【導(dǎo)讀】資質(zhì)施工企業(yè)，注冊資本金2020萬元，其中各類專業(yè)技術(shù)人員135人。備，能夠?yàn)楣こ淌┕ぬ峁?qiáng)有力的保障，年施工能力在6000萬元以上。氣工程、熱力工程、城市防洪工程等施工業(yè)務(wù)。我們恪守“自強(qiáng)不息，精益求精，不斷創(chuàng)新，服務(wù)為先，質(zhì)優(yōu)為本，的貢獻(xiàn)，取得了良好的社會聲譽(yù)。近年來，我公司承建的多項(xiàng)工程，質(zhì)。任務(wù)重、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高，在這種條件下，施工中我們精心組織，科學(xué)管理，給我們以充分的肯定。先進(jìn)的管理和超前的理念，能夠圓滿完成所承接的各項(xiàng)工程。們搭建友誼的橋梁，我們將以此為動機(jī)，努力開拓更廣闊的施工領(lǐng)域，取，為建設(shè)成更加美好的家園做出不懈努力。動向，以及先進(jìn)國家及地區(qū)的路政建筑經(jīng)驗(yàn)、管理體系。質(zhì)和企業(yè)管理水平。搞好企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)一流品牌，確保公司取得最佳社會效益和。穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動員工積極性，最大限度提高工作效。成本監(jiān)督公司各部門費(fèi)用支出，嚴(yán)格控制辦公管理費(fèi)用。調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)員工凝聚力，

　　

【正文】 作，離職人員按要求交接工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理財(cái)、物移交手續(xù)。 （ 2）辭退 有下列行為之一者，根據(jù)部門經(jīng)理提議，辦公室報(bào)請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，解除勞動合同，給予辭退，錯(cuò)誤嚴(yán)重者做開除處理。 辦公室工作手冊 32 在試用期不符和錄用條件的； 被公安部門依法追究刑事責(zé)任； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損失； 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作； 患各類傳染疾病，或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其它 工作； 故意不服從上級指揮，拒絕上級指派的工作，經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)。 （ 3）辦理移交手續(xù) 辭職、辭退人員經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室批準(zhǔn)后，須首先與所在部門做好交接工作，方可辦理離職手續(xù)。 交接工作辦清后，離職員工持《離職單》到辦公室，根據(jù)本人實(shí)際出勤情況，結(jié)算工資。 財(cái)務(wù)部須查清離職員工有無借款、欠款、押金、罰款等，結(jié)清帳務(wù)。 手續(xù)辦清后，辦公室要同離職人員做一次溝通，讓其談對公司的看法、意見，存在問題，急需改進(jìn)的方面，并記錄。 五、 相關(guān)表單 《離職單》 辦公室工作手冊 33 人事招聘流程圖 部門名稱 辦 公 室 流程名稱 人事招聘 流程圖 層 次 概 要 招聘高素質(zhì)人才 用人部門 辦 公 室 分管副總 總 經(jīng) 理 1 A B C D 2 3 4 5 6 7 公司名稱 廊坊市正欣路橋工程有限公司 密 級 共 1 頁 第 1 頁 印制單位 簽發(fā)人 簽發(fā)日期 提出用人申請 審 核 副總經(jīng)理 經(jīng)理 審 核 實(shí)施招聘 組織面試 面 試 面 試 辦理報(bào)到手續(xù) 試 用 考 核 正式錄用 審 批 結(jié)束 辦公室工作手冊 34 行 車 記 錄 表 車型 車牌號 駕駛員 年 加油數(shù)量 金額 加油使用路碼 行駛 里數(shù) 使用人 駕駛?cè)? 月 日 起數(shù) 止數(shù) 辦公室工作手冊 35 用 人 申 請 表 申請部門 招聘崗位 招聘 人數(shù) 申請理由 □ 擴(kuò)大編制 □儲備人力 □ 辭職補(bǔ)充 □短期需要 備注 希望報(bào)到日期： 年 月 日 用人條件 性別 □男 □女 □不限 婚姻 □已婚 □未婚 □不限 年齡 學(xué)歷 □初中以上 □高中以上 □大專以上 □本科以上 專業(yè) 經(jīng)歷 個(gè)性 技能 其它 部門經(jīng)理 意 見 簽字： 年 月 日 辦 公 室 意 見 簽字： 年 月 日 主管副總 意 見 簽字： 年 月 日 總 經(jīng) 理 意 見 簽字： 年 月 日 辦公室工作手冊 36 應(yīng) 聘 登 記 表 姓 名 性 別 出生年月 民 族 婚 否 政治面貌 身 高 專 業(yè) 期望薪金 職 稱 學(xué) 歷 應(yīng)聘職位 學(xué) 制 畢業(yè)時(shí)間 畢業(yè)院校 籍 貫 戶口所在地 通訊地址 填表時(shí)間 郵政編碼 聯(lián)系電話 身份證號 愛好特長 人事關(guān)系所在地 是否需要解決住宿 是 否 家庭情況 姓 名 關(guān)系 住 址 單 位 個(gè) 人 工 作 簡 歷 或?qū)W歷 以上個(gè)人工作情況請注明證明人及聯(lián)系電話。 辦公室工作手冊 37 面 試 評 估 表 姓 名 性別 年齡 學(xué)歷 應(yīng)聘 職位 面試評估 第一次面試 第二次面試 得分 評語 得分 評語 時(shí)間觀念 外 貌 禮 貌 職位知識 表達(dá)能力 職業(yè)理解 發(fā)展方向 工作動機(jī) 人生價(jià)值理解 上崗日期： 得分： 得分： 面試人： 日期 面試人： 日期 錄用 不錄用 其它崗位 部門簽署： 經(jīng)理： 日期： 辦公室工作手冊 38 試 用 期 鑒 定 表 姓 名 入職時(shí)間 部 門 職 務(wù) 個(gè) 人 總 結(jié) 主 管 鑒 定 （專業(yè)知識、工作態(tài)度 、紀(jì)律性、禮儀精神、性格品德等方面） 簽字： 總 評 繼續(xù)聘用原崗位 改其他崗位 延長適用 建議給予轉(zhuǎn)正 解聘 部門經(jīng)理 意 見 簽字： 辦 公 室 意 見 簽字： 總 經(jīng) 理 意 見 簽字： 辦公室工作手冊 39 轉(zhuǎn) 正 審 批 表 姓 名 所在部門 加盟時(shí)間 個(gè)人自我鑒定 簽字： 年 月 日 所在部門意 見 簽字： 年 月 日 辦 公 室 意 見 簽字： 年 月 日 主管副總 意 見 簽字： 年 月 日 總 經(jīng) 理 意 見 簽字： 年 月 日 辦公室工作手冊 40 員 工 提 升 鑒 定 表 姓 名 所擔(dān)職務(wù) 部 門 職務(wù)變動時(shí)間 個(gè) 人 總 結(jié) 簽字： 年 月 日 部 門 鑒 定 (專業(yè)知識、工作態(tài)度、紀(jì)律性、禮儀精神、性格品德等方面 ) 簽字： 年 月 日 辦 公 室 意 見 簽字： 年 月 日 副總經(jīng)理 意見 簽字： 年 月 日 總 經(jīng) 理 意 見 簽字： 年 月 日 辦公室工作手冊 41 工 作 交 接 單 編 號 交接人工作交接詳細(xì)清單 接收人核準(zhǔn) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 交接人簽字： 接收人簽字： 監(jiān)交人簽字： 年 月 日