xxxx管理學(xué)試卷b-在線瀏覽
2025-06-04 03:37本頁(yè)面
【正文】 建24180新建28202合作22164當(dāng)該企業(yè)應(yīng)用后悔值原則決策時(shí)，選用的方案是 （ ）A、改建 Ｂ、新建C、合作 Ｄ、無(wú)可用方案有一位父親為了鼓勵(lì)孩子努力學(xué)習(xí)，對(duì)孩子說(shuō)：“如果你下學(xué)期每門功課都考98分以上，爸爸就獎(jiǎng)勵(lì)你！”孩子聽到父親的許諾，會(huì)想到3個(gè)問題：一是爸爸給我的獎(jiǎng)勵(lì)是我喜歡的嗎？二是爸爸說(shuō)話算不算數(shù)？三是我的成績(jī)會(huì)怎么樣？根據(jù)期望理論，孩子的三個(gè)問題，下列何種歸納最為正確？ ( )A、第一個(gè)是期望概率問題，第二個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問題，第三個(gè)是期望概率問題。C、第一個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問題，第二個(gè)和第三個(gè)是期望概率問題。二、判斷改錯(cuò)題（本題共5小題，每小題2分，共10分。）對(duì)犯規(guī)的成員，正式組織會(huì)通過(guò)嘲笑、孤立等手段予以懲罰。 （ ）（ ）領(lǐng)導(dǎo)者是被任命的，擁有合法的權(quán)力，其影響力來(lái)自職位所賦予的正式權(quán)力。 （ ）（ ）一般來(lái)說(shuō)，規(guī)模越大，層次越多；在組織規(guī)模一定時(shí)，層次與幅度成正比。人本原理認(rèn)為，有效的管理的關(guān)鍵是 的參與。決策理論認(rèn)為，決策的關(guān)鍵是 。領(lǐng)導(dǎo)方式是：領(lǐng)導(dǎo)者特性、被領(lǐng)導(dǎo)者特性和 的函數(shù)。期望理論認(rèn)為，激勵(lì)力＝ ╳ 期望值。四、簡(jiǎn)答題（本題共4小題，每小題5分，共20分）簡(jiǎn)述中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的要點(diǎn)順道：道是治國(guó)的道理，是客觀規(guī)律。人和：處理好組織內(nèi)部的人際關(guān)系。利器，做事要有好的工具。對(duì)策，研究規(guī)律 ，講究策略。法治簡(jiǎn)述霍桑試驗(yàn)的主要結(jié)論。2滿足工人的社會(huì)欲望，提高工人士氣，是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。職責(zé)和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系遵守等邊三角形定理，如圖所示。簡(jiǎn)述滾動(dòng)計(jì)劃的基本思想及其優(yōu)點(diǎn)。有利于帶來(lái)新思想和新方法。有利于企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，避免企業(yè)內(nèi)部的近親
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