年度年終獎(jiǎng)發(fā)放方案-資料下載頁(yè)
2024-11-16 13:39本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】依據(jù)《人力資源管理制度》《薪酬福利管理辦法》《員工考勤管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，年終獎(jiǎng)＝月度固定工資×個(gè)人績(jī)效系數(shù)×公司績(jī)效系數(shù)×2020年出勤月數(shù)/12＋特別獎(jiǎng)勵(lì)。績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼、加班費(fèi)等不計(jì)入其中。部審核、董事會(huì)批準(zhǔn)。的，績(jī)效系數(shù)為，共3名。1）員工2020年1月1日之前入職的，均計(jì)為12月；2）2020年1月1日之后入職的，以實(shí)際在職月數(shù)計(jì)算，入職當(dāng)月以1個(gè)月計(jì)算；2）多次違反公司規(guī)章制度者；年假、喪假及各類(lèi)法定節(jié)假日不計(jì)），計(jì)算期間為2020年1月1日至2020年12月31日。及以上處罰，直至解除勞動(dòng)合同。至各部門(mén)負(fù)責(zé)人；人力資源部負(fù)責(zé)。源部完成匯總審核；17日前董事會(huì)完成審批。
【正文】 僅適應(yīng)于 2020年度年終獎(jiǎng)。 進(jìn)度計(jì)劃 （ 1） 2020年 1月 6日前確定 年終獎(jiǎng)發(fā)放 方案。 （ 2） 2020年 1月 11日前完成員工 2020年出勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)、公司績(jī)效系數(shù)確定，并發(fā)送至各部門(mén)負(fù)責(zé)人；人力資源部負(fù)責(zé)。 （ 3） 2020年 1月 14日前完成員工 2020年年終獎(jiǎng)申報(bào)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)申報(bào)； 15日人力資源部完成匯總審核； 17日前董事會(huì)完成審批。 （ 4） 2020年 1月 20日發(fā)放年 終獎(jiǎng)，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。 編制： 審核： 簽發(fā)： 主題詞： 2020年年終獎(jiǎng) 發(fā)放 發(fā)送： 各部門(mén)負(fù)責(zé)人 報(bào)送： 董事會(huì) 抄送：無(wú)
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