招聘與錄用試卷b-資料下載頁
2025-03-25 02:33本頁面
【正文】 理查德薩耶靠小生意創(chuàng)辦了美國著名的薩耶盧貝克百貨公司。他一生最大的長處，也是他成功的最主要因素，就是善于發(fā)現(xiàn)和使用人才。薩耶最初在明尼蘇達(dá)州一條鐵路上當(dāng)運(yùn)送貨物的代理商。為了擴(kuò)大規(guī)模，他找到了一個名叫盧貝克的人做伙伴，就這樣，以兩人姓氏為名的世界性大企業(yè)“薩耶盧貝克公司”誕生了。公司第一年?duì)I業(yè)額就比薩耶獨(dú)自一人時增加將近10倍，達(dá)40萬美元。第二年的發(fā)展更快，兩人始料未及，面對這一切，他倆感到力不從心了。經(jīng)過商議，他倆決定為自己的生意找個老板。在一次偶然的機(jī)會中，薩耶發(fā)現(xiàn)了一個名叫路華德的小布販子，推銷手段十分高明。見面后，薩耶開門見山地說：“我們想請你參加我們的生意，坦白地說，想請你去當(dāng)總經(jīng)理?！甭啡A德要求給他三天時間考慮?！翱梢允强梢裕阋ＷC，不能再接受其他公司的邀請?！彼_耶嚴(yán)肅地說。就這樣，薩耶又一次表現(xiàn)出他思維敏捷和辦事周到。果然，第二天就有兩家化妝品公司請路德華去主持推銷方面的業(yè)務(wù)，如果不是有言在先，薩耶搶先一步，公司的歷史也許就要重寫了。當(dāng)上總經(jīng)理的路華德為報知遇之恩，天天廢寢忘食地工作，終于做出了驚人的成績。薩耶盧貝克公司生意興隆，10年之中，營業(yè)額競增加了600多倍?，F(xiàn)在，該公司擁有30萬員工，每年銷售額將近70億美元。案例思考題1．你從理查德薩耶的成功中得到哪些啟示？取得成功需要不拘一格選才，具體手段上要考慮利用多種方式，視角去選才，競爭渠道上要考慮利用多種管道選才，以更好的適應(yīng)公司對高級專門人才的需求?！安痪幸桓裼萌瞬拧?，是人才工作的一種高境界，是由必然向自由的飛躍。實(shí)現(xiàn)這一飛躍，達(dá)到人盡其才、才盡其用的境界，這對于我們國家的用人單位可以起到很的借鑒作用，這要求我們需要觀念更新，需要制度創(chuàng)新，需要方方面面的細(xì)致而艱苦的努力。我們的人才工作要做到不拘一格用人才還任重而道遠(yuǎn)。2．你認(rèn)為理查德薩耶的成功的關(guān)鍵是什么？理查德薩耶靠做小生意創(chuàng)辦了美國著名的薩耶盧貝克百貨公司。他一生最大的長處，也是他成功的最主要因素，就是他善于發(fā)現(xiàn)和啟用人才。
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