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正文內(nèi)容

骨干高職-安徽機電職業(yè)技術學院建設任務書-資料下載頁

2024-10-19 11:38本頁面

【導讀】三、按照本任務書格式填寫,其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6須按照立項項目逐項填寫,分項分頁;

  

【正文】 次工作交流研討會,提高理事會工作效率。 驗收要點: ; 。 。 責任人: 錢 斌 — 11— 建設內(nèi)容 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 辦學 體制 機制 創(chuàng)新 5. “江城汽車學院” 建設 預期目標: 組建“江城汽車學院” ;融資并制定相關的合作制度;開發(fā)頂崗實習工作手冊等校本教材,制定頂崗實習教育、教學、管理流程和制度。 驗收要點: 1. “江城汽車學院”成立材料;相關的合作制度; 、檢查記錄本等校本教材; 、教學、管理的流程和相關制度; 、評定資料。 責任人: 王治平 預期目標: “江城汽車學院”實現(xiàn)校企雙贏;修訂學生頂崗實習工作手冊等校本教材,完善頂崗實習教育、教學、管理的流程和相關制度。 驗收要點: 1.“江城汽車學院”積累的值得推廣的“校中廠”“廠中 校”經(jīng)驗; ; 、教學、管理的流程和相關制度; 、評定資料。 責任人: 王治平 預期目標: “ 江城汽車學院”取得一定的經(jīng)濟效益,校企雙方合作緊密,教師與師傅融為一體,在校企共建中起到示范引領功效; 建立“工作站”式校企共管的實踐教學體系。 驗收要點: 1. “江城汽車學院”運行記錄; ; 、專職指導教師、校外兼職教師的考核、評定資料。 責任人: 王治平 6.“校中廠”“廠中校 ”建設 預期目標: 建成 1 個“校中廠”, 4 個“廠中?!保M忭攳弻嵙暬夭簧儆?200 個 ,“訂單”培養(yǎng)人數(shù)不少于 500 人,確保 100%學生頂崗實習不少于半年。 驗收要點: 、優(yōu)惠的政策文件; 2. 建成的 1 個“校中廠”, 4 個“廠中?!毕嚓P資料; ; “訂單”培養(yǎng)、工學交替等多種工學結合人才培養(yǎng)模式總結。 責任人: 楊善義 預期目標 :與大中型企業(yè)建立校企合作戰(zhàn)略型合作關系,建成 2 個“校中廠”, 4 個“廠中校”, 校外頂崗實習基地不少于 230 個 ,訂單培養(yǎng)人數(shù)不少于 800 人,確保 100%學生頂崗實習不少于半年。 驗收要點: 2 個“校中廠”, 4 個“廠中校”相關資料; 2. 校外頂崗實習基地、訂單培養(yǎng)人數(shù)臺帳 。 責任人: 楊善義 預期目標: 穩(wěn)固已有校外頂崗實習基地 ,提升與緊密型合作企業(yè)的合作層次。建成 1 個“校中廠”, 4 個“廠中校”,校外頂崗實習基地不少于 260 個 ,訂單培養(yǎng)人數(shù)不少于1000 人,確保 100%學生頂崗實習不少于半年 驗收要點: “校中廠”“廠中?!钡倪\行資料; 2. 校外頂崗實習基地、訂單培養(yǎng)人數(shù)臺帳; ,深入行業(yè)企業(yè), 不斷挖掘資源,推進校企合作工作資料。 責任人 :楊善義 辦學 體制 機制 創(chuàng)新 預期目標: 對應屆及往屆畢業(yè)生進行跟蹤調查,對畢業(yè)生所在單位進行企業(yè)滿意度調查 ,為學院職能部門政策調整提供依據(jù)。 驗收要點: 2020 屆畢業(yè)生就業(yè)質量、工作能力測量、核心知識、課程有效性、企業(yè)滿意度等核心指標開展調查資料; ,跟蹤調查率達當年畢業(yè)生數(shù)的 30%以上調查材料; 3. 對畢業(yè)生所在單位進行企業(yè)滿意度調查材料; ,展開研討情況 報告。 責任人: 易成 預期目標: 對應屆及往屆畢業(yè)生進行跟蹤調查,對畢業(yè)生所在單位進行企業(yè)滿意度調查 ,為學院教育、教學改革提供決策依據(jù)。 驗收要點: 2020 屆畢業(yè)生就業(yè)質量、工作能力測量、核心知識、課程有效性、企業(yè)滿意度等核心指標開展調查資料; ,跟蹤調查率達當年畢業(yè)生數(shù)的 30%以上材料; 、課程調整依據(jù)資料。 責任人: 易成 預期目標: 對應屆及往屆畢業(yè)生進行跟蹤調查,對畢業(yè)生所在單位進行企業(yè)滿意度調查 ,并形成機 制,為學院教育、教學改革提供決策依據(jù)。 驗收要點: 2020 屆畢業(yè)生就業(yè)質量等展開調查,分析數(shù)據(jù),形成調研報告; ,跟蹤調查率達當年畢業(yè)生數(shù)的 30%以上材料; ,展開研討情況報告; 、課程調整依據(jù)資料。 責任人: 易成 — 12— 建設內(nèi)容 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 8. 行業(yè)、企業(yè)人才狀況及需求調查 預期目標: 對學院所有專業(yè)對口的企業(yè)、主要專業(yè)對口的行業(yè)進行人才狀況及需求調查。 驗收要點: 行調查,企業(yè)數(shù)量不少于 300 家的調查資料; 料; 、分析、存檔,形成地區(qū)企業(yè)發(fā)展及人才需求調研報告。 責任人: 徐生 預期目標: 對學院所有專業(yè)對口的企業(yè)、部分專業(yè)對口的行業(yè)進行人才狀況及需求調查。 驗收要點: ,企業(yè)數(shù)量不少于 400 家的調查資料; ; 、分析、存檔,形成地區(qū)企業(yè)發(fā)展及人才需求調研報告。 責任人: 徐生 預期目標: 對學院所有專業(yè)對口的企業(yè)、所有專業(yè) 對口的行業(yè)進行人才狀況及需求調查。 驗收要點: ,企業(yè)數(shù)量不少于 500 家的調查資料; ; 、分析、存檔,形成地區(qū)企業(yè)發(fā)展及人才需求調研報告。 責任人: 徐生 預期目標: 加強校友資源建設,推動各地校友會活動的蓬勃開展,促進學院校企合作大業(yè)。 驗收要點: ,在安徽省主要城市建立校友會的相關資料; ; ; 。 責任人: 楊善義 預期目標: 加強校友資源建設,推動各地校友會活動的蓬勃開展,促進學院校企合作大業(yè)。 驗收要點 : ,在全國主要城市建立校友會的相關資料; ; ; 。 責任人: 楊善義 預期目標: 加強校友資源建設,建立校友總會 ,推動各地校友會活動的蓬勃開展,促進學院校企合作大業(yè)。 驗收要點: ,建立校友總會的相關資料; ; ; 。 責任人: 楊善義 校企 合作 制度 建設 1. 理事會建設類制度 預期目標 : 開展理事會制度建設的初步調研, 起草 和 頒布理事會章程 ; 建立 《專門委員會管理辦法》等 相關 制度。 驗收要點: 1. 調研方案及調研報告; 2. 《安徽機電職業(yè)技術學院校企合作辦學理事會章程》等 5 項制度文件。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 理事會章程等 5 項制度的 實施 與完善, 建立 《校企合作理事會成員選任制度》《理事會議事制度》《理事會監(jiān)督制度》《校企合作基金會章程》等 4 項制度 。 驗收要點: 1. 理事會章程等 5 項制度的 實施 情況材料 ; 2. 《 校企合作理事會成員選任制度》等 4 項制度 文 件 。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 理事會章程 等 9項制度 執(zhí)行情況良好。理事會工作科學、有序、順利的開展,工作制度執(zhí)行效果良好。 驗收要點: 1.理事會章程 等 9 項 制度執(zhí)行情況的總結; 2.理事會章程 等 9 項 制度在校企合作辦學中作用的分析報告; 3.通過實踐,完善理事會工作制度的資料。 責任人: 黃繼勝 — 13— 建設內(nèi)容 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 2020 年 12 月 (預期目標、驗收要點) 2. 隊伍建設類制度建設 預期目標: 開展理事會隊伍制度建設的初步調研;建立《理事會隊伍建設》《校企合作專項人員獎勵辦法》等制度; 修訂《雙師素質培養(yǎng)基地建設與管理辦法》《雙師素質教師培養(yǎng)認定辦法》《專業(yè)教師企業(yè)實踐 管理辦法》等 3 項制度 。 驗收要點: ; 2.《理事會隊伍建設》等 6 項制度文件。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 《理事會隊伍建設》等 6 項制度的 實施 與完善。 驗收要點: 1. 《理事會隊伍建設》等 6 項制度的 實施 情況材料 ; 2. 修訂后的《理會隊伍建設》《校企合作專項人員獎勵辦法》等制度文件。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 《理事會隊伍建設》等制度 執(zhí)行情況良好。理事會 隊伍建設和雙師隊伍建設 工作科學、有序、順利的開展,工作制度執(zhí)行效果良好。 驗收要點 : 1. 《理事會隊伍建設》等 6 項制度 執(zhí)行情況的 總結 ; 2. 《理事會隊伍建設》等 6 項制度 在校企合作辦學中作用的分析報告; 3.通過實踐,完善理事會 隊伍建設 制度的資料。 責任人: 黃繼勝 校企 合作 制度 建設 3. 平臺建設類制度 預期目標: 開展 平臺建設類 制度建設的初步調研;建立《江城汽車學院運行管理辦法》 《校中廠、廠中校運行管理辦法》 《校企共同開展應用研究與技術開發(fā)管理辦法》《企業(yè)職工培訓管理辦法》等 4 項制度。 驗收要點: ; 2. 《江城汽車學院運行管理辦法》等 4 項制度文件。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 《江城汽車學院運行管理 辦法》等 5 項制度的運行與完善。建立《基于職業(yè)崗位任職要求制訂人才培養(yǎng)方案的管理辦法》《基于引入行業(yè)企業(yè)技術標準開發(fā)專業(yè)課程的管理辦法》等 2 項制度;修訂《校外實習基地管理辦法》《頂崗實習管理辦法》 《橫向項目管理辦法》等 3 項制度。 驗收要點: 1. 江城汽車學院運行管理辦法》等 5 項制度的 實施 情況材料; 2. 《基于職業(yè)崗位任職要求制訂人才培養(yǎng)方案的管理辦法》等 2 項制度文件; 3. 修訂后的《校外實習基地管理辦法》等 3 項制度文件。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 《江城汽車學院運行管理辦法》等制度 執(zhí)行情況良好。平臺類 建設 工作科學、有序、順利的開展,工作制度執(zhí)行效果良好。 驗收要點 : 1. 《江城汽車學院運行管理辦法》等制度 執(zhí)行情況的總結 ; 2. 《江城汽車學院運行管理辦法》等項制度 在校企合作辦學中作用的分析報告; 3.通過實踐,完善 平臺類建設 制度的資料。 責任人: 黃繼勝 4 其他類制度 預期目標: 開展畢業(yè)生跟蹤反饋制度、校友會建設制度等其他 類 制度建設的初步調研;建立《理事會企業(yè)成員優(yōu)先招聘畢業(yè)生的管理辦法》《 畢業(yè)生質量跟蹤調查制度 》《校友會建設辦法》《行業(yè)企業(yè)獎助學金管理辦法》等 4 項制度。 驗收要點: 及調研報告; 2. 《理事會企業(yè)成員優(yōu)先招聘畢業(yè)生的管理辦法》等 4 項制度文件。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 《理事會企業(yè)成員優(yōu)先招聘畢業(yè)生的管理辦法》等 4項制度的運行與完善。建立《校企合作獎勵基金管理辦法》《 招生和就業(yè)制度改革 》等 2 項制度。 驗收要點: 1. 《理事會企業(yè)成員優(yōu)先招聘畢業(yè)生的管理辦法》等4 項制度的 實施 情況材料; 2. 《校企合作獎勵基金管理辦法》等 2 項制度文件。 責任人: 黃繼勝 預期目標: 《理事會企業(yè)成員優(yōu)先招聘畢業(yè)生的管理辦法》等 4 項制度 執(zhí)行情況良好。 畢業(yè)生跟蹤反饋制度、校友會建設制度等 制度建設 工作科學、有序、順利的開展,工作制度執(zhí)行效果良好。 驗收要點 : 1. 《理事會企業(yè)成員優(yōu)先招聘畢業(yè)生的管理辦法》等 4項制度 執(zhí)行情況的總結 ; 2. 理事會企業(yè)成員優(yōu)先招聘畢業(yè)生的管理辦法》等 4項制度 在校企合作辦學中作用的分析報告; 3.通過實踐,完善 其他類建設 制度的資料。 責任人: 黃繼勝 — 1— 4A1. 中央財政重點支持 專業(yè)資金投入預算表 單位:萬元 重點專業(yè)名稱 機械設計與制造 編號 101501 建設內(nèi)容 資金預算及來源 中央財政投入 省 級 地方財政投入 行業(yè)企業(yè) 投入 : 蕪湖 盛力制動 等 其他 投入 : 學校自籌 合計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計 合計 180 150 170 500 60 30 90 10 30 40 20 40 30 90 720 人才 培養(yǎng) 模式 與 課程 體系 改革 1.人才培養(yǎng)模式改革 8 5 8 21 3 1 4 25 2.課程體系改革 9 7 3 19 2 2 4 23 3.課程資源建設(含課程與教材建設) 17 28 26 71 71 4.專業(yè)教學資源庫建設 14 20 8 42 2 2 4 46 小計 4
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