【總結(jié)】12022年11月高級人力資源管理師理論試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題目有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?!粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案
2025-01-09 14:15
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識李勇□勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)□現(xiàn)代企業(yè)管理□管理心理與組織行為□人力資源開發(fā)與管理contents勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象與研究方法勞動力供給與需求完全競爭市場下的工資水平與結(jié)構(gòu)就業(yè)與失業(yè)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)基本內(nèi)容勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動力市場問題的經(jīng)濟(jì)學(xué),是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,以勞動力市場為研究對
2025-01-21 12:53
【總結(jié)】2022年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案3三、綜合分析題(60分)1、黃某是某化工公司的人力資源經(jīng)理,要制定一份企業(yè)定員計(jì)劃書。目前設(shè)備看管工、維修工有725人,行政文秘有103人,中層干部有59人,技工有58人,銷售人員有43人,黃某在制定計(jì)劃書時(shí)還收集以下數(shù)據(jù):近5年員工平均離職率4%,生產(chǎn)工人離職率為8%
2025-01-08 19:34
【總結(jié)】第一章第一節(jié)一、人力資源規(guī)劃的概念1規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃,關(guān)鍵性的;組織規(guī)劃;制度規(guī)劃,包括程序、制度化管理;人員規(guī)劃,包括現(xiàn)狀分析,企業(yè)定員,人員需求,供給預(yù)測和供需平衡;費(fèi)用規(guī)劃,包括預(yù)算核算審核核算以及費(fèi)用控制2與其他規(guī)劃的關(guān)系:企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用3與企業(yè)活動系統(tǒng)的關(guān)系:指導(dǎo)人資活動;是管理活動的紐帶;工作崗位
2025-09-04 17:58
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)是最符合題意的),()會導(dǎo)致個(gè)人勞動力供給時(shí)間減少。A.非勞動收入的增加B.勞動收入的增加C.工資水平的下降D.工資水平的上升()A.勞動力供給時(shí)間減少B.勞動力供給時(shí)間增加C.勞動力供給人數(shù)減少D.勞動力供給
2025-01-09 13:56
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載助理人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)人力資源規(guī)劃來自中國最大的資料庫下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來自中國最大的資料庫下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2025-05-22 20:52
【總結(jié)】第二章人員招聘與配置一、單項(xiàng)選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案)()。D:①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn);③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是()。A.④③②①B.①④②③c
2025-09-06 04:46
【總結(jié)】第五章績效管理模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(從以下四個(gè)選項(xiàng)中選擇一項(xiàng)正確答案,填入括號內(nèi))1.績效管理的四個(gè)環(huán)節(jié),按照依次進(jìn)行的邏輯關(guān)系是()。A.激勵(lì)發(fā)展→目標(biāo)設(shè)計(jì)→過程指導(dǎo)→考評反饋B.目標(biāo)設(shè)計(jì)→考評反饋→過程指導(dǎo)→激勵(lì)發(fā)展C.考評反饋→目標(biāo)設(shè)計(jì)→激勵(lì)發(fā)展→過程指導(dǎo)D.目標(biāo)設(shè)計(jì)→過程指導(dǎo)→考評反饋→激勵(lì)發(fā)展2.平衡計(jì)分卡認(rèn)為(
2025-08-09 01:11
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師考試相關(guān) 三級:指定教材 《助理人力資源管理師(1+x)》主編顏世富中國勞動保障出版社。 《人力資源管理人員專業(yè)英語》主編:王偉杰中國勞動保障出版社。 《助理人力資源管理...
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師考試心得 人力資源師復(fù)習(xí)心得 通過人力資源管理師考試的最大體會就是要“苦熬教材”,教材至少要看三遍,而且這三遍必須都是認(rèn)認(rèn)真真看的才算。 第一遍通篇瀏覽,熟悉文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)...
2024-10-29 00:21
【總結(jié)】09年高級人力資源師章節(jié)復(fù)習(xí)大綱—第一章第一節(jié)工作分析工作分析:也叫崗位分析,就是采用一定的方法(包括訪談、問卷調(diào)查等)對組織內(nèi)特定職位進(jìn)行分析,確定該職位的主要信息(包括職位目的、職位關(guān)系、職位應(yīng)負(fù)責(zé)任、任職者的工作環(huán)境、素質(zhì)基本要求等)的過程。職位的主要信息(6W1H):who—工作的責(zé)任者是誰?forwhom—工作的服務(wù)和匯報(bào)
2025-01-08 00:19
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答
2025-01-08 19:37
【總結(jié)】卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處.2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置.3、本試卷冊包括
2025-03-26 04:15
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)獲得適合的人員(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵(lì)員工,保持人力資本競爭的優(yōu)勢。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元企業(yè)組織信息的采集【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),明確人力資源規(guī)劃的概念和內(nèi)容、企業(yè)組織信息的概念和特點(diǎn)、企業(yè)組織
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】人力資源管理師考試重點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運(yùn)行的全部問題。組織設(shè)計(jì)理論主要研究
2025-04-15 22:04