公司年終獎(jiǎng)勵(lì)方案-資料下載頁(yè)
2024-10-22 18:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】轉(zhuǎn)正不滿6個(gè)月的不獎(jiǎng)勵(lì)。1）綜合管理部負(fù)責(zé)下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和適用范圍，組織各部門申報(bào)，對(duì)申報(bào)結(jié)果進(jìn)行初審，組織公司副總經(jīng)理復(fù)審，報(bào)批。領(lǐng)導(dǎo)逐一確定指標(biāo)完成情況，初步確定各崗位獎(jiǎng)金額度，經(jīng)各副總互相討論審核后報(bào)公司批準(zhǔn)。其他獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)均在年終一次性發(fā)給。
【正文】 術(shù)副總和技術(shù)負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目組長(zhǎng) 針對(duì)各項(xiàng) 目成員貢獻(xiàn)，將每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金向成員分配，報(bào)公司批準(zhǔn)。 八 、 營(yíng)銷 獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)范圍：針對(duì)銷售辦事處和售后服務(wù)站 、按揭人員 。 獎(jiǎng)勵(lì)金額和獎(jiǎng)勵(lì)順序的優(yōu)先原則： 1） 辦事處 區(qū)域市場(chǎng) 的綜合成長(zhǎng)能力、運(yùn)作能力越強(qiáng)越優(yōu)先 ，具體獎(jiǎng)勵(lì)銷售額 5000 萬(wàn)以上、地區(qū)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)幅度最高、回款率最好的辦事處； 。 2） 市場(chǎng)客戶對(duì)服務(wù)站和服務(wù)員 、按揭員 的滿意度越高越優(yōu)先。 3） 業(yè)務(wù)員的銷售額越高、回款越高越優(yōu)先。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 由系統(tǒng)副總同銷售部長(zhǎng)、售后服務(wù)部長(zhǎng)共同確定具體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和額度及人員報(bào)公司批準(zhǔn)。 九 、常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè) 績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果中，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額在 5000 元及以下的，年終一次性發(fā)給；超過(guò) 5000 元不超過(guò) 10000的，在年終發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)額的 50%，余額在 2020 年 5 月發(fā)給；超過(guò) 10000 元的，年終發(fā)給 50%， 2020 年 5 月和 10 月份各發(fā)給 25%。 其他獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)均在年終一次性發(fā)給。 十 、 上述獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入個(gè)人收入，個(gè)人收入所得稅由公司代扣代繳。 十一 、 上述獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中可 由經(jīng)理辦公會(huì) 根據(jù)具體情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)金額。 。
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