【總結】護士分層次培訓金芳?分層級:能精細識別管理對象的發(fā)展層次,設計相應層次管理手段,方法,實施層次對應的有效管理。?1、優(yōu)化管理?2、提高管理的效率?3、避免管理資源浪費定義培訓:是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的知識正確思維認知
2025-01-05 11:37
【總結】企業(yè)資源規(guī)劃ERP潘家軺清華大學經(jīng)濟管理學院ERP的概念及成功實施ERP的關鍵因素ERPERP的由來及其發(fā)展過程ERP與MRPⅡ的區(qū)別ERP的關鍵因素幾個認識問題;ERP與BPR;做好實施的基礎工作什么是ERP★
2025-05-12 04:55
【總結】1?關心問題:?價格便宜?運行速度快?硬盤容量大?顯示效果好?售后服務?可選方案:?各種型號的品牌機(聯(lián)想、清華紫光、北大方正、宏基、戴爾…)?組裝兼容機性能費用服務引子?例:購買電腦決策問題2購買一臺自己滿意的電腦費用性能服務
2025-05-12 03:47
【總結】第12章層次信息系統(tǒng)?業(yè)務員信息系統(tǒng)?終端用戶系統(tǒng)?主管信息系統(tǒng)業(yè)務員信息系統(tǒng)?業(yè)務員信息系統(tǒng)是提供基礎人員使用的系統(tǒng),又叫業(yè)務處理系統(tǒng)(TransactionProcessingSystems,TPS)。?業(yè)務是某種工作的手續(xù)的集合。例如在銀行進行一個客戶的存款;在理發(fā)館給一
2025-05-12 07:43
【總結】第二節(jié)計劃管理?1、計劃概述?2、主生產(chǎn)計劃?3、能力需求計劃?4、計劃管理軟件功能模?計劃是指為達到一定的目標而制定的行動方案。在ERP中,計劃是由粗到細,由長期、中期到短期,由一般到具體的過程。參與計劃的角色也由高級決策層到普通操作層的相關人員組成。?ERP計劃包括兩個方面的計
2025-01-09 04:59
【總結】第三節(jié)組織的層次化2?組織的層次化是指組織在縱向結構設計中需要確定層級數(shù)目和有效的管理幅度,需要根據(jù)組織集權化的程度,規(guī)定縱向各層級之間的權責關系,最終形成一個能夠?qū)?nèi)外環(huán)境要求做出動態(tài)反應的有效組織結構形式3組織的層次化與管理幅度(一)組織層次與管理幅度的關系(二)管理幅度設計的影響因素4組
2025-05-12 12:48
【總結】第5章ERP的計劃管理1計劃管理?經(jīng)營規(guī)劃?銷售和運作規(guī)劃?主生產(chǎn)計劃?物料需求計劃?能力需求計劃2BUSINESSPLANNINGSALESANDOPERATIONSPLANNINGMASTERPRODUCTIONSCHEDULINGMATERIALREQ
2025-03-10 00:07
【總結】書名:人身保險(第2版)ISBN:978-7-111-46736-6作者:張曉華出版社:機械工業(yè)出版社本書配有電子課件模塊一宜未雨而綢繆,勿臨渴而掘井——人身保險認知情境1人身保險值得你熱愛——保險
2025-05-12 05:49
【總結】ERP實訓主要內(nèi)容?ERP的形成與發(fā)展?ERP原理?ERP實施?20世紀60年代制造業(yè)為了打破“發(fā)出訂單,然后催辦”的計劃管理方式,設置了安全庫存量,為需求與提前期提供緩沖。20世紀70年代,企業(yè)的管理者們已經(jīng)清楚地認識到,真正的需要是有效的訂單交貨日期,產(chǎn)生了對物料清單的管理與利用,形成了物料需求計劃——
2025-07-31 10:54
【總結】綜合評判模型層次分析法2022年8月14日一、問題背景﹡外出旅游,如何選擇景點(要考慮到景色、費用、飲食、交通等)﹡學校評選優(yōu)秀學生,如何評選和選誰(要考慮到學習成績、工作、生活表現(xiàn)等)﹡填報志愿(要考慮到興趣愛好、學習基礎、專業(yè)前途等)﹡層次分析法:
2025-04-29 00:48
【總結】模糊層次分析法ContentsFAHP應用實例FAHP的步驟三角模糊函數(shù)FAHP的基本概念模糊數(shù)簡介模糊數(shù)簡介論域:用U表示,它指將所討論的對象限制在一定范圍內(nèi),并稱所討論的對象的全體成為論域??偧俣ㄋ欠强盏?。論域即論題所包括的同類事物的總和。例如,當人們談論
2024-12-08 04:50
【總結】1AHP方法及其應用趙斯惠22022070432管理科學與工程層次分析法(AnalyticsHierarchyProcess,AHP)簡介12基本步驟3應用案例4深入探討5基本模型背景介紹?AHP(AnalyticHierarchyProcess)層次分析
2025-01-06 13:12
【總結】Xx公司的層次分布圖班級2022級社體2班姓名周軍學號11350148房地產(chǎn)開發(fā)公司部門職責負責集團公司的技術管理工作負責組織貫徹技術方面的政策、法規(guī)及標準,建立和完善技術管理體系、制定技術管理的工作、規(guī)章
2025-01-17 15:39
【總結】一問題的提出日常生活中有許多決策問題。決策是指在面臨多種方案時需要依據(jù)一定的標準選擇某一種方案。例1購物買鋼筆,一般要依據(jù)質(zhì)量、顏色、實用性、價格、外形等方面的因素選擇某一支鋼筆。買飯,則要依據(jù)色、香、味、價格等方面的因素選擇某種飯菜。例2旅游
2025-10-25 20:28
【總結】層次分析法簡介?層次分析方法是指依據(jù)序標度,將系統(tǒng)因素按支配關系分組以形成有序的遞階層次結構,通過兩兩比較判斷的方式確定每一層次中因素的相對重要性,然后在遞階層次結構內(nèi)進行合成以得到?jīng)Q策因素相對于目標的重要性的總順序,從而為決策提供確定性的判據(jù)。?層次結構:(1)目標層(G);(2)準則層(P);(3)方案層(S)