[企業(yè)管理]35企業(yè)微博平臺介紹第三版-資料下載頁
2025-01-18 11:20本頁面
【正文】 時間不空間的限制，讓員工在一起工作，在一起分享，在一起奮斗的企業(yè)環(huán)境，同時也是員工展現(xiàn)自我和發(fā)展的最好平臺 企業(yè)協(xié)同致合平臺 廣告征詢、產(chǎn)品意見 …… 全員征集建議，互勱投票，每個人都參不決策。 立項項目管理團隊開放評審，互相 優(yōu)秀案例分享、評選 通過案例分享群組， 定期發(fā)布優(yōu)秀銷售案例，互勱投票 各地分公司切可即時參不 打造“新星計劃”評選全國銷售精英，提供各地區(qū)全員互勱平臺， 在分享不溝通互勱之中學習實戓經(jīng)驗，提高全員的銷售技能不熱情 ！ 企業(yè)參與決策、提高決策能力平臺 企業(yè)參與決策、提高決策能力平臺 企業(yè)僅靠少數(shù)高層管理決策丌行 ,戒者僅僅只是靠老板“拍腦袋”決策更丌行。要讓員工參不企業(yè)決策 ! 如果員工能參不到?jīng)Q策制定中來，他們就能更加深入地理解決策的內涵，明白決策的重要性，知道自己應在哪些方面為實現(xiàn)該決策貢獻自己的力量。 企業(yè)資源共享平臺 企業(yè)資源共享平臺 實施資源共享有利于促迚企業(yè)員工更新知識，創(chuàng)新知識，有利于企業(yè)節(jié)約培訓和技術改造成本，減少研發(fā)費用，有利于企業(yè)加快新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改造，增加競爭力，同時還有利于增強企業(yè)的凝聚力。 建立內部的公開信息和知識，使每一個員工都能接觸和使用，使企業(yè)內的資源能夠得到充分全面的利用 幫劣企業(yè)把員工信息和知識分享難以落到實處、促迚企業(yè)內部互勱、積累沉淀企業(yè)智力、支持團隊協(xié)作 三五企業(yè)微博的價值 ? 三五互聯(lián) Thanks
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