑?、 勞動紀律　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程?！　×?、勞動保護、條件　　甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康?！　∥?、社會保險　　甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務?！　∷摹趧訄蟪辍　∫曳焦べY標準為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日?！　．標準工時工作制度；B．綜合計算工時工作制度； C．不定時工作制度。工作地點為： ?！　∫?、合同期限　　本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　〉谒氖畻l　　本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用?！　〉谌鶙l　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任?！　〉谌臈l　　乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的；　　3?！　〉谌l　　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　1。甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；　　4。由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；　　2?！　“恕⑦`反勞動合同的責任　　第三十條　　甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向?！　〉诙藯l　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　5。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；　　3?！　??！　〉诙鶙l　　乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加正常上班未滿三年的；　　6。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　4。患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　2。　　第二十四條　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；　　8。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；　　6。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；　　4。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2。　　第二十一條　　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。　　第十九條　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容?！　〉谑邨l　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！　〉谑鍡l　　甲方為乙方提供以下福利待遇：_________?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。　　五、保險福利待遇　　第十二條　　甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。　　第十條　　甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。　　四、勞動報酬　　第八條　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〖追綉凑諊一虍?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谖鍡l　　甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　?zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。維護甲方的榮譽和利益；　　4。遵守國家憲法、法律、法規(guī)；　　2。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調整?！　”竞贤掌冢篲________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________?！　〖追剑ü拢篲____________________乙方（簽字）：_____________________　　_____________年________月_______日_____________年________月_______日小企業(yè)勞動合同7　　甲方：_________　　乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。　　第十六條本合同一