護理管理學(xué)復(fù)習(xí)題(1)-資料下載頁
2025-01-18 06:11本頁面
【正文】 E．上下級工作相似性強時 護理人員編制的原則是A．功能需要原則 B．能級對應(yīng)原則 C．結(jié)構(gòu)比例合理原則 D．成本效率原則E．團結(jié)協(xié)作的原則護理風(fēng)險的相關(guān)因素是A．患者因素 B．技術(shù)因素 C．護理人員因素 D．管理因素E．環(huán)境因素臨床護理教學(xué)中應(yīng)注意A．專業(yè)知識與操作技能并重 B．知識的相互滲透 C．教學(xué)方法多樣化 D．培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德E．根據(jù)學(xué)生的興趣調(diào)整實習(xí)時間組織文化的功能有A．目標導(dǎo)向功能 B．凝聚功能 C．激勵功能 D．約束功能 E．自我完善功能下列哪項實驗是由梅奧主持進行的： A．搬運生鐵實驗 B．照明實驗 C．福利實驗 D．大規(guī)模訪談?wù){(diào)查實驗管理中的基本動力有 A．原始動力 B．計件工資動力 C．物質(zhì)動力 D．精神動力 E．信息動力實施時間管理的步驟包括A．評估時間使用情況 B．分析時間浪費的原因 C．合理安排時間 D．盡量減少外出 E．多授權(quán)護理風(fēng)險的相關(guān)因素是A．患者因素 B．技術(shù)因素 C．護理人員因素 D．管理因素E．環(huán)境因素下列什么情況之下設(shè)科護士長是符合要求的A．100張病床以上的大科 B．2個護理單元的大科 C．任務(wù)敏繁重的手術(shù)室 D．一般的急診科 E．門診注射室組織設(shè)計的原則包括A．統(tǒng)一指揮原則 B．責(zé)權(quán)一致原則 C．分工協(xié)作原則 D．精干高效原則 E．隨機應(yīng)變原則組織變革的基本內(nèi)容包括A．組織工作程序變革 B．組織人員變革 C．組織機構(gòu)變革 D．組織技術(shù)變革 E．組織任務(wù)變革組織文化的功能有A．目標導(dǎo)向功能 B．凝聚功能 C．激勵功能 D．約束功能 E．自我完善功能 護理人員培訓(xùn)教育的形式主要有A．崗前培訓(xùn) B．脫產(chǎn)培訓(xùn) C．在職培訓(xùn) D．離職培訓(xùn) E．學(xué)位培訓(xùn)護理質(zhì)量管理的基本任務(wù)包括A．建立質(zhì)量管理體系 B．進行質(zhì)量教育 C．制定護理質(zhì)量標準 D．進行全面質(zhì)量控制 E．持續(xù)改進護理質(zhì)量常見的激勵手段包括 A．加薪 B．晉升 C．懲罰 D．獎金 E．授權(quán)反饋的基本要求不包括 A．靈敏 B．全面 C．準確 D．有力 E．普遍實施目標管理的步驟包括 A．制定目標 B．實施目標 C．業(yè)績考評 D．修正目標 E．分析組織資源目前，在大多數(shù)的教科書中，管理的職能包括 A．計劃 B．組織 C．指揮 D．控制 E．領(lǐng)導(dǎo)ABC時間管理法認為A類事件 A．管理者可委托或授權(quán)他人去做 B．一般消耗管理者每日工作時間的60％～80％ C．管理者原則上可以不花費時間去做D．要求管理者親自去做 E．較為重要，但對后果影響不大反饋的基本要求包括 A．靈敏 B．全面 C．準確 D．有力 E．普遍護理風(fēng)險包括 A．人身風(fēng)險 B．經(jīng)濟風(fēng)險 C．政治風(fēng)險 D．法律風(fēng)險 E．金融風(fēng)險在現(xiàn)在大多數(shù)教科書中，不屬于管理的職能的是 A．計劃 B．組織 C．指揮 D．控制 E．協(xié)調(diào)以下哪些方面是組織變革的征兆 A．組織效益下降 B．組織運營缺乏創(chuàng)新 C．組織效率下降D．管理人員離職率增加 E．組織結(jié)構(gòu)臃腫關(guān)于時間ABC分類法，下列說法正確的是 A．Ｂ類工作占工作總量的40％～50％ B．處理Ａ類工作的時間應(yīng)占工作總時間的60％～80％ C．Ａ類工作必須親自做、首先做 D．Ｃ類工作可以委托他人或授權(quán) E．應(yīng)全力投入Ａ類工作，完成后進行Ｂ類工作，大量減少Ｃ類工作名詞解釋：概念技能 計劃 管理理念 管理層次 績效評價 目標管理 護理成本 風(fēng)險管理 計劃（狹義）護理人力資源管理 授權(quán) 沖突 護理人力資源管理 護理人力資源管理 概念技能問答題：護理質(zhì)量管理的基本任務(wù)有哪些？論述計劃工作的步驟具體包括職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則有請描述PDCA循環(huán)的具體步驟及循環(huán)的特點梅奧在完成著名的“霍桑實驗”后提出的新的管理觀點有哪些？溝通的技巧有哪些？請解釋期望理論中的期望公式和期望模式的內(nèi)容是什么？在護理管理活動中應(yīng)如何靈活應(yīng)用期望理論？簡述有效控制系統(tǒng)的特征。簡述護理人員排班的基本原則。簡述組織文化在組織的形成和活動過程中的功能。簡述制定計劃的步驟。簡述現(xiàn)代管理的特點。論述PDCA循環(huán)的8個步驟以及其特點。簡述控制的基本原則。簡述臨床路徑的特點。簡述組織設(shè)計的步驟。簡述PDCA循環(huán)的四個階段以及其特點。簡述計劃在護理管理中的意義。行為科學(xué)管理理論階段的最重要的代表人物是梅奧。他提出的管理理論是什么？請論述該理論的主要觀點
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1