【導(dǎo)讀】組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，準(zhǔn)備會(huì)議文件，安排會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，保管會(huì)議記錄和文件，主動(dòng)。掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。為強(qiáng)化董事會(huì)的戰(zhàn)略決策和導(dǎo)向功能，董事會(huì)秘書應(yīng)確保董事會(huì)決策的重大事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定的程序進(jìn)行。根據(jù)董事會(huì)要求，參加組織董事會(huì)決策事項(xiàng)的咨詢、分析，提出相應(yīng)的建議和意見。受委托承辦董事會(huì)及。其有關(guān)委員會(huì)的日常工作。受監(jiān)管部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)并組織完成。及時(shí)知曉公司重大經(jīng)營(yíng)決策及有關(guān)信息資料。負(fù)責(zé)公司股價(jià)敏感資料的保密工作，并制定行之有效的保密制度和措施。資料外泄，要采取必要的補(bǔ)救措施，及時(shí)加以解釋和澄清，并通告境外上市地監(jiān)管機(jī)構(gòu)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)。介宣傳活動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)推介和重要來訪等活動(dòng)形成總結(jié)報(bào)告，并組織向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告有關(guān)事宜。在外的債券權(quán)益人名單。司董事和經(jīng)理履行誠(chéng)信責(zé)任的調(diào)查。履行董事會(huì)授予的其他職責(zé)以及境外上市地要求具有的其他職責(zé)。由董事會(huì)任命，之前應(yīng)報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案

　　

【正文】 、計(jì)算機(jī)）： ?能力要求： 出色的分析能力 較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力 ?熟悉： 國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng) 財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì) 稅務(wù)法規(guī) 職位說明書 指 標(biāo) 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 25％ 25％ 30％ 20％ 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 審計(jì) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 KPI 現(xiàn)金流量計(jì)劃執(zhí)行率 公司預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意度 * 5％ (5% ~3%) 177。 3% 3% ~ 5% 5% 財(cái)務(wù)管理差錯(cuò)率* * 內(nèi)部滿意度： 年度 360度業(yè)績(jī)考評(píng) ,5分制 * 財(cái)務(wù)管理差錯(cuò)率： 通過審計(jì)獲得 職務(wù)說明書 年度 360度考評(píng) 5％ (5% ~3%) 177。 3% 3% ~ 5% 5% 5％ (5% ~3%) 177。 3% 3% ~ 5% 5% 職務(wù)名稱： 證券投資部經(jīng)理 設(shè)立日期： 業(yè)務(wù)單位： 總部 部門： 證券投資部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司重大事務(wù)；證券投資；管理證券投資部 證券投資 ?擬定證券投資方案，上報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理 ?負(fù)責(zé)實(shí)施獲準(zhǔn)后的方案 ?主持證券市場(chǎng)研究 ?協(xié)調(diào)管理投資顧問 ?擬定投行的收購(gòu)與兼并提案 管理證券投資部 ?擬訂證券投資部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂證券投資部工作人員的職務(wù)說明書與績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) ?主持證券投資部的人員招聘、任免、培訓(xùn)計(jì)劃績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲決定 ?監(jiān)督投資方案的執(zhí)行 參與公司重大事務(wù) ?參與公司三層面業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃 ?參與擬定公司業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算（年 /季）與現(xiàn)金流計(jì)劃（月） 其它 ?完成常務(wù)副總經(jīng)理委托和自我發(fā)展的其它工作 職位說明書 組織關(guān)系： 向上： 向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào) 平行： 與計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)資金 向下： 證券投資部人員直接向他負(fù)責(zé) 外部： 同他的人員一道開發(fā)與管理同各主要團(tuán)體的關(guān)系 ?證券投資機(jī)構(gòu) 任職資格： ? 由常務(wù)副總經(jīng)理提名，總經(jīng)理任命 ?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上證券投資機(jī)構(gòu)中級(jí)以上職務(wù)經(jīng)驗(yàn) ?技能（語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)）：熟練使用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件 ?要求： – 熟悉金融市場(chǎng) – 出色的投資分析能力 職位說明書 指 標(biāo) 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 證券投資部經(jīng)理 KPI 年度加權(quán)投資收益率 40% 60% 風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo) * 20% 10% ~ 20% 177。 10% (10%~20%) 20% 20% 10% ~ 20% 177。 10% (10%~20%) 20% 職務(wù)說明書 *風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)： 待定 職務(wù)名稱： 項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理 設(shè)立日期： 業(yè)務(wù)單位： 部門： 項(xiàng)目開發(fā)部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司重大事務(wù)；新項(xiàng)目開發(fā)；管理項(xiàng)目開發(fā)部 主持?jǐn)M定公司新項(xiàng)目開發(fā)流程與制度并監(jiān)督其執(zhí)行 公路業(yè)務(wù)的新項(xiàng)目開發(fā) ?主持公路行業(yè)研究 ?參與擬訂公路業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 組織對(duì)新項(xiàng)目的評(píng)估 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目提案 尋找同現(xiàn)有業(yè)務(wù)密切相關(guān)的市場(chǎng)機(jī)會(huì) 公路業(yè)務(wù)以外新項(xiàng)目的開發(fā) ?根據(jù)公司戰(zhàn)略，主持對(duì)相關(guān)行業(yè)的研究 ?主持尋找、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理 ?主持尋找新項(xiàng)目機(jī)會(huì)及項(xiàng)目的價(jià)值評(píng)估 ?參與對(duì)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的終審 ?主持組建項(xiàng)目小組，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，并主持新項(xiàng)目的談判和交易 ?主持項(xiàng)目總結(jié)，完善項(xiàng)目管理系統(tǒng) ?參與建立同金融機(jī)構(gòu)、其他行業(yè)公司及政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系 管理項(xiàng)目開發(fā)部 ?擬定項(xiàng)目開發(fā)部計(jì)劃與年度預(yù)算 ?擬定項(xiàng)目開發(fā)部現(xiàn)金流計(jì)劃 職位說明書 管理項(xiàng)目開發(fā)部 ?擬定項(xiàng)目開發(fā)部計(jì)劃與年度預(yù)算 ?擬定項(xiàng)目開發(fā)部現(xiàn)金流計(jì)劃 ?主持?jǐn)M訂項(xiàng)目開發(fā)部工作人員的職務(wù)說明書與績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) ?主持項(xiàng)目開發(fā)部的人員招聘、任免、培訓(xùn)計(jì)劃績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲決定 參與公司重大事務(wù) ?參與公司三層面業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃 ?參與擬定公司業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算 其它 ?完成其它總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作 組織關(guān)系： 向上： 對(duì)分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，提供新項(xiàng)目開發(fā)方面的建議；并執(zhí)行新項(xiàng)目決策 平行： 同各部門和業(yè)務(wù)單位密切合作 向下： 項(xiàng)目開發(fā)部人員直接對(duì)他負(fù)責(zé) 外部： 同其下屬人員發(fā)展并管理同主要外部團(tuán)體的關(guān)系，包括： ?省內(nèi)外公路行業(yè)主管機(jī)構(gòu)及相關(guān)政府機(jī)構(gòu) ?有可能建立合作關(guān)系的企業(yè)與省市政府 ?金融機(jī)構(gòu) 任職資格： ?由分管副總經(jīng)理提名，總經(jīng)理任命 ?教育背景：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 職位說明書 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上大型企業(yè)管理或管理咨詢公司、投資銀行收購(gòu)與兼并部中級(jí)以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ?技能（語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)等）：能熟練使用計(jì)算機(jī) ?能力要求： 出色的商業(yè)判斷力，尤其是分析能力 出色的談判能力 行政與人事管理能力 良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通技能 杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 職位說明書 指 標(biāo) 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理 KPI 20% 30% 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。 5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10% 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。 5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10% 職位說明書 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 新項(xiàng)目營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率貢獻(xiàn)比例 * 內(nèi)部滿意度 新項(xiàng)目 ROIC貢獻(xiàn)比例 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。 5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10% 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。 5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10% 30% 20% 年度 360度業(yè)績(jī)考評(píng) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 *新項(xiàng)目營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率貢獻(xiàn)比例 = （當(dāng)年新項(xiàng)目營(yíng)業(yè)額 /上年公司營(yíng)業(yè)額） /當(dāng)年公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率 財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率