[其他資格考試]人力資源小論文-資料下載頁(yè)
2025-01-16 06:01本頁(yè)面
【正文】 、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率、增加工作業(yè)績(jī)，為達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出最大的貢獻(xiàn)。 四、鐵路特種貨物運(yùn)輸人才培養(yǎng)的一點(diǎn)建議 為了推動(dòng)特貨運(yùn)輸事業(yè)的健康科學(xué)發(fā)展，最根本的是要靠科技和人才的力量，其中人才的培養(yǎng)是發(fā)展的重中之重。我們應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力做到以下幾點(diǎn)： 。實(shí)施職工素質(zhì)系統(tǒng)建設(shè)，并重點(diǎn)加強(qiáng)乘務(wù)員隊(duì)伍和檢修人員隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化 崗位技能和專業(yè)技術(shù)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作。經(jīng)營(yíng)人員要以開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理只是為主要內(nèi)容的，全面提高經(jīng)營(yíng)管理的素質(zhì)。 。實(shí)施干部能力系統(tǒng)建設(shè)，分層級(jí)對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行鐵路發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理、政策法規(guī)的培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高干部經(jīng)營(yíng)管理能力，搞好后備干部和年輕干部的培訓(xùn)工作，加快優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。 7 。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)輸生產(chǎn)的實(shí)際需要，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、知識(shí)層次高 、專業(yè)能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為鐵路特種貨物運(yùn)輸 提供人才保證。大力培養(yǎng)一批營(yíng)銷、運(yùn)輸、車輛、物流、財(cái)務(wù)、法律專業(yè)人才隊(duì)伍，有計(jì)劃、有目標(biāo)的通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、定向培訓(xùn)的方式，加速人才隊(duì)伍建設(shè)。 企業(yè)間最根本的競(jìng)爭(zhēng)是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，一切管理活動(dòng)最根本的是對(duì)人的管理，發(fā)揮好人力資源在企業(yè)管理中的作用，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要途徑。若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，強(qiáng)化人力資源管理 對(duì)鐵路特種貨物運(yùn)輸來(lái)說(shuō)是 必須深入研究的關(guān)鍵課題之一。
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