xxxx管理學(xué)試卷b-文庫吧
2025-04-02 03:37 本頁面
【正文】 4當(dāng)該企業(yè)應(yīng)用后悔值原則決策時(shí)，選用的方案是 （ ）A、改建 Ｂ、新建C、合作 Ｄ、無可用方案有一位父親為了鼓勵(lì)孩子努力學(xué)習(xí)，對(duì)孩子說：“如果你下學(xué)期每門功課都考98分以上，爸爸就獎(jiǎng)勵(lì)你！”孩子聽到父親的許諾，會(huì)想到3個(gè)問題：一是爸爸給我的獎(jiǎng)勵(lì)是我喜歡的嗎？二是爸爸說話算不算數(shù)？三是我的成績會(huì)怎么樣？根據(jù)期望理論，孩子的三個(gè)問題，下列何種歸納最為正確？ ( )A、第一個(gè)是期望概率問題，第二個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問題，第三個(gè)是期望概率問題。B、第一個(gè)和第二個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問題第三個(gè)是期望概率問題。C、第一個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問題，第二個(gè)和第三個(gè)是期望概率問題。D、第一個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問題，第二個(gè)是期望概率問題，第三個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問題。二、判斷改錯(cuò)題（本題共5小題，每小題2分，共10分。正確的在題后括號(hào)內(nèi)劃“√”并說明理由；錯(cuò)誤的劃“”并改正。）對(duì)犯規(guī)的成員，正式組織會(huì)通過嘲笑、孤立等手段予以懲罰。 （ ）（ ）賦予直線人員的是思考、建議、籌劃的權(quán)力 。 （ ）（ ）領(lǐng)導(dǎo)者是被任命的，擁有合法的權(quán)力，其影響力來自職位所賦予的正式權(quán)力。（ ）（ ）一般而言，連續(xù)進(jìn)行的正強(qiáng)化行為效果較好。 （ ）（ ）一般來說，規(guī)模越大，層次越多；在組織規(guī)模一定時(shí)，層次與幅度成正比。 （ ）（
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