【總結(jié)】遼寧工程技術(shù)大學(xué)行政管理第二學(xué)位畢業(yè)論文開題報(bào)告題目完善我國國家公務(wù)員培訓(xùn)制度的思考指導(dǎo)教師冷艷菊院(系、部)機(jī)械工程學(xué)院專業(yè)班級加工08-2班學(xué)號0807070226姓
2025-08-05 21:27
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員的考核制度 我國公務(wù)員的考核制度 內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生...
2025-10-04 22:05
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員績效考核制度改革研究 我國公務(wù)員績效考核制度改革研究 摘要:我國公務(wù)員績效考核的制度化形式是國家公務(wù)員的考核制度。經(jīng)過幾十年的發(fā)展,我國的國家公務(wù)員考核制度,已經(jīng)取得了很大的成就...
2024-11-16 22:21
【總結(jié)】中共甘肅省委黨校研究生畢業(yè)論文論文題目:改進(jìn)我國公務(wù)員考核制度的思考班級形式:函授學(xué)員姓名:尹紫屹學(xué)科專業(yè):
2025-06-07 08:20
【總結(jié)】....目錄摘要 IABSTRACT IV第一章緒論 1 1 1 3第二章公務(wù)員行政道德建設(shè)概述 4行政道德的內(nèi)涵及特點(diǎn) 4公務(wù)員行政道德的基本要求 6公務(wù)員行政道德建設(shè)的必要性 7第三章當(dāng)前我國公務(wù)員行政道德建設(shè)現(xiàn)狀 10
2025-05-28 00:03
【總結(jié)】試論我國公務(wù)員的考核制度內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)采取的對策與措施。通過全文三大方面的闡述,作者提出了自己的觀念,那就是——努力使公務(wù)員考核制度化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的必要舉措。?關(guān)鍵詞:國家公務(wù)員??考核??
2025-04-19 00:27
【總結(jié)】第一篇:談我國公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè) 目錄 內(nèi)容摘要???????????????????????????第2頁關(guān)鍵詞????????????????????????????第2頁 一、我國公務(wù)員隊(duì)...
2024-11-04 12:38
【總結(jié)】.....論文提綱:論我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生和發(fā)展一、我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生背景1、歷史背景;2、現(xiàn)實(shí)背景及其誕生。二、中國以往干部人事制度存在的問題1、管理權(quán)限過于集中;2、管理方式陳舊單一;3、管理制度很不健全;
2025-04-13 01:46
【總結(jié)】試論我國公務(wù)員的考核制度內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)采取的對策與措施。通過全文三大方面的闡述,作者提出了自己的觀念,那就是——努力使公務(wù)員考核制度化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的必要舉措。關(guān)鍵詞:國家公務(wù)員考核管理制度
2025-10-16 05:21
【總結(jié)】第一篇:論文:淺談我國公務(wù)員考核制度 淺談我國公務(wù)員考核制度 班級:2009春季行政管理專業(yè)姓名:江宏丹 [內(nèi)容摘要]公務(wù)員是一個(gè)國家治國理政的主體,承擔(dān)著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的職能??己?..
2025-10-04 18:57
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員績效考核中的問題與對策研究 南開大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)院考試卷 2014-2015年度秋季學(xué)期期末()行政管理學(xué)主講教師:沈亞平 學(xué)習(xí)中心:濱海學(xué)習(xí)中心專業(yè):人力資源管理 姓名:...
2025-10-04 22:03
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員激勵(lì)存在的問題和對策研究1 我國公務(wù)員激勵(lì)存在的問題和對策研究 摘要 現(xiàn)階段我國基層公務(wù)員履職盡責(zé)時(shí),責(zé)任心較匱乏、辦事態(tài)度較差,同時(shí)還存在濫用權(quán)力,辦事效率較低等問題,極大地...
2025-10-06 10:41
【總結(jié)】東北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)用紙?jiān)O(shè)計(jì)(論文)題目淺論我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的完善學(xué)生XXX學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院專業(yè)行政管理指導(dǎo)教師XXX二○一一年五月十日摘要公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制是我國公務(wù)員制
2025-06-28 15:38
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享自學(xué)考試本科生畢業(yè)論文論文題目:淺析我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策作者姓名:所學(xué)專業(yè):行
2025-04-17 13:45
【總結(jié)】【摘要】公務(wù)員制度是國家管理制度體系的重要組成部分。我國公務(wù)員制度同傳統(tǒng)的干部人事管理制度相比,具有強(qiáng)烈的時(shí)代特征;與西方國家的公務(wù)員制度相比,具有鮮明的中國特色?!娟P(guān)鍵詞】公務(wù)員制度基本特點(diǎn)西方經(jīng)驗(yàn)時(shí)代特征中國特色目錄
2024-11-03 09:14