【導(dǎo)讀】依據(jù)《人力資源管理制度》《薪酬福利管理辦法》《員工考勤管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,年終獎(jiǎng)=月度固定工資×個(gè)人績(jī)效系數(shù)×公司績(jī)效系數(shù)×2020年出勤月數(shù)/12+特別獎(jiǎng)勵(lì)。績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼、加班費(fèi)等不計(jì)入其中。部審核、董事會(huì)批準(zhǔn)。的,績(jī)效系數(shù)為,共3名。1)員工2020年1月1日之前入職的,均計(jì)為12月;2)2020年1月1日之后入職的,以實(shí)際在職月數(shù)計(jì)算,入職當(dāng)月以1個(gè)月計(jì)算;2)多次違反公司規(guī)章制度者;年假、喪假及各類(lèi)法定節(jié)假日不計(jì)),計(jì)算期間為2020年1月1日至2020年12月31日。及以上處罰,直至解除勞動(dòng)合同。至各部門(mén)負(fù)責(zé)人;人力資源部負(fù)責(zé)。源部完成匯總審核;17日前董事會(huì)完成審批。