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正文內(nèi)容

超詳細(xì)的房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范本word檔p-資料下載頁(yè)

2024-10-23 17:13本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】具體化、規(guī)范化要求。內(nèi)部管理細(xì)則著重于調(diào)整。企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,對(duì)外不具有法律效力,它只能靠行政管理權(quán)力保證實(shí)施。它同其他單一的規(guī)章制度也有一定的區(qū)別。益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細(xì)則。第三條公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能,多作貢獻(xiàn)。第九條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工積極向上。第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。發(fā)展提出合理化建議,對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第十四條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第二條維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。體情況,制定本制度。,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)簽署后執(zhí)行。第五條財(cái)務(wù)部下屬人員協(xié)助主管工作,負(fù)責(zé)公管的財(cái)務(wù)管理工作。

  

【正文】 部負(fù)責(zé)人審核,報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。 施工合同及與工程項(xiàng)目有關(guān)的合同,均由預(yù)決算人員擬稿,工程部負(fù)責(zé)人審核。工程、施工合同金額在 100 萬(wàn)元經(jīng)內(nèi)的(含100 萬(wàn)元)由經(jīng)理審批, 100 萬(wàn)至 200 萬(wàn)元的(含 200 元元)由總工程師審批。200 萬(wàn)元以上的由集團(tuán)公司總經(jīng)理審批。工程、施工合同必須按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后方能正式簽訂。 、高級(jí)衛(wèi)生潔具和高級(jí)裝修材料等物資的訂貨,工程部將報(bào)價(jià)、產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)商的資信等情況匯總,提出訂貨方案,訂貨總額在 50 萬(wàn)元以下的(含 50 萬(wàn)元 )由公司經(jīng)理批準(zhǔn), 50 萬(wàn)元至 100 萬(wàn)元以上的由集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后再由工程部負(fù)責(zé)實(shí)施。以上所有合同在簽定后 1 周內(nèi)需交財(cái)務(wù)部辦公室備案。 第三條 工程管理 、市有關(guān)基本建設(shè)的政策、法令、規(guī)定和規(guī)范,按圖施工,嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序和施工程序。 (場(chǎng)地)的三通一平,聯(lián)系并辦理水電進(jìn)場(chǎng),爭(zhēng)取辦理電訊進(jìn)場(chǎng)。 ,負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的隱蔽工程的驗(yàn)收、施工質(zhì)量的檢查與監(jiān)督、重要施工措施的確定以及有關(guān)的簽證工作。 料的取樣檢驗(yàn)工作,檢查施工單位所用材料的合格證。 、分項(xiàng)的自檢、互檢工作。 ,并組織施工單位防火問(wèn)答,質(zhì)安員每月進(jìn)進(jìn)一次消防、安全檢查。 。對(duì)質(zhì)量事故,必須向公司及有關(guān)上級(jí)部門反映,合理處理。屬現(xiàn)場(chǎng)管理人員人為造成的工程事故,應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的,按獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰,觸犯刑律的,交由司法部門處理。 ,并實(shí)事求是地對(duì)工程進(jìn)度作出簽證。 2 個(gè)以上建筑、安裝單位的施工交叉和矛盾。 ,認(rèn)真組織調(diào)試,嚴(yán)格把關(guān)。 。督促施工單位對(duì)竣工驗(yàn)收時(shí)提出的維修(返工)項(xiàng)目要及時(shí)完成,督促施工單位對(duì)在合同保修期內(nèi)出現(xiàn)的因施工質(zhì)量引起的問(wèn)題及時(shí)予以處理。 第四條 預(yù)算、決算。 、單項(xiàng)工程、設(shè)計(jì)變更項(xiàng)目或某些招標(biāo)、議標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算。 。工程部負(fù)責(zé)人先審,再由經(jīng)理審查后,報(bào)集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、總會(huì)計(jì)師、市(縣)審計(jì)站或建設(shè)銀行審定。 、零星工程,總造 價(jià)在 5 萬(wàn)元以內(nèi)的(含萬(wàn)元),由工程部和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)合審批, 5 萬(wàn)元經(jīng)上的由經(jīng)理審批。 第五條 工程款。 、金額按程序由經(jīng)理簽署后方可匯出。 ,編制投資工程項(xiàng)目的年度、季度用款計(jì)劃,由經(jīng)理審定,報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,交財(cái)務(wù)部或計(jì)劃財(cái)務(wù)部組織資金。 ,在季度前 10 天,提出下季度用款計(jì)劃,經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核,經(jīng)理審定批準(zhǔn)后,由財(cái)務(wù)部根據(jù)合同撥款。 (含 備料款、實(shí)物量和形象進(jìn)度),須經(jīng)工程部復(fù)核,經(jīng)理審定后批準(zhǔn)后,財(cái)務(wù)部才能撥款。 。按預(yù)、決算程序逐級(jí)上報(bào)審批并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后,財(cái)務(wù)部才給予決算。 第六條 竣工、驗(yàn)收。 ,工程管理負(fù)責(zé)人報(bào)告辦公室,由辦公室組織有關(guān)單位(含工程、設(shè)計(jì)人員)進(jìn)行初驗(yàn),初驗(yàn)合格后,由辦公室向建設(shè)局等有關(guān)部門申請(qǐng)驗(yàn)收,并組織有關(guān)部門共同進(jìn)行驗(yàn)收。 ,工程部負(fù)責(zé)將符合要求的竣工資料(包括重要施工日記、圖紙會(huì)審記錄、隱蔽工程驗(yàn)收簽證、材料化驗(yàn)與試驗(yàn)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證、質(zhì)量事故處理報(bào)告 、竣工圖等)移交辦公室,辦公室將有關(guān)資料綜合整理后按規(guī)定時(shí)間向城建檔案館報(bào)送,經(jīng)審查驗(yàn)收后按分級(jí)管理范圍進(jìn)行管理。 ,由辦公室根據(jù)集團(tuán)公司指示分別作出:商品房銷售、自用、合資合作或出租等經(jīng)營(yíng)安排,并授權(quán)物業(yè)管理部門實(shí)施物業(yè)管理。 第七條 技術(shù)檔案管理。 技術(shù)檔案(包括合同、協(xié)議)由辦公室負(fù)責(zé)管理。 、保管工程項(xiàng)目的原始資料,包括用地紅線圖、征地協(xié)議、合作用地協(xié) 議、拆遷證、建筑許可證、施工許可證等有關(guān)證件資料。 (縣)城建等主管部門辦理有關(guān)手續(xù),工程竣工 后,按規(guī)定向市(縣) 建檔案館報(bào)送檔案?jìng)浒浮? ,審查施工單位提交的竣工資料,保管工程項(xiàng)目的全套竣工資料(包括設(shè)計(jì)變更、機(jī)電產(chǎn)品說(shuō)明書等技術(shù)資料)。 第二節(jié) 房產(chǎn)銷售 第一條 商品房的銷售,由經(jīng)營(yíng)部組織,辦公室予以協(xié)助,銷售的策略、平均售價(jià)、售樓日期等由經(jīng)營(yíng)部提出書面報(bào)告,經(jīng)經(jīng)理審批后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 第二條 商品房的銷售,除按規(guī)定售樓花一次性付款、享有九折優(yōu)惠成品房(以工程開(kāi)工后計(jì)算)一次性付款享有九五折優(yōu)惠外,其余均不得享有優(yōu)惠。特殊情況,一次性付款九折以下(不含必折) 、成品房一次性付款九五折以下(不含九五折),分期付款享有折頭優(yōu)惠的,一律經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn),并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,才能辦理。否則將追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。 第三條 銷售方案由經(jīng)營(yíng)部牽,會(huì)同工程部、辦公室等有關(guān)部門共同制訂,根據(jù)樓層、方向等因素確定每單元的明細(xì)價(jià)格,經(jīng)經(jīng)理審定,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第四條 售樓的所有宣傳資料,包括售樓書、售樓廣告等,由辦公室同經(jīng)營(yíng)部擬稿,原稿由經(jīng)理核準(zhǔn),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可委托打印。 第五條 銷售商品房的申報(bào)手續(xù),含預(yù)售許可證、對(duì)外銷售批文、房管局批文、公證、按揭委托和產(chǎn) 權(quán)證等,由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)同經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部辦理。 第六條 房產(chǎn)銷售結(jié)束后,由辦公室、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部共同負(fù)責(zé)寫出工程項(xiàng)目投資效益總結(jié)報(bào)告,由經(jīng)理審定后,上報(bào)總工程師、總會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理。 第七條 樣板房根據(jù)經(jīng)理的意見(jiàn),由工程部負(fù)責(zé)會(huì)同經(jīng)營(yíng)部、辦公室擬定裝修和施工方案、工期,組織施工及購(gòu)置家私、花草等。樣板房完成后,開(kāi)放給客戶參觀,由經(jīng)營(yíng)部保管,直至售樓結(jié)束。樣板房及一切家私由經(jīng)營(yíng)部會(huì)同辦公室制定方案報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后作出處理。 第三節(jié) 物業(yè)管理 第一條 工程項(xiàng)目確定以后,物業(yè)管理部門應(yīng)派有關(guān)水、電等專業(yè)人員,參與專 業(yè)工程的現(xiàn)場(chǎng)管理,了解和熟悉設(shè)備及管道、線路安裝調(diào)試情況,以便于今后進(jìn)行管理。 第二條 購(gòu)房業(yè)主提出修改房屋的,在工程竣工前不予受理;在工程竣工后業(yè)主入伙前,經(jīng)經(jīng)理同意,按如下辦理: ,由經(jīng)營(yíng)部通知工程部安排施工。施工隊(duì)伍由工程部安排,不得由業(yè)主選擇。并向業(yè)主收取總造價(jià) 5%的施工管理費(fèi)。 ,由物業(yè)部通知工程部安排施工。施工隊(duì)伍由工程部安排,不得由業(yè)主選擇。并向業(yè)主收取 5%的施工管理費(fèi)。 第三條 工程竣工后,在 1 年的維修保養(yǎng)期間,物業(yè)部門發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量等問(wèn)題時(shí) ,應(yīng)及時(shí)向工程部反映,由工程部責(zé)成施工單位及時(shí)修繕。 第四條 正常使用期(不含保修期),業(yè)主裝修,應(yīng)先報(bào)物業(yè)部門審查批準(zhǔn)。如有大的改動(dòng)影響結(jié)構(gòu)安全或影響相鄰住房使用功能的,先由物業(yè)部門會(huì)同工程部審查,報(bào)經(jīng)理和總工程師批準(zhǔn)后才能施工。 使用期間業(yè)主反映工程質(zhì)量問(wèn)題的,物業(yè)部門應(yīng)立即通知工程部于 24 小時(shí)內(nèi)派人進(jìn)行維修,不得推遲拖延,影響信譽(yù)。 第五條 公司根據(jù)各住宅小區(qū)的特點(diǎn),建立各住宅小區(qū)的物業(yè)管理處,對(duì)各住宅小區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一、有效的管理。 第六條 各住宅小區(qū)的物業(yè)管理處配備必析基層領(lǐng)導(dǎo)、管理員、保安員、水 電工、清潔工等,對(duì)住宅小區(qū)的管理工作承擔(dān)全部責(zé)任。 第七條 住宅小區(qū)的管理人員,必須遵守法律、法規(guī)和小區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉管理業(yè)務(wù),為住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把小區(qū)管理好。 第八條 物業(yè)管理處要保證住宅小區(qū)總體的美觀、整潔和符合規(guī)劃,嚴(yán)禁各種違章改建和搭建。 第九條 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)對(duì)住宅小區(qū)內(nèi)的道路、樓梯和公共場(chǎng)所(設(shè)施)進(jìn)行管理和清潔,設(shè)立果皮箱和垃圾收集清運(yùn)點(diǎn),保持住宅小區(qū)清潔衛(wèi)生,創(chuàng)建文明衛(wèi)生小區(qū)。 第十條 住宅小區(qū)的綠化(樹(shù)木、花草、草地等)設(shè)專人進(jìn)行管理(負(fù)責(zé)淋水、施肥、噴藥、剪枝、補(bǔ)種等)。 第十條 各住宅小區(qū)按實(shí)際需要配備若干名水電工,維護(hù)供水供電,保證住戶用水、用電和電梯正常運(yùn)行,統(tǒng)管小區(qū)內(nèi)水電的總表和分表,每月定期向住戶收繳水電費(fèi)。 第十一條 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)維護(hù)和管理住宅小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)市政公用設(shè)施(道路、排水、排污、路燈、供氣、消防等)和生活服務(wù)設(shè)施,確保各種設(shè)施有效和安全。 第十二條 各住宅小區(qū)建立保安隊(duì)伍,維護(hù)小區(qū)的交通秩序和治安,確保小區(qū)交通安全和生活安全。 第十三條 物業(yè)管理處每月定期向住宅小區(qū)內(nèi)各住戶、用戶收取管理服務(wù)費(fèi)。管理服務(wù)費(fèi)的改費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司按規(guī)定制定,物業(yè)管理處執(zhí)行。 物業(yè)管理處每月收取的管理服務(wù)費(fèi)及停車費(fèi)費(fèi)、水電費(fèi)等應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部,不準(zhǔn)貪污,不準(zhǔn)截留挪用,違者依法處理。 第八章 審計(jì)、監(jiān)察 第一節(jié) 總則 第一條 為加強(qiáng)、避免和制止各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,促進(jìn)公司及全體員工依法照章辦事,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,制訂本制度。 第二條 公司設(shè)立監(jiān)察部,在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察工作。 第三條 董事會(huì)監(jiān)察部行使下列職權(quán): 、紀(jì)律、財(cái)務(wù)及法律監(jiān)督; ; ; ,受理員工不服監(jiān)察部處分決定的申訴; 、控告。 第四條 監(jiān)察部行使下列職權(quán): 、監(jiān)督各單位執(zhí)行國(guó)家法律、政策、公司章程、規(guī)章制度和紀(jì)律的情況; ; ; 、控告。 第五條 監(jiān)察部設(shè)審計(jì)師、審計(jì)員,專門負(fù)責(zé)審計(jì)工作。 第六條 監(jiān)察部和審計(jì)師進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)察時(shí),所有審計(jì)監(jiān)察對(duì)象有義務(wù)按要求予以協(xié)助,如實(shí)提供有 關(guān)情況及資料。 第二節(jié) 審計(jì) 第一條 審計(jì)每季(或半年)審計(jì)公司財(cái)務(wù)狀況 1 次。主要審計(jì)專項(xiàng)基金和重大資金使用、成本費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)效益以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。 第二條 審計(jì)師負(fù)責(zé)配合注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行年度決算審核。 第三條 經(jīng)董事會(huì)決定或批準(zhǔn),審計(jì)師可以對(duì)公司任何財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。 第四條 審計(jì)員應(yīng)定期檢查公司及下屬企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、財(cái)物和承包合同的執(zhí)行情況,監(jiān)督業(yè)務(wù)部門在經(jīng)營(yíng)中遵紀(jì)守法,依法納稅,監(jiān)督下屬企業(yè)貸款和銀行帳戶的使用情況,杜絕為他人代轉(zhuǎn)、代匯的現(xiàn)象。 第五條 審計(jì)員每季(或 半年)組織審計(jì)下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)賬務(wù) 1 次,內(nèi)容包括: ; 、商品購(gòu)銷各個(gè)環(huán)節(jié)的真實(shí)性及效益; ; ,促進(jìn)銷售收入和帳款及時(shí)回籠; ,成本核算、行政費(fèi)用開(kāi)支、業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支等情況。 審計(jì)對(duì)象應(yīng)如實(shí)向?qū)徲?jì)人員提供其經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、合同、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、帳簿、憑證、業(yè)務(wù)記錄等有關(guān)資料。 第六條 審計(jì)員根據(jù)《承包合同書》的要求,對(duì)承包進(jìn)行事前和事后審計(jì),落實(shí)承包合同的權(quán)、責(zé)、 利。 內(nèi)容包括: ,承包方的資格、承包合同; 、年度決算; ,進(jìn)行終結(jié)審計(jì)或離任審計(jì)。 第七條 未經(jīng)審計(jì)不準(zhǔn)進(jìn)行承包,終結(jié)審計(jì)或任審計(jì)期間,承包經(jīng)營(yíng)者不得調(diào)離其所在企業(yè)。 第八條 每一次定期或重點(diǎn)審計(jì)完成后,審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)制定審計(jì)報(bào)告。審計(jì)人員有權(quán)提出整改措施或處理意見(jiàn),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,責(zé)成有關(guān)單位實(shí)施。 第三節(jié) 監(jiān)察 第一條監(jiān)察部每半年對(duì)公司下屬各企業(yè)進(jìn)行一次法紀(jì)檢查,主要檢查各企業(yè)執(zhí)行國(guó)家法律、政策、公司章程、規(guī)章制 度及董事會(huì)決定的情況。 第二條 監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)任命的職員進(jìn)行考察、監(jiān)督。對(duì)優(yōu)秀者予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不合格或行為不良者予以批評(píng)處罰,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 第三條 監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)任命的職員的違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行審查,審查應(yīng)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 審查后應(yīng)及時(shí)作出審查報(bào)告,提出處理意見(jiàn),報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。 不服監(jiān)察部處理意見(jiàn)的職員,可在接到處理意見(jiàn)后 10 日內(nèi)向董事會(huì)申訴,由董事會(huì)另行審查處理。 第四條 監(jiān)察部負(fù)責(zé)受理員工不服監(jiān)察人員處分決定的申訴。 監(jiān)察部接到申訴,應(yīng)在 10 日內(nèi)進(jìn)行審查, 15 日內(nèi)作出決定。原決定 正確的,予以維持,不正確的予以撤銷或變更。監(jiān)察部作出決定,應(yīng)通知申訴人和辦公室執(zhí)行。 第五條 監(jiān)察部會(huì)同辦公室對(duì)總經(jīng)理聘任的員工進(jìn)行監(jiān)督、考察。對(duì)優(yōu)秀者予經(jīng)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不合格或行為不良者予以批評(píng)處罰,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 第六條 監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理聘任的員工的違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行審查。審查應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。審查后應(yīng)及時(shí)作出審查報(bào)告,提出處理意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 不服監(jiān)察人員處理意見(jiàn)的員工,可在接到處理意見(jiàn)后 10 日內(nèi)向總經(jīng)理及董事長(zhǎng)申訴,由監(jiān)察部和辦公室審查處理。 第七條 監(jiān)察部查處員工違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí), 接受調(diào)查的員工有義務(wù)按要求予以協(xié)助,如實(shí)在提供情況及材料。 第八條 對(duì)員工的審查必須公正、客觀,作出的處理必須符合國(guó)家法律和政策規(guī)定。 第九條 黨員員工違犯黨紀(jì)應(yīng)受黨紀(jì)處分的,由黨的紀(jì)律檢查部門處理。 第十條 員工違法應(yīng)負(fù)法律責(zé)任的,監(jiān)察部或辦公室應(yīng)將案情轉(zhuǎn)報(bào)司法機(jī)關(guān)依法處理。 第十一條 員工不服公司處分決定的,可依照有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,向上級(jí)主管部門申訴。 第九章 考勤 第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,制訂本制度。 第二條 公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,上下班按規(guī)定實(shí)行登記、或 其他考勤方法。 第三條 員工必須按時(shí)上下班,不遲到、不早退,上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)作崗位,外出辦事須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 第四條 辦公室安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查,每天檢查遲到、早退、曠工人員,將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo),每月將員工出勤奮情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部門扣罰工資、獎(jiǎng)金。 第五條 嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假 3 天以內(nèi)的(含 3 天),由主管部門的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn), 4 天以上的,報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),公司部門主任、經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理(含主持全面工作的副職)請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批 準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
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