【導讀】3A．辦學體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設資金投入預算表……………人才培養(yǎng)基地、黃岡市實用技術研發(fā)推廣中心、黃岡市繼續(xù)教育和文化傳播中心。完成項目的申報、立項工作，在組織專家充分調研和科學論證的基礎上，編制出項目實施方案和分年度執(zhí)行計劃，提出各建設項目的目標、任務、內容、標準和評價考核體系，報教育部、財政部批復。啟動各項目建設工作，明確分工，確定進度，推進建設。

　　

【正文】 設 1． 教學團隊建設 預期目標 ： 繼續(xù)建設省級教學團隊。 驗收要點： 、評審文件； ； 。 負責人 : 劉曉敏 預期目標 ： 培養(yǎng) 1 名省級教 學名師。 驗收要點： ； ； 、成果匯編。 負責人 : 劉曉敏 預期目標 ： 建設 1 個國家級教學團隊。 驗收要點： ； ； 、成果匯編。 負責人 : 劉曉敏 21 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗 收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2．專業(yè)帶頭人培 養(yǎng) 預期目標 ： 校內培養(yǎng) 1名專業(yè)帶頭人，帶領、組織建筑工程技術專業(yè)教學團隊進行人才培養(yǎng)模式改革、課程體系開發(fā)和課程建設，實訓基地建設和社會服務，主持 1項國家級精品課程。 驗收要點： ； ； 、學位、進修、獲獎證書復印件； 、培訓等通知文件、學習資料、學習成果總結、照片、經費支出等資料匯編； 《建筑力學與結構》網站、評審結論。 負責人 : 劉曉敏 預期目標： 繼續(xù)培養(yǎng)校內的 1 名專業(yè)帶頭人，使其在專業(yè)和行業(yè)中具有一定影響力，主持 1 項省級教科研項目，到德國進修、培訓學習；選拔和聘用 1 名有國家特級施工企業(yè)工作經歷的專家為專業(yè)帶頭人，企業(yè)專業(yè)帶頭人重點負責帶領產學研合作，指導人才培 養(yǎng)質量要求與人才培養(yǎng)方案的制定、實訓基地建設、課程建設等工作。 驗收要點： 、取得的成果匯編、效益證明匯編； 1 項省級教科研項目課題申報書、課題開題報告； 2 名青年教師的相關材料； 、培訓學習成果資料； ； 。 負責人 : 劉曉敏 預期目標： 繼續(xù)培養(yǎng) 2 名帶頭人，在專業(yè)和行業(yè)具有較大影響力； 校內培養(yǎng)的 1 名專業(yè)帶頭人參與企業(yè)技術研發(fā)，在湖北省建筑行業(yè)具有一定的知名度和影響力，成為省級教學名師。 驗收要點： 、同類院校中影響力證明材料匯編； 、結題報告； 、課題結題材料匯編 。 負責人 : 劉曉敏 22 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗 收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 3．骨干教師培養(yǎng) 預期目標： 引進有 5 年以上工作經歷的技術骨干 1 名，派教師到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術培訓。 驗收要點： ； ； 、學位、進修、獲獎證書復印件； 行交流和學習證明材料； 、教師掛職鍛煉證明材料及企業(yè)的評價材 料。 責任人： 劉曉敏 預期目標： 再引進有 5 年以上工作經歷的技術骨干 1 名；送4 名骨干教師到德國進修、培訓學習；送 2 名教師到香港、新加坡進修、培訓學習；派 2 名骨干教師到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術培訓，以提高其專業(yè)水平和實踐能力。 驗收要點： ； 、學位證書、新增進修、獲獎證書復印件； 、學術交流研討會的相關材料； 料。 責任人： 劉曉敏 預期目標： 送 2 名教師到香港、新加坡進修、培 訓學習派 2 名骨干教師分到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術培訓，以提高其專業(yè)水平和實踐能力；培養(yǎng)校級教學名師 1 人。 驗收要點 ： 、效益證明匯編； 評價材料； 、學術交流研討會的相關材料； 、課程建設、基地建設等情況總結或工作總結；課程開發(fā)成果、技術服務及其他成果材料； 。 責任人： 劉曉敏 23 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗 收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 4．兼職教師培養(yǎng) 預期目標： 建立兼職教師庫管理制度，在已有 20 名兼職教師基礎 上，再聘請 10 名兼職教師，形成 30 人兼職教師庫，兼職教師承擔專業(yè)課時比例達到30%。 驗收要點： ； ； ； 名兼職教師名冊信息； 、記錄； 、授課教案、授課記錄。 負責人 : 夏端林 預期目標： 再聘請 20 名兼職教師，形成 50 人兼職教師庫，兼職教師承擔專業(yè)課時比例達到 50%。 驗收要點： ； ； 名兼職教師名冊信息； ； 、授課教案、學生評教記錄； 兼職教師參與教研活動、教學改革、課程建設記錄。 負責人 : 夏端林 預期目標： 再聘請 10名兼職教師形成 60人兼職教師庫，兼職教師承擔專業(yè)課時比例達到 50%以上。 驗收要點： ； ； 名兼職教師名冊信息； ； 、授課教案、學生評教分析； 、教學改革、課程建設成果。 負責人 : 夏端林 24 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗 收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 5．雙師素質教師培養(yǎng) 預期目標： 增加教師的 企業(yè)工作經歷，提高教師的實踐能力和社會服務能力；雙師素質教師比例達 80%。 驗收要點： 、培養(yǎng)計劃； 、學位、進修、獲獎證書復印件； 、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年 3 個月頂崗實踐的證明材料； （培訓通知等）； 。 負責人 : 夏念恩 預期目標： 增加教師的企業(yè)工作經歷，提高教師的實踐能力和社會服務能力；雙師素質教師比例達 85%。 驗收要點 ： 、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年 3 個月頂 崗實踐的證明材料； （學習資料）； 。 負責人 : 夏念恩 預期目標： 增加教師的企業(yè)工作經歷，提高教師的實踐能力和社會服務能力；雙師素質教師比例達 90%以上。 驗收要點： 、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年 3 個月頂崗實踐的證明材料； （學習成果總結、經費支出等）； ； 。 負責人 : 夏念恩 25 續(xù)表 4B1 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 校企合作、工學結合運行機制建設 1． 專業(yè)校企合作理事會建設 預期目標： 籌建建筑專業(yè)校企合作理事會，制訂章程，理事會成員達 18 家。 驗收要點： ； ； ； 。 負責人 : 劉曉敏 預期目標： 召開理事會年會，理事會成員達 25 家。 驗收要點： ； ； 總結報告； 。 負責人 : 劉曉敏 預期目標： 召開理事會年會，理事會成員達 28 家。 驗收要點： ； ； ； 。 負責人 : 劉曉敏 2． 校企合作學院建設 預期目標： 與山河建設集團有限公司聯(lián)辦山河魯班學院。 驗收要點： ； ； 、山河魯班學院簡介。 負責人 : 夏端林 預期目標： 成立山河魯班學院董事會，與董事會成員組建“山河班”、“宏鑫班”。 驗收要點： ； ； 3.“山河班”、“宏鑫班”訂單班協(xié)議、訂單班人才培養(yǎng)方案； 。 負責人 : 夏端林 預期目標： 檢查校企合作效果。 驗收要點： ； ； 3.“山河班”、“宏鑫班”訂單班教學成果匯編。 負責人 : 夏端林 26 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 3． 相關制度建設 預期目標： 制定校企合作相關制度。 驗收要點： ； 。 負責人 : 夏端林 預期目標： 修改補充校企合作相關制度。 驗收要點 ： ； 。 負責人 : 夏端林 預期目標： 完善校企合作相關制度。 驗收要點： ； ； ； 、成果匯編。 負責人 : 夏端林 4． 訂單培養(yǎng) 預期目標： 制定山河魯班學院訂單培養(yǎng)方案。 驗收要點： ； ； 。 負責人 : 夏念恩 預期目標： 組建山河魯班學院訂單班“山河班”、“宏鑫班”，實施人才培養(yǎng)。 驗收要點： 1.“山河班”、“宏鑫班”訂單協(xié)議； 2.“山河班”、“宏鑫班”訂單學生名冊； 3.“山河班”、“宏鑫班”訂單合作企業(yè)簡介。 負責人 : 夏念恩 預期目標： 與其他企業(yè)聯(lián)辦訂單班。 驗收要點： ； ； ； 、成果匯編。 負責人 : 夏念恩 27 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 教學實驗實訓條件 建設 1．施工實訓中心 預期目標： 新 建道路橋梁施工實訓室、鋼結構施工實訓室；擴建鋼筋施工實訓室、測量放線實訓室。 驗收要點： ； ； ； ； 樣本； 、學生成果 。 負責人： 王紅兵、夏輝、張楊 預期目標： 擴建砌體施工實訓室、 混凝土施工實訓室、 屋面及防水施工實訓室。 驗收要點： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、夏念恩、李興懷 預期目標： 新建建筑設備安裝實訓室；擴建模板安裝與腳手架搭拆實訓室、裝飾施工實訓室。 驗收要點： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、馮興國、艾湘軍 2．材料檢測中心 預期目標： 擴建鋼材檢測室。 驗收要點： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、張楊 預期目標： 新建地基基礎檢測室；擴建水泥檢測室、力學試驗室、骨料試驗室、土工試驗室。 驗收要點 ： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、夏念恩、孫華峰 預期目標： 新建建筑節(jié)能檢測室；擴建砂漿混凝土檢測室、 防水材料檢測室。 驗收要點： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、夏念恩、孫華峰 28 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術 建設負責人 劉曉敏 建設內容 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預期目標、驗收要點） 3．工程管理與虛擬仿真實訓中心 預期目標： 新建房屋建筑構造與結構構造模型室、計算機輔助繪圖工作室、工程項目管理沙盤模擬實訓室。 驗收要點： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、周艷紅、成如剛 預期目標： 新建建筑施工動畫模擬制作室；擴建工程造價實訓室。 驗收要點： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、周艷紅、成如剛 預期目標： 新建工程技術資料實訓室、施工現場遠程教學實訓室。 驗收要點： ； ； ； ； 、學生成果。 負責人： 王紅兵、王 鍵 4．校外實習實訓基地建設 預期目標： 在建設好現有 18 個穩(wěn)定的校外實訓基地基礎上，新增 3 個穩(wěn)定的校外實習實訓基地。 驗收要點： ； 。 負責人： 夏端林 預期目標： 新增 4 個穩(wěn) 定的校外實習實訓基地。 驗收要點： ； 。 負責人： 夏端林 預期目標： 新增 2 個穩(wěn)定的校外實習實訓基地，基地數達到 27 個。