招聘與錄用試卷b-在線瀏覽
2025-05-12 02:33本頁面
【正文】 B．表達(dá)能力 C．協(xié)調(diào)能力 D．預(yù)見能力8．跨國公司招聘人才的方法很多，較常見的是采用測試或（ C）的方法進(jìn)行。A．企業(yè) B．個人 C．另一個組織 D．政府10．勞務(wù)外派與引進(jìn)是指作為生產(chǎn)要素的勞動力的國際流動，通過提供勞動和服務(wù)，收取報酬的一種（ C ）。A．績效考評 B．工作描述與工作說明書C．任務(wù)書 D．薪酬計劃12．（A）是指通過考試競爭和考核鑒別，確定人員的優(yōu)劣和取舍。A．校園 B．網(wǎng)上C．獵頭公司 D．公司內(nèi)部14．（C ）也稱為電子招聘，是指通過運(yùn)用技術(shù)手段，幫助企業(yè)人力資源經(jīng)理完成招聘的過程。A記憶 B．掌握 C．語言表達(dá) D．分析16．（ D ）是進(jìn)行職務(wù)評價時最簡便的方法，即按照一定的規(guī)則對各個職務(wù)從總體上進(jìn)行重要性排序。 B. 進(jìn)入正題 （ A ）是指其在不同地區(qū)的分布比例構(gòu)成。A．權(quán)責(zé)利一致 B．人事相符 C．德才兼?zhèn)?、任人唯賢 D．用人所長、容人所短 多選題（10分，每小題1分）1．人員招聘的內(nèi)部因素包括（ ABCDE ）。A．確定招聘的人數(shù)和崗位 B．確定招聘的方式和渠道。A．崗位確定 B．崗位分析 C．崗位規(guī)范 D．崗位描述4．招聘的備選方案一般包括（ ABCDE）。A．內(nèi)部提升 B．競爭考試 C．獵頭公司 D．布告招標(biāo)E. 網(wǎng)絡(luò)測評6．面試的特點主要包括（ABCDE）。A．工作的輸出特征 B．工作的輸入特征 C．工作的轉(zhuǎn)換特征 D．工作的關(guān)聯(lián)特征E. 工作的終端特征8．因素比較法的步驟包括（ABDE）。A．選擇評價要素 B．確定典型職務(wù)C. 對評價要素進(jìn)行分析
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1