【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系第四章學(xué)習(xí)目標(biāo)1、掌握知覺(jué)的概念和過(guò)程;2、理解影響知覺(jué)選擇性的因素;3、掌握社會(huì)知覺(jué)概念、分類和三要素;4、熟悉常見(jiàn)社會(huì)知覺(jué)效應(yīng);5、掌握歸因概念及其主要模式;6、掌握自我知覺(jué)的概念和內(nèi)容;7、理解自我意識(shí)結(jié)構(gòu);8、掌握自我管理概念及內(nèi)容。第四章知覺(jué)與個(gè)
2025-05-01 22:13
【總結(jié)】四、激勵(lì)與個(gè)體行為?激勵(lì)概述?激勵(lì)理論分類?有代表性的激勵(lì)理論1.激勵(lì)概述(1)激勵(lì)的含義激勵(lì),從字面上理解,是激發(fā)、鼓勵(lì)的意思;作為心理學(xué)術(shù)語(yǔ),指的是激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的過(guò)程;從組織行為學(xué)的角度講,激勵(lì)指的是利用某種外部誘因激發(fā)人的動(dòng)機(jī),使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理活動(dòng)過(guò)程。
2025-05-12 12:30
【總結(jié)】第二篇個(gè)體心理與行為一、需要、動(dòng)機(jī)和行為二、知覺(jué)和行為三、態(tài)度、價(jià)值觀和行為四、個(gè)性、能力和行為第二章知覺(jué)(Perception)和行為(Behavior)知覺(jué)和社會(huì)知覺(jué)知覺(jué)過(guò)程影響知覺(jué)選擇的因素知覺(jué)偏差歸因理論個(gè)人決策請(qǐng)想象你是一家公司的經(jīng)理,有
2025-01-18 19:34
【總結(jié)】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為,第一節(jié)需要?jiǎng)訖C(jī)與行為第二節(jié)個(gè)體的認(rèn)知心理與管理第三節(jié)個(gè)性與行為第四節(jié)價(jià)值觀與態(tài)度第五節(jié)學(xué)習(xí)第六節(jié)工作壓力,,,個(gè)體心理與個(gè)體行為研究的原因,對(duì)組織行為學(xué)的研究?jī)煞N觀點(diǎn):個(gè)體的...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】組織行為學(xué)主講:楊寶宏Email:第一講個(gè)體心理與個(gè)體行為一、知覺(jué)二、個(gè)性三、能力四、價(jià)值觀五、態(tài)度六、工作滿意度2022/2/14北京物資學(xué)院工商管理系4一、知覺(jué)?(一)知覺(jué)的含義?知覺(jué)是心理學(xué)研究的重要問(wèn)題,是個(gè)體心理過(guò)程的一個(gè)重要階段。?知覺(jué)是在感覺(jué)的
2025-01-21 13:57
【總結(jié)】技術(shù)推廣的理論與方法第一講推廣、農(nóng)業(yè)推廣與推廣職業(yè)第一節(jié)推廣第二節(jié)農(nóng)業(yè)推廣第三節(jié)農(nóng)業(yè)推廣職業(yè)技術(shù)推廣的理論與方法第一節(jié)推廣一、推廣的定義?推——推動(dòng)、促進(jìn)?廣——廣而告之、廣而賣之?推廣(Extension)即推而廣之,是指推廣者通過(guò)溝通、說(shuō)
2025-01-21 15:45
【總結(jié)】組織行為學(xué)OrganizationalBehavior北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院授課教師:李曉非Email2022/2/142孫悟空取經(jīng)前后能力的差別孫悟空出道不久就大鬧天空,天上的神仙一一敗在他手下;如果不是如來(lái)出手,天宮都會(huì)被他推翻但是在保唐僧西行的時(shí)候每當(dāng)碰個(gè)妖怪大部份的時(shí)候都被人家或其寶貝給難
2025-01-18 18:29
【總結(jié)】個(gè)體心理與個(gè)體行為第一節(jié)關(guān)于人的理論第二節(jié)需要、動(dòng)機(jī)和行為第三節(jié)價(jià)值觀與行為第四節(jié)知覺(jué)與行為第五節(jié)態(tài)度與行為第六節(jié)個(gè)性與行為第七節(jié)意志與行為第八節(jié)情感與行為個(gè)體行為基礎(chǔ)分析一、個(gè)體行為基礎(chǔ)分析構(gòu)成、傳記特征研究?jī)?nèi)容
2025-08-08 09:21
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)(第五講:個(gè)體行為個(gè)體行為的基礎(chǔ)知覺(jué)和個(gè)人決策個(gè)人動(dòng)機(jī)群體和組織中的個(gè)體行為精品資料網(wǎng)(個(gè)人行為的基礎(chǔ)?傳記特點(diǎn)與行為差異?能力、學(xué)習(xí)?個(gè)性與人格精品資料網(wǎng)(傳記特點(diǎn)與行為差異?年齡:與工作績(jī)效的關(guān)系,對(duì)員工的流動(dòng)率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響
2025-01-16 08:21
【總結(jié)】第五講:個(gè)體行為個(gè)體行為的基礎(chǔ)知覺(jué)和個(gè)人決策個(gè)人動(dòng)機(jī)群體和組織中的個(gè)體行為個(gè)人行為的基礎(chǔ)?傳記特點(diǎn)與行為差異?能力、學(xué)習(xí)?個(gè)性與人格傳記特點(diǎn)與行為差異?年齡:與工作績(jī)效的關(guān)系,對(duì)員工的流動(dòng)率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響?性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無(wú)明顯差異,與流動(dòng)率的關(guān)系有分歧,女性比
2025-01-16 08:11
【總結(jié)】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為本章內(nèi)容提要?知覺(jué)與行為?態(tài)度與行為?價(jià)值觀與行為?人格與行為?能力與行為?激勵(lì)機(jī)制一、知覺(jué)與行為?知覺(jué)的定義?物質(zhì)知覺(jué)?社會(huì)知覺(jué)?影響知覺(jué)的因素?社會(huì)知覺(jué)中的若干效應(yīng)?社會(huì)知覺(jué)中的歸因理論?知覺(jué)與管理?個(gè)體決策
2025-01-21 13:50
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為主講:黃勇提要一、心理現(xiàn)象二、克服偏見(jiàn)三、控制情緒四、關(guān)注氣質(zhì)五、完善人格心理,是對(duì)心理現(xiàn)象、心理活動(dòng)的簡(jiǎn)稱心理并不是人所獨(dú)有的,動(dòng)物亦有心理。心理學(xué)既研究人的心理又研究動(dòng)物的心理。通過(guò)對(duì)動(dòng)物心理的研究以及共性的量化分析,將規(guī)律性的研究結(jié)果放回到人類社會(huì)檢驗(yàn)。而那
2025-04-28 22:17
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為是組織行為學(xué)研究的直接對(duì)象之一。要對(duì)個(gè)體實(shí)施有效管理,就要了解哪些因素影響和支配著個(gè)體行為。我們每一個(gè)人的行為都在一定程度上受到后天經(jīng)驗(yàn)和人格特征的影響。本章我們主要考察個(gè)體水平上的四個(gè)變量:個(gè)人背景特點(diǎn)、能力、氣質(zhì)、性格和學(xué)習(xí),是如何影響個(gè)體的工作績(jī)效和工作滿意度。
2025-01-16 08:08
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為研究一個(gè)人行為的影響因素?個(gè)性?態(tài)度?能力?知覺(jué)?價(jià)值觀?需要與動(dòng)機(jī)?氣質(zhì)?情緒?問(wèn)題:?如何強(qiáng)化員工加班的行為?如何讓員工覺(jué)得加班不痛苦??“生命誠(chéng)可貴,愛(ài)情價(jià)更高,若為自由故,兩者皆可拋”怎么理解??
2025-05-12 05:52
【總結(jié)】第二章農(nóng)業(yè)推廣行為理論本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)行為及其產(chǎn)生的機(jī)理需要理論和期望理論我國(guó)農(nóng)民行為特征農(nóng)民行為改變的過(guò)程農(nóng)民行為改變的動(dòng)力與阻力農(nóng)民行為改變的策略農(nóng)民行為改變的方法第一節(jié)農(nóng)業(yè)推廣對(duì)象行為產(chǎn)生一、行為及其產(chǎn)生的機(jī)理(一)行為的概念和特征人的行為是指在一定的
2025-01-06 21:13