有關(guān)績效工資方案范文三篇-資料下載頁
2025-02-09 11:13本頁面
【正文】 送學(xué)扣0、5分(公假除外)?！ 〖臃洲k法 (1)關(guān)于教師撰寫教育教學(xué)論文、參與教育科研課題獎(jiǎng)、學(xué)科技能競賽獎(jiǎng)、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)、優(yōu)秀課評(píng)比獎(jiǎng)、承擔(dān)公開課等分別視級(jí)別加3—15分不等。 (2)班級(jí)管理評(píng)比等優(yōu)秀的由學(xué)校加5—20分?！ ?3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按每周5課時(shí)加3分計(jì)算。 教育教學(xué)教程(30分)。 (1)備課。每缺1次備課扣10分，直至扣完30分為止?！ ?2)上課。不按時(shí)上課、遲到(上課鈴響后5分鐘未進(jìn)教室)扣1分，擅自離開課堂(超5分鐘)扣1分/次，直至扣完30分為止?！ ?3)認(rèn)真批改作業(yè)。采用百分制，提倡批改作用時(shí)教師予以書寫鼓勵(lì)性的評(píng)語，作業(yè)不及時(shí)批改的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分(另有規(guī)定和考核)，直至扣完30分為止?！ ?4)認(rèn)真輔導(dǎo)。對(duì)“培優(yōu)扶差”對(duì)象生采取個(gè)別輔導(dǎo)或談話每月一次，并作好記錄，每少一次扣1分。 (5)認(rèn)真考查學(xué)生。落實(shí)“周周清”及單元測試工作，沒少一次扣5分，直至扣完30分為止。 (6)教師聽課。要求教師每學(xué)期聽課10節(jié)以上，按要求寫好聽課記錄，每少一次扣1分，學(xué)期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核?！ ?7)不服從分工的每一次扣5分?！ W(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)，除公差或婚喪嫁娶產(chǎn)假外，()缺1次或1節(jié)扣1分，缺1天扣6分。曠課1次或1節(jié)扣3分，曠課1天扣10分。 (8)工作效率。未按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校布置工作的，每一次扣1分，催一次加扣1分?！ 〗逃虒W(xué)業(yè)績(305)?！ 〗虒W(xué)成績，由學(xué)校制訂制度分三個(gè)等次按學(xué)期進(jìn)行考核。一等獎(jiǎng)100分。二等獎(jiǎng)98分。三等獎(jiǎng)95分。未達(dá)到三等獎(jiǎng)85分。具體如下：(按百分制計(jì)算，擔(dān)任雙科的取平均值計(jì)算)。 學(xué)前班、一年級(jí)語文、數(shù)學(xué)科：平均分75分以上一等獎(jiǎng)。平均分70—74分二等獎(jiǎng)。平均分達(dá)到60—69分三等獎(jiǎng)?！ 《昙?jí)語文、數(shù)學(xué)科：平均分75以上一等獎(jiǎng)。平均分68—74分二等獎(jiǎng)。平均分達(dá)到60—73分三等獎(jiǎng)?！ ∷哪昙?jí)語文科：平均分70以上一等獎(jiǎng)。平均分65—69分二等獎(jiǎng)。平均分達(dá)到60—64分三等獎(jiǎng)?！ ∷哪昙?jí)數(shù)學(xué)科：平均分60以上一等獎(jiǎng)。平均分55—59分二等獎(jiǎng)。平均分達(dá)到50—54分三等獎(jiǎng)。 五年級(jí)語文科：平均分66以上一等獎(jiǎng)。平均分60—65分二等獎(jiǎng)。平均分達(dá)到55—59分三等獎(jiǎng)?！ ∥迥昙?jí)數(shù)學(xué)科：平均分60以上一等獎(jiǎng)。平均分55—59分二等獎(jiǎng)。平均分達(dá)到50—54分三等獎(jiǎng)?！ ∥迥昙?jí)英語科：平均分70以上一等獎(jiǎng)。平均分65—69分二等獎(jiǎng)。平均分達(dá)到60—64分三等獎(jiǎng)?！ ∽ⅲ悍渤榭伎颇揩@鎮(zhèn)前五名分別加40分、35分、30分、25分、20分。 五、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資計(jì)算辦法： 全校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資(班主任津貼+報(bào)帳員津貼) 教職工個(gè)人績效考核得分 全校績效考核得分總和 六、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放要求 具備下列條件之一的不享受學(xué)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資?！ ?1)本學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日或病假累計(jì)超過3外月或事假累計(jì)1個(gè)月或病事假累計(jì)超過2個(gè)月的(產(chǎn)假除外)。 (2)備課、上課、批改作業(yè)、考查測試任一項(xiàng)得分為零的教師?！ ?3)重大安全責(zé)任事故當(dāng)事人。 (4)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 (5)停發(fā)工資的。 (6)學(xué)期中途解除聘用合同或辭職、自動(dòng)離職的?！ ≡趲煹聨燂L(fēng)方面，違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及相關(guān)規(guī)定，構(gòu)不上組織處理的，酌情扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)批語、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除處分的，分別扣除實(shí)際計(jì)算出的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。根據(jù)工作職能，相關(guān)工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組于當(dāng)月28日負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，個(gè)人月得分公示3個(gè)工作日?！ ∑?、成立“石灰鋪大田小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配領(lǐng)導(dǎo)小組”， 組長：丘仕恒 組員：張大漢。許志強(qiáng)。劉桂芬?！ “?、本方案經(jīng)學(xué)校全體教師通過并報(bào)石灰鋪中心小學(xué)批準(zhǔn)后實(shí)施。 附教師簽名： 大田小學(xué)
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