年度年終獎發(fā)放方案-資料下載頁
2024-11-16 13:39本頁面
【導(dǎo)讀】依據(jù)《人力資源管理制度》《薪酬福利管理辦法》《員工考勤管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，年終獎＝月度固定工資×個人績效系數(shù)×公司績效系數(shù)×2020年出勤月數(shù)/12＋特別獎勵?？冃ЧべY、各類獎金/補(bǔ)貼、加班費(fèi)等不計入其中。部審核、董事會批準(zhǔn)。的，績效系數(shù)為，共3名。1）員工2020年1月1日之前入職的，均計為12月；2）2020年1月1日之后入職的，以實際在職月數(shù)計算，入職當(dāng)月以1個月計算；2）多次違反公司規(guī)章制度者；年假、喪假及各類法定節(jié)假日不計），計算期間為2020年1月1日至2020年12月31日。及以上處罰，直至解除勞動合同。至各部門負(fù)責(zé)人；人力資源部負(fù)責(zé)。源部完成匯總審核；17日前董事會完成審批。
【正文】 僅適應(yīng)于 2020年度年終獎。 進(jìn)度計劃 （ 1） 2020年 1月 6日前確定 年終獎發(fā)放 方案。 （ 2） 2020年 1月 11日前完成員工 2020年出勤統(tǒng)計、獎罰統(tǒng)計、公司績效系數(shù)確定，并發(fā)送至各部門負(fù)責(zé)人；人力資源部負(fù)責(zé)。 （ 3） 2020年 1月 14日前完成員工 2020年年終獎申報，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)申報； 15日人力資源部完成匯總審核； 17日前董事會完成審批。 （ 4） 2020年 1月 20日發(fā)放年 終獎，財務(wù)部負(fù)責(zé)。 編制： 審核： 簽發(fā)： 主題詞： 2020年年終獎 發(fā)放 發(fā)送： 各部門負(fù)責(zé)人 報送： 董事會 抄送：無
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