【導(dǎo)讀】三、按照本任務(wù)書格式填寫，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6須按照立項項目逐項填寫，分項分頁;

　　

【正文】 數(shù) 10860 人日 預(yù)期目標 ： 達到 12020 人日。 驗收要點 ： 培訓(xùn)計劃及相關(guān)實施情況。 預(yù)期目標 ： 達到 14000 人日。 驗收要點 ： 培訓(xùn)計劃及相關(guān)實施情況。 預(yù)期目標 ： 達到 16000 人日。 驗收要點 ： 培訓(xùn)計劃及相關(guān)實施情況。 對口 支援 地區(qū)數(shù) /院校數(shù) 4 個 / 4 個 預(yù)期目標 ： 5 個 /6 個。 驗收要點 ： 合作協(xié)議或相關(guān)支援證明材料。 預(yù)期目標 ： 5 個 /6 個。 驗收要點 ： 合作協(xié)議或相關(guān)支援證明材料。 預(yù)期目標 ： 5 個 /6 個。 驗收要點 ： 合作協(xié)議或相關(guān)支援證明材料 9 項目 現(xiàn)有基礎(chǔ) 2020 年 12 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 2020 年 11 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 培養(yǎng)培訓(xùn)教師總數(shù) 10 人 預(yù)期目標 ： 為對口支持學(xué)校免費培養(yǎng)教師、教學(xué)管理人員 15 人。 驗收要點 ： 培訓(xùn)情況記錄。 預(yù)期目標 ： 為對口支持學(xué)校免費培養(yǎng)教師、教學(xué)管理人員 20 人。 驗收要點 ： 培訓(xùn)情況記錄。 預(yù)期目標 ： 為對口支持學(xué)校免費培養(yǎng)教師、教學(xué)管理人員 30 人。 驗收要點 ： 培訓(xùn)情況記錄。 聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生總數(shù) 68 人 預(yù)期目標 ： 聯(lián)合培養(yǎng)、推薦學(xué)生就業(yè) 100 人。 驗收要點 ： 培養(yǎng)情況記錄、推薦學(xué)生就業(yè)名單。 預(yù)期目標 ： 聯(lián)合培養(yǎng)、推薦學(xué)生就業(yè) 150 人。 驗收要點 ： 培 養(yǎng)情況記錄、推薦學(xué)生就業(yè)名單。 預(yù)期目標 ： 聯(lián)合培養(yǎng)、推薦學(xué)生就業(yè) 200 人。 驗收要點 ： 培養(yǎng)情況記錄、推薦學(xué)生就業(yè)名單。 招生 就業(yè) 情況 本省 錄取批次 高職專科批 預(yù)期目標 ： 高職?？婆?、單獨招生。 驗收要點 ： 單獨招生批文和經(jīng)批準公布的招生計劃。 預(yù)期目標 ： 高職?？婆?、單獨招生。 驗收要點 ： 單獨招生批文和經(jīng)批準公布的招生計劃。 預(yù)期目標 ： 高職?？婆?、單獨招生。 驗收要點 ： 單獨招生批文和經(jīng)批準公布的招生計劃。 單獨招生 專業(yè)數(shù) /學(xué)生數(shù) 0 預(yù)期目標 ： 1 個 /50 人 驗收要點 ： 單獨招生批文和學(xué)院單獨 招生新生錄取花名冊 。 預(yù)期目標 ： 6 個 /400 人 驗收要點 ： 單獨招生批文和學(xué)院單獨招生新生錄取花名冊 。 預(yù)期目標 ： 10 個 / 500 人 驗收要點 ： 單獨招生批文和學(xué)院單獨招生新生錄取花名冊 。 跨省招生比例 % 預(yù)期目標 ： 25% 驗收要點 ： 經(jīng)批準公布的招生計劃。 預(yù)期目標 ： 28% 驗收要點 ： 經(jīng)批準公布的招生計劃。 預(yù)期目標 ： 30% 驗收要點 ： 經(jīng)批準公布的招生計劃。 對西部招生比例 （西部院校除外） % 預(yù)期目標 ： 6% 驗收要點 ： 經(jīng)批準公布的招生計劃。 預(yù)期目標 ： 8% 驗收要點 ： 經(jīng)批準公布的招 生計劃。 預(yù)期目標 ： 10% 驗收要點 ： 經(jīng)批準公布的招生計劃。 畢業(yè)生 初次 就業(yè)率 85% 預(yù)期目標 ： ≥ 87% 驗收要點 ： 學(xué)生就業(yè)花名冊。 預(yù)期目標 ： ≥ 88% 驗收要點 ： 學(xué)生就業(yè)花名冊。 預(yù)期目標 ： ≥ 90% 驗收要點 ： 學(xué)生就業(yè)花名冊。 畢業(yè)生 初次 就業(yè) 平均月薪 2020 元 預(yù)期目標 ： 2200 元 驗收要點 ： 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、抽樣調(diào)查或第三方調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù) 預(yù)期目標 ： 2400 元 驗收要點 ： 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、抽樣調(diào)查或第三方調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 預(yù)期目標 ： 2500 元 驗收要點 ： 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、抽樣調(diào)查或第三方調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 10 項目 現(xiàn)有基礎(chǔ) 2020 年 12 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 2020 年 11 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 地方 政府 支持 舉措 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法與培訓(xùn)制度及實施 自 2020 年起，省教育廳、人事廳改革高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法。將高職高專與本科院校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分組評審，根據(jù)高職院校辦學(xué)特點和要求，突出考察高職院校教師在人才培養(yǎng)、專業(yè)實踐及應(yīng)用技術(shù)研究與推廣服務(wù)等方面的能力；啟動了職業(yè)院校專業(yè)教師專業(yè)技能教學(xué)水平培訓(xùn)，初步形成了高職專業(yè)教師培訓(xùn)管理 與運行機制； 預(yù)期目標 ： 修訂高 校 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和實施細則 （爭取 2020 年實施） ，將 高職院校 教師參與企業(yè)技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)、社會服務(wù)等作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的重要指標 ，引導(dǎo)和激勵高職院校教師主動為企業(yè)和社會服務(wù)； 建立教師隊伍建設(shè)的專項經(jīng)費投入制度 ，從 2020 年起，省職業(yè)教育專項中每年安排 1000 萬元，用于全省高職師資培訓(xùn)基地的建設(shè)和骨干師資的培訓(xùn)工作。 驗收要點 ： 職改辦相關(guān)文件； ，制定的《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升管理辦法》《專業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法》等相關(guān)文件； 。 驗收要點 ： 職改辦相關(guān)文件； ，制定的《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升管理辦法》《專業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法》等相關(guān)文件； 。 驗收要點 ： 職改辦相關(guān)文件； ，制定的《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升管理辦法》《專業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法》等相關(guān)文件； 。 企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法與實施 暫未制定企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的專門辦法 預(yù)期目標 ： 制定并實施企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法。 由省教育廳牽頭，聯(lián)合 人力資源和社會保障廳等部門 修訂高校 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和實施細則， 力爭 2020 年底出臺，并在其中明確規(guī)定教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘要安排一定比例給與企業(yè)兼職教師。 驗收要點 ： 1. 相關(guān)文件； 2. 落實文件，開展企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的記錄 招生考試制度改革與實施 2020 年起，省內(nèi) 5 所國家示范性高職院校開展了單獨招生改革試點 預(yù)期目標 ： 擴大 湖南 高職院校單獨招生試點 范圍，在 國家示范高職院校單獨招生改革試點 的基礎(chǔ)上 ，允許國家骨干高職院校開展 單獨招生 。 驗收要點 ： 生的文件； 2020 年度單獨招生新生名冊。 預(yù)期目標 ：繼續(xù) 擴大 湖南 高職院校單獨招生試點 范圍，在 國家示范高職院校 、 國家骨干高職院校單獨招生改革試點 的基礎(chǔ)上 ，允許 部分其他高職院校開展 單獨招生 。 驗收要點 ： 生的文件； 2020 年度單獨招生新生名冊。 預(yù)期目標 ： 建立高職院校 多樣化選拔錄取機制 ：探索建立根據(jù)學(xué)業(yè)水平考試成績注冊入學(xué)的高職教育招生制度；進一步完善通過專業(yè) 技能競賽選拔優(yōu)秀中職生入學(xué)的招生辦法； .穩(wěn)步擴大省級示范性以上院校單獨招生試點范圍；逐步擴大對口招生的規(guī)模和比例 驗收要點 ： 1．湖南省教育廳有關(guān)高職院校招生錄取的文件； 2020 年度單獨招生新生名冊。 實習(xí)實訓(xùn)安全責(zé)任分擔政策及實施 在目前保險制度不完善的情況下，我省在各高職院校逐步推行了學(xué)生實習(xí)“雙保險”和責(zé)任分擔機制。凡在企業(yè)頂崗實習(xí)的學(xué)生，一方面要求企業(yè)為學(xué)生購買臨時職工相應(yīng)的保險，另一方面，要求學(xué)校也為學(xué)生購買意外傷害保險。 預(yù)期目標 ： 建立學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)校企“雙保險”和責(zé)任分擔機制，加強 學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全監(jiān)督檢查， 確保學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全 。 驗收要點： ； 預(yù)期目標 ： 完善學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)校企“雙保險”和責(zé)任分擔機制，加強學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全監(jiān)督檢查， 確保學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全 。 驗收要點： ； 。 預(yù)期目標 ： 完善學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)校企“雙保險”和責(zé)任分擔機制，加強學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全監(jiān)督檢查， 確保學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全 。 驗收要點： ； 。 11 項目 現(xiàn)有基礎(chǔ) 2020 年 12 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 2020 年 11 月 （預(yù)期目標、驗收要點） 地方 政府 支持 舉措 地方稅收優(yōu)惠政策及實施 在《湖南省職業(yè)教育條例》和省委、省政府《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》《關(guān)于建設(shè)教育強省的決定》等文件中，明確規(guī)定對穩(wěn)定接受學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、教師頂崗實踐、支付實習(xí)學(xué)生報酬的企業(yè)，將相關(guān)經(jīng)費計入企業(yè)成本，在稅收上給予優(yōu)惠，對支付實習(xí)學(xué)生報酬的企業(yè)，給予相應(yīng)稅收優(yōu)惠；對職業(yè)教育發(fā)展所需的征地、基本建設(shè)等項目，地方稅務(wù)減免相關(guān)稅費。 預(yù)期目標 ： 根據(jù) 《 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知 》 【財稅（ 2020） 207 號 】 《企業(yè)支付實習(xí)生報酬稅前扣除管理辦法》【國稅發(fā)（ 2020） 42 號】和 湖南省委、省政府有關(guān)文件精神， 落實合作企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策 。 驗收要點 ： ； 預(yù)期目標 ： 制定企業(yè)支持職業(yè)教育的地方稅收優(yōu)惠政策，爭取 由省財政廳、省稅務(wù)部門牽頭制定《湖南省企業(yè)投資職業(yè)教育稅費減免 辦法 》 ， 落實合作企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策 。 驗收要點 ： ； 預(yù)期目標 ： 貫徹和落實國家和湖南省有關(guān)稅費減免規(guī)定。 驗收要點 ： ； 基礎(chǔ)能力建設(shè)及實施 從 2020 年開始，專門啟動實施了“職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計劃 ”，制定了一系列促進高等職業(yè)教育發(fā)展的相關(guān)政策措施。 預(yù)期目標 ： 繼續(xù)實施全省“職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計劃”，立項建設(shè)一批新的項目；調(diào)查制訂 “ 十二五 ” 湖南省 職業(yè)教育 重點項目建設(shè) 計劃， 建立基礎(chǔ)能力提升機制。 驗收要點 ： 《 關(guān)于公布職業(yè)教育 “ 十 一五 ” 省級重點建設(shè)項目 2020 年度入圍項目的通知 》； 2“ 十二五 ” 湖南省 職業(yè)教育 重點項目建設(shè) 計劃。 預(yù)期目標 ： 啟動 “ 十二五 ” 湖南省 職業(yè)教育 重點項目建設(shè)工程 ，立項建設(shè)一批新的項目。 驗收要點 ： 省教育廳《 關(guān)于公布職業(yè)教育“ 十 二 五 ” 省級重點建設(shè)項目 2020 年度入圍 項目的通知 》。 預(yù)期目標 ： 繼續(xù)實施 “ 十二五 ” 湖南省 高職 重點建設(shè)項目工程 ，啟動一批新的建設(shè)項目，進一步提升高職教育基礎(chǔ)能力。 驗收要點 ：省教育廳《 關(guān)于公布職業(yè)教育“ 十 二 五 ” 省級重點建設(shè)項目 2020 年度入圍項目的通知 》。 頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度及實施 省教育廳要求職業(yè)學(xué)校學(xué)生外出頂崗實習(xí)，必須與接收實習(xí)單位簽訂勞動合同，建立勞動管理，對發(fā)生意外傷亡的學(xué)生參照《工傷保險條例》《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定進行理賠補貼。 預(yù)期目標 ： 制定并實施學(xué)生頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度。 驗收要點 ： ； 實習(xí)學(xué)生投保的證明。 預(yù)期目標 ： 完善學(xué)生頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度。 驗收要點 ： ； 。 預(yù)期目標 ： 完善學(xué)生頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度。 驗收要點 ： ； 。 兼職教師課時費補貼制度及實施 省編委、教育廳、財政廳于 2020 年頒布了《湖南省高等學(xué)校機構(gòu)編制標準》，規(guī)定 高職教師編制采用固定教師和流動教師編制相結(jié)合的管理辦法 ， 流動教師編制用于聘用校外有技術(shù)專長的兼職教師 ，兼職教師課時費補貼將得到財政保障。 預(yù)期目標 ： 根據(jù)上級文件精神，制定《 企業(yè)兼職教師課時補貼標準》，按照企業(yè)兼職教師的職稱、技術(shù)等級等發(fā)放課時津貼，每課時不低于 40 元。 驗收要點 ： 1. 學(xué)院《 企業(yè) 兼職教師管理辦法》 ； ； 預(yù)期目標 ： 根據(jù)物價上漲等因素，調(diào)整完善《企業(yè)兼職教師課時補貼標準》，按照企業(yè)兼職教師的職稱、技術(shù)等級等發(fā)放課時津貼，每課時不低于 50 元。 驗收要點 ： 1. 學(xué)院《 企業(yè) 兼職教師管理辦法》 ； ； 預(yù)期目標 ： 根據(jù)物價上漲等因素，調(diào)整完善《企業(yè)兼職教師課時補貼標準》，按照企業(yè)兼職教師的職稱、技術(shù)等級 等發(fā)放課時津貼，每課時不低于 50 元。 驗收要點 ： 1. 學(xué)院《 企業(yè) 兼職教師管理辦法》 ； ； 實訓(xùn)耗損補貼制度及實施 出臺并實施了《企業(yè)支付實習(xí)生報酬稅前扣除管理辦法實施細則》，規(guī)定企業(yè)支付給實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼等報酬在稅前扣除并報稅務(wù)部門核定。 預(yù)期目標 ： 省經(jīng)濟與信息化委員會牽頭制定《關(guān)于進一步推進職業(yè)教育校企合作的意見》，進一步明確頂崗實習(xí)工傷保險、實訓(xùn)耗損補貼等政策，力爭 2020 年底出臺，逐步形成推進職業(yè)院校與企業(yè)深度合作的制度保障 驗收要點 ： 相關(guān)文件。 12 3A． 辦學(xué)體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè) 資金投入預(yù)算表 （單位：萬元） 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算及來源 中央財政投入 省 級地方財政投入 行業(yè)企業(yè)投入： 其他投入： 學(xué)院自籌 合計 2020 年 2020 年 2020 年 小計