【正文】 ；；。預(yù)期目標(biāo)：高職（?？疲┡悟炇找c：；；。續(xù)表項目現(xiàn)有基礎(chǔ)20 12 年12 月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 13 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 14 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）招生就業(yè)情況單獨招生專業(yè)數(shù)/學(xué)生數(shù)0個/0人預(yù)期目標(biāo):達(dá)到12個專業(yè)/270人驗收要點：；；；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到14個專業(yè)/500人驗收要點：；；；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到15個專業(yè)/500人驗收要點：；；；?？缡≌猩壤?預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到30%驗收要點：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到32%驗收要點：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到35%驗收要點：；。對西部招生比例（西部院校除外）%預(yù)期目標(biāo)：%驗收要點：；。預(yù)期目標(biāo)：%驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到14%驗收要點：；；。畢業(yè)生初次就業(yè)率90%預(yù)期目標(biāo)：不低于91%驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：不低于92%驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：不低于93%驗收要點：；；。畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪1820元預(yù)期目標(biāo)：1950元驗收要點：；；（麥克思公司）。預(yù)期目標(biāo)：2200元驗收要點：；；（麥克思公司）。預(yù)期目標(biāo)：2600元驗收要點：；；（麥克思公司）。續(xù)表項目現(xiàn)有基礎(chǔ)20 12 年12 月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 13 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 14 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）地方政府支持舉措教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法與培訓(xùn)制度及實施《黑龍江高等學(xué)校教師系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》預(yù)期目標(biāo)：；、技術(shù)服務(wù)作為評聘考核的重要指標(biāo)；。驗收要點：1.《哈爾濱市高等職業(yè)教育教師資格準(zhǔn)入制度》；2.《哈爾濱市高職教師職稱評聘管理辦法》；；；；。預(yù)期目標(biāo)：；、技術(shù)服務(wù)作為評聘考核的重要指標(biāo)；。驗收要點：1.《哈爾濱市高等職業(yè)教育教師資格準(zhǔn)入制度》；2.《哈爾濱市高職教師職稱評聘管理辦法》；；；；。預(yù)期目標(biāo)：；、技術(shù)服務(wù)作為評聘考核的重要指標(biāo)；。驗收要點：1.《哈爾濱市高等職業(yè)教育教師資格準(zhǔn)入制度》；2.《哈爾濱市高職教師職稱評聘管理辦法》；；；；。企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法與實施高職院校從行業(yè)企業(yè)聘請能工巧匠承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)預(yù)期目標(biāo)：對企業(yè)兼職教師參與教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘調(diào)研。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院試點建立行業(yè)企業(yè)兼職教師評聘教師職稱的制度。驗收要點：《哈爾濱市高職院校兼職教師職稱評聘辦法》；《哈爾濱市高職院校兼職教師職稱評聘實施細(xì)則》。預(yù)期目標(biāo)：在哈爾濱市屬高職院校中推選企業(yè)兼職教師評聘教師系列職稱制度。驗收要點：；；。續(xù)表項目現(xiàn)有基礎(chǔ)20 12 年12 月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 13 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 14 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）地方政府支持舉措招生考試制度改革與實施黑龍江省普通高校招生考試方案預(yù)期目標(biāo)：實施“高中學(xué)業(yè)水平+職業(yè)能力測試”單獨招生改革，招生計劃10%用于單獨招生。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：在部分小組示范高職院校中開展單獨招生考試試點，擴大自主招生的試點范圍，招生計劃15%用于單獨招生。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：使單獨招生考試錄取的學(xué)生占高職院校錄取學(xué)生的比例有較大的提高，單獨招生考試成為一種招生形式，招生計劃20%用于單獨招生。驗收要點：；；。地方稅收優(yōu)惠政策及實施黑龍江省相關(guān)地方稅收政策預(yù)期目標(biāo)：地方稅收部門對學(xué)校從事教育等方面收入免征企業(yè)所得稅。驗收要點：稅收優(yōu)惠資料。預(yù)期目標(biāo)：哈爾濱市政府出臺校企合作稅收優(yōu)惠方面的政策，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校積極合作。驗收要點：合作企業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯編。預(yù)期目標(biāo)：學(xué)校與企業(yè)充分利用政府稅收優(yōu)惠政策積極開展校企合作，實現(xiàn)深度合作。驗收要點：；；。實習(xí)實訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)政策及實施黑龍江省教育廳《關(guān)于切實加強學(xué)生實習(xí)期間安全管理工作的通知》（黑教安[2008]62號）預(yù)期目標(biāo)：哈爾濱市政府深入落實62號文件要求，制定實習(xí)實訓(xùn)案例責(zé)任分擔(dān)實施細(xì)則。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：《實施細(xì)則》在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院試點，探索職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全責(zé)任校企共同承擔(dān)的有效途徑。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：基本形成職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全責(zé)任校企共同承擔(dān)的良性運行機制。驗收要點：；；。續(xù)表項目現(xiàn)有基礎(chǔ)20 12 年12 月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 13 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 14 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）地方政府支持舉措基礎(chǔ)能力建設(shè)及實施黑龍江省相關(guān)文件預(yù)期目標(biāo)：市教育行政部門制定加強職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)文件，啟動市職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)工程，加大對骨干高職院校投入緩解高職院校財務(wù)負(fù)擔(dān)。驗收要點：:1專項經(jīng)費配套；。預(yù)期目標(biāo)：政府對職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)投入力度增大，職業(yè)院校開展基礎(chǔ)能力建設(shè)。驗收要點：；。預(yù)期目標(biāo)：哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)教育基礎(chǔ)能力得到較大的提升。驗收要點：哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)教育基礎(chǔ)能力提升的相關(guān)佐證材料。頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度及實施省教育廳出臺《學(xué)生頂崗實習(xí)工傷保險補貼辦法》，明確頂崗實習(xí)學(xué)生必須辦理實習(xí)專項保險。預(yù)期目標(biāo)：制定等崗實習(xí)工傷保險和補貼制度。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：實施頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：學(xué)生頂崗實習(xí)工傷事故明顯降低。驗收要點：；；。續(xù)表項目現(xiàn)有基礎(chǔ)20 12 年12 月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 13 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 14 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）地方政府支持舉措兼職教師課時費補貼制度及實施省市教育主管部門十分重視職業(yè)院校兼職教師隊伍建設(shè)，兼職教師課時費允許在省財政核撥各院?？偨?jīng)費中列出。預(yù)期目標(biāo)：市教育行政部門建立市屬職業(yè)院校兼職教師課時費補貼制度，根據(jù)相關(guān)筆標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課時津貼。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：市屬職業(yè)院校兼職教師課時費補貼制度實施，促進技能型人才進入課堂。驗收要點：；；。預(yù)期目標(biāo)：哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師隊伍建設(shè)長效機制形成。驗收要點：；；；。實訓(xùn)耗損補貼制度及實施省、市財政要求高校設(shè)立實訓(xùn)耗損專項資金，學(xué)院設(shè)立校內(nèi)《實訓(xùn)耗損及設(shè)備維護管理條例》，?？顚Ｓ?；我院與企業(yè)共建校外實訓(xùn)基地，學(xué)生在頂崗實習(xí)過程中能為企業(yè)創(chuàng)造效益，耗材由企業(yè)承擔(dān)。預(yù)期目標(biāo)：市教育行政部門對職業(yè)院校學(xué)生實訓(xùn)耗損情況進行調(diào)研，為制定耗損制度做準(zhǔn)備。驗收要點：；。預(yù)期目標(biāo)：市政府建立職業(yè)院校學(xué)生實訓(xùn)耗損補貼制度。驗收要點：；。預(yù)期目標(biāo)：市屬職業(yè)院校學(xué)生實訓(xùn)耗損補貼機制形成。驗收要點：；。續(xù)表項目現(xiàn)有基礎(chǔ)20 12 年12 月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 13 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）20 14 年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）其他國際合作與交流水平提升項目與境外多家院校建立了友好關(guān)系，派出3名管理干部和30名教師到境外參加培訓(xùn)；具有接受外國專家、接收外國留學(xué)生資質(zhì)。 預(yù)期目標(biāo)：獲得中外合作辦學(xué)資質(zhì)，開展中外合作辦學(xué)項目3個，引進“汽車機電服務(wù)技師”、“國際焊接師”考證課程。選派5名學(xué)生出國留學(xué)，派出援外漢語教師1人，教育援外工作取得突破。召開國際職業(yè)教育論壇，設(shè)立中國東盟教育培訓(xùn)中心。選派20名教師及20名管理干部到境外培訓(xùn)，派出2名校長到境外研修，更新管理理念，提高管理水平。參加國際職業(yè)教育會議，掌握國際職業(yè)教育發(fā)展動態(tài)。聘請1名外籍教師，提高學(xué)生的英語交流能力。驗收要點：、省教育廳立項批復(fù)及招生錄取表；；；；；，學(xué)習(xí)匯報材料；，研修報告；；、文件；、手續(xù)辦理的相關(guān)批文等資料，擔(dān)任英語課程教學(xué)的相關(guān)教學(xué)資料。預(yù)期目標(biāo)：實施中韓合作辦學(xué)項目，實施“汽車機電服務(wù)技師”、“國際焊接師”考證課程。選派5名優(yōu)秀學(xué)生出國留學(xué)，培養(yǎng)國際漢語教師。選派20名教師及20名管理干部到境外培訓(xùn)，派出2名校長到境外研修，更新管理理念，提高管理水平。從新加坡南洋理工學(xué)院為模具設(shè)計與制造專業(yè)、電氣自動化技術(shù)專業(yè)聘請專家，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和課程開發(fā)，從德國為聘請專家指導(dǎo)IWS “國際焊接師”考證課程。從模具設(shè)計與制造專業(yè)、電氣自動化技術(shù)專業(yè)、焊接技術(shù)及自動化專業(yè)各派1名專業(yè)帶頭人到境外研修，重點專業(yè)建設(shè)上水平 。參加國際職業(yè)教育會議，掌握國際職業(yè)教育發(fā)展動態(tài)。聘請1名外籍教師，提高學(xué)生的英語交流能力。驗收要點：；；；；、研修的有關(guān)審批手續(xù)，學(xué)習(xí)匯報材料；，研修報告；；、文件；、手續(xù)辦理的相關(guān)批文等資料，擔(dān)任英語課程教學(xué)的相關(guān)教學(xué)資料。預(yù)期目標(biāo)：實施合作辦學(xué)項目，選派5名優(yōu)秀學(xué)生出國留學(xué)，學(xué)院留學(xué)生派出工作形成機制。培養(yǎng)國際漢語教師，派出項目內(nèi)學(xué)生到合作院校學(xué)習(xí)，接收外國留學(xué)生。汽車檢測與維修專業(yè)有30%學(xué)生取得“汽車機電服務(wù)技師”等國際通用證書，焊接技術(shù)及自動化專業(yè)40%學(xué)生取得“國際焊接師”證書。繼續(xù)選派20名教師及20名管理干部到境外培訓(xùn)，派出2名校長到境外研修。實現(xiàn) 100%的院級領(lǐng)導(dǎo)、60%以上的教師及管理干部有到境外先進地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)歷，學(xué)院辦學(xué)初步形成特色。參加國際職業(yè)教育會議，掌握國際職業(yè)教育發(fā)展動態(tài)。聘請1名外籍教師，提高學(xué)生的英語交流能力。驗收要點：；；，留學(xué)生數(shù)連年遞增；；，研修報告；、研修有關(guān)審批手續(xù)，學(xué)習(xí)匯報材料；；、文件；、手續(xù)辦理的相關(guān)批文等資料，擔(dān)任英語課程教學(xué)的相關(guān)教學(xué)資料。單位：萬元建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算及來源中央財政投入地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入學(xué)院自籌合計2012年度2013年度2014年度小計2012年度2013年度2014年度小計2012年度2013年度2014年度小計2012年度2013年度2014年度小計合計333532100323434100100100200400343333100700辦學(xué)體制機制創(chuàng)新121414401618185283314106888248882448222610010020040026303086492444126661830小計24262676323434100100100200400343333100676校企合作制度建設(shè)332883328833288小計9962424 建設(shè)內(nèi)容2012年12月2013年12月2014年12月辦學(xué)體制機制創(chuàng)新組建哈爾濱職業(yè)教育集團，建立集團化辦學(xué)體制機制，開展專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接，促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。預(yù)期目標(biāo)：成立哈爾濱職業(yè)教育集團，成立集團理事會及集團管理體系，組建集團管理隊伍，引入現(xiàn)代職業(yè)教育理念，建立職業(yè)教育集團化管理體制。驗收要點：《關(guān)于組建哈爾濱職業(yè)教育集團的批復(fù)》、《哈爾濱職業(yè)教育集團章程》等資料。預(yù)期目標(biāo)：建立哈爾濱職業(yè)教育集團理事會議事機制，成立裝備制造等十個產(chǎn)業(yè)工作部，組建對應(yīng)的分理事會，開展專業(yè)建設(shè)與地方產(chǎn)業(yè)對接工作，推動專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革。驗收要點：哈爾濱職教集團相關(guān)歸檔文件資料。預(yù)期目標(biāo)：完善哈爾濱職業(yè)教育集團運行機制，總結(jié)集團化辦學(xué)體制機制建設(shè)經(jīng)驗，發(fā)揮十個產(chǎn)業(yè)工作部在專業(yè)建設(shè)工作中的作用，構(gòu)建哈爾濱職教集團優(yōu)勢和集團特色。驗收要點：哈爾濱職教集團相關(guān)歸檔文件資料。規(guī)劃建設(shè)哈爾濱職教園區(qū)，制訂管理制度，探索股份制管理體制，打造綜合性、共享型、開放式國家級實訓(xùn)基地。預(yù)期目標(biāo)：由哈爾濱市政府整合職教資源，規(guī)劃建設(shè)哈爾濱職業(yè)教育園區(qū)，建立園區(qū)管理體系、管理制度和管理隊伍，初步形成園區(qū)運行體制機制構(gòu)架。驗收要點：職教園區(qū)的相關(guān)文件及資料。預(yù)期目標(biāo)：建設(shè)哈爾濱職業(yè)教育園區(qū)，建立園區(qū)管理體系、管理制度和管理隊伍，探索股份園區(qū)制管理模式，促進園區(qū)建設(shè)公益性和經(jīng)營性雙軌運行。驗收要點：職教園區(qū)的相關(guān)文件及資料。預(yù)期目標(biāo)：深入探索哈爾濱職業(yè)教育園區(qū)