管理心理學(xué)的對(duì)象、任務(wù)和方法-資料下載頁
2025-01-18 09:12本頁面
【正文】 、應(yīng)用性 –與鄰近學(xué)科的關(guān)系 ? 與心理學(xué) ? 與管理學(xué) ? 與工業(yè)心理學(xué) ? 與行為科學(xué) 心理學(xué) 社會(huì)學(xué) 人類學(xué) 社會(huì)心理學(xué) 政治學(xué) 學(xué)習(xí)、激勵(lì)、個(gè)性、培 訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo) 工作滿意 決策、態(tài)度測(cè)量 工作設(shè)計(jì)、工作壓力 群體動(dòng)力學(xué) 團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、溝通、權(quán)力 、沖突 正式組織、官僚主義、 組織變革、組織文化 行為改變、態(tài)度改變 溝通、群體決策 價(jià)值觀比較、態(tài)度比較 、跨文化分析 組織文化 組織環(huán)境 沖突 、組織內(nèi)政治 權(quán)力 個(gè)體 群體 組織系統(tǒng) 組織行為的研 究 第四節(jié) 管理心理學(xué)的研究方法 ? 一、實(shí)驗(yàn)法 –人為地設(shè)定條件，控制某些心理現(xiàn)象的發(fā)生并對(duì)其加以研究的方法 ? 二、調(diào)查法 –通過搜集相關(guān)材料間接了解組織中人的心理活動(dòng)的方法?？煞譃閱柧矸ê驼勗挿? ? 三、觀察法 –有目的、有計(jì)劃地觀察研究對(duì)象在一定條件下言語、行為、表情等反應(yīng)，從而分析其心理活動(dòng)和行為規(guī)律的方法 ? 四、測(cè)驗(yàn)法 –通過標(biāo)準(zhǔn)化的心理量表對(duì)被試的某些心理品質(zhì)進(jìn)行測(cè)定的方法。 ? 五、個(gè)案法 –對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織在較長的時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查和了解，以便研究其行為變化的方法 ? 六、宏觀和微觀環(huán)境條件結(jié)合分析方法
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