【總結(jié)】2022年春VFP程序設(shè)計(jì)1第七章VisualFoxPro程序設(shè)計(jì)VFP的工作方式:交互操作和程序執(zhí)行界面操作和命令執(zhí)行(一次只能執(zhí)行一條)?基本概念?三種基本結(jié)構(gòu):順序、選擇(分支)和循環(huán)?多模塊程序設(shè)計(jì)、自定義函數(shù)、過程與過程文件2022年春VFP程序設(shè)計(jì)2一、基本概念1、程序
2025-02-19 11:13
【總結(jié)】第七章領(lǐng)導(dǎo)有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),是一名優(yōu)秀管理者的必要條件之一。引言:從下圖你可以想象出什么?留“缺口”給下屬關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵一、領(lǐng)導(dǎo)的概念下面是一些學(xué)者對領(lǐng)導(dǎo)的解釋:?1、領(lǐng)導(dǎo)是解決問題的初始行為。?2、領(lǐng)導(dǎo)是對制定和完成企業(yè)目標(biāo)
2025-01-19 16:04
【總結(jié)】1第二篇計(jì)劃篇?第五章決策?第六章計(jì)劃?第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃(戰(zhàn)略管理)2有人說:“計(jì)劃總是趕不上變化,因此制定長期計(jì)劃是無用的?!蹦阃鈫幔空n堂討論3第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃企業(yè)發(fā)展史上,那些基業(yè)長青的百年老店并不都是最大的企業(yè),而是基于強(qiáng)烈使命感
2025-01-21 13:35
【總結(jié)】?第一節(jié)員工激勵(lì)概述?第二節(jié)薪酬管理?第三節(jié)員工獎(jiǎng)懲管理第一節(jié)員工激勵(lì)概述?一、員工激勵(lì)的內(nèi)容?二、員工激勵(lì)的含義和特征?三、員工激勵(lì)的一般理論?四、員工激勵(lì)的作用和原則?五、員工激勵(lì)的手段一、員工激勵(lì)的內(nèi)容?薪酬激勵(lì)?舞臺激勵(lì)?威懾激勵(lì)激勵(lì)原理
2025-09-30 15:06
【總結(jié)】第七章離散控制系統(tǒng)離散控制系統(tǒng)又分為采樣控制系統(tǒng)和數(shù)字控制系統(tǒng)控制系統(tǒng)中有一部分信號不是時(shí)間的連續(xù)函數(shù),而是一組離散的脈沖序列或數(shù)字序列,這樣的系統(tǒng)稱為離散控制系統(tǒng)。由于爐子本身時(shí)間常數(shù)較大,爐溫上升很慢,當(dāng)爐溫升高到給定值時(shí),閥門早已超過規(guī)定的開度,因此爐溫繼續(xù)上升,造成超溫,又導(dǎo)致電動機(jī)反過來旋轉(zhuǎn)。根據(jù)
2024-12-08 01:20
【總結(jié)】第七章文件系統(tǒng)?文件與文件系統(tǒng)–文件?具有符號名而且在邏輯上具有完整意義的信息項(xiàng)的序列。–文件系統(tǒng)?文件與管理文件的程序集合。信息項(xiàng)信息項(xiàng)…信息項(xiàng)…信息項(xiàng)讀(寫)指針UNIX文件分類?UNIX文件分
2025-10-08 12:50
【總結(jié)】1第七章管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要內(nèi)容:1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)的任務(wù)2.代碼設(shè)計(jì)3.功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)4.信息系統(tǒng)流程圖設(shè)計(jì)5.系統(tǒng)物理配置方案設(shè)計(jì)6.制訂設(shè)計(jì)規(guī)范2第七章管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)7.數(shù)據(jù)存儲設(shè)計(jì)8.輸出設(shè)計(jì)9.輸入設(shè)計(jì)3本節(jié)內(nèi)容:
2025-10-06 12:36
【總結(jié)】第七章青少年社會化及社會行為1.青少年的社會化2.青少年的社會群體3.青少年的偏離行為4.青少年的網(wǎng)絡(luò)行為青少年的社會化社會化:人
2025-01-21 15:42
【總結(jié)】第七章二階電路(Secondordercircuit))用一個(gè)二階微分方程或兩個(gè)聯(lián)立的一階微分方程來描述的電路。二階電路中至少含有兩個(gè)儲能元件——當(dāng)然含有兩個(gè)儲能元件的電路并不一定為二階電路,比如兩個(gè)電容(電感)串(并)聯(lián)情況。一、二階電路二、二階電路與一階電路響應(yīng)的差別二階電路響應(yīng)具有振蕩
2025-10-10 00:57
【總結(jié)】第7章圖本章中介紹下列主要內(nèi)容:?圖的定義?圖的存儲結(jié)構(gòu)?圖的遍歷操作?圖的幾個(gè)典型問題第7章圖圖(Graph)是一種比線性表和樹更為復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。線性結(jié)構(gòu):是研究數(shù)據(jù)元素之間的一對一關(guān)系。在這種結(jié)構(gòu)中,除第一個(gè)和最后一個(gè)元素外,任何一個(gè)元素都有唯一的一個(gè)直接前驅(qū)和直
2025-10-10 00:45
【總結(jié)】第七章常用統(tǒng)計(jì)分布?本章重點(diǎn):?1、二項(xiàng)分布?2、正態(tài)分布?3、常用抽樣分布?本章難點(diǎn):?1、正態(tài)分布?2、常用抽樣分布?3、中心極限定理第一節(jié)二項(xiàng)分布二項(xiàng)分布是一種重要的離散型隨機(jī)變量概率分布,它是從著名的貝努里試驗(yàn)(二項(xiàng)試驗(yàn))中推導(dǎo)而來。貝努里試
2025-03-22 02:14
【總結(jié)】《第七章員工培訓(xùn)》物流學(xué)院《人力資源管理》第一節(jié)培訓(xùn)概述第二節(jié)員工培訓(xùn)的內(nèi)容和步驟第三節(jié)員工培訓(xùn)的方法物流學(xué)院《人力資源管理》?為什么很多企業(yè)不愿意對員工進(jìn)行培訓(xùn)?物流學(xué)院《人力資源管理》海底撈的培訓(xùn)新員工培訓(xùn)①要員工電話號碼,有困難可幫助
2025-04-13 23:56
【總結(jié)】1第七章配位聚合引言乙烯和丙烯都是熱力學(xué)聚合傾向很大的單體,但很長一段時(shí)期未能聚合得到高分子量聚合物,主要是未找到合適引發(fā)劑和聚合條件。1938~1939年間,英國ICI公司用氧為引發(fā)劑,在高溫(180~200℃)和高壓(150~300MPa)條件下聚合得到聚乙烯,
2024-12-23 12:35
【總結(jié)】隨機(jī)過程與排隊(duì)論數(shù)學(xué)科學(xué)與計(jì)算技術(shù)學(xué)院胡朝明Email:2021年11月10日星期三2021/11/10胡朝明37-2上一講內(nèi)容回顧?馬爾可夫過程?馬爾可夫過程的概念?馬爾可夫過程的分類?離散參數(shù)馬氏鏈?k步轉(zhuǎn)移概率、k步轉(zhuǎn)移矩陣?齊次馬爾可夫鏈2021/11/10胡
2025-10-10 00:36
【總結(jié)】1概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)正態(tài)總體均值的假設(shè)檢驗(yàn)(1)2假設(shè)檢驗(yàn)是指施加于一個(gè)或多個(gè)總體的概率分布或參數(shù)的假設(shè).所作的假設(shè)可以是正確的,也可以是錯(cuò)誤的.為判斷所作的假設(shè)是否正確,從總體中抽取樣本,根據(jù)樣本的取值,按一定的原則進(jìn)行檢驗(yàn),然后,作出接受或拒絕所作假設(shè)的決定.一、假設(shè)
2025-01-19 14:50