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管理學原理第2章管理思想-資料下載頁

2025-01-18 09:08本頁面
  

【正文】 終身雇傭 長期雇傭 個人決策 集體決策 集體決策 個人負責 集體負責 個人負責 快速評價與晉升 緩慢評價與晉升 緩慢評價與晉升 明確的控制 含蓄的控制 明確 /含蓄兼用的控制 專業(yè)化的職業(yè)途徑 非專業(yè)化的職業(yè)途徑 適度專業(yè)化途徑 部分關懷雇員 全面關懷雇員 全面關懷雇員 表 2- 1美國模型、日本模型與 Z模型的比較 第 2章 管理思想 28 ?美國人對科學管理思想的反思 ?彼得斯等人批判了美國企業(yè)中盛行的唯理性主義,主張恢復常理,培育強有力的共同價值觀 ?彼得斯等人設計了“ 7S”管理模型 第 2章 管理思想 29 結構 結構 結構 結構 結構 結構 結構 圖 2- 1“7- S框架” 第 2章 管理思想 30 ?質量運動的基本觀點: 第 2章 管理思想 31 ?流程再造運動的基本觀點是: ,即業(yè)務流程再造 第 2章 管理思想 32 ?經(jīng)濟全球化帶來無國界管理 ?跨國公司的發(fā)展必然帶來人員與文化的多元化 ?多元文化具有兩面性
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