【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2024-10-18 22:08
【總結(jié)】2022/8/17HZU-HRMByXuNing?#?11第二章人力資源管理概述徐寧高級經(jīng)濟(jì)師WeletoHumanResourceManagement12022/8/17HZU-HRMByXuNing?#?什么是管理(2)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
2025-08-01 13:02
【總結(jié)】山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院第二章勞動法山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院許慶華Tel:18660159182E-mail:山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院第一節(jié)勞動法的體系?勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范。?基本原則的含義:必須遵守的基本準(zhǔn)則(基本規(guī)范和指導(dǎo)思想)?基本原則的特點(diǎn)?指導(dǎo)
2025-01-14 08:21
【總結(jié)】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡介?力帆進(jìn)出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【總結(jié)】法律英語1LessonTwoLegalProfession法律職業(yè)法律英語2?Iftherewerenobadpeople,therewouldbenogoodlawyers.?CharlesDickens,Britishnovelist?倘若世上沒有壞人,也就不會有好的律師。?英國小
2025-01-16 04:54
【總結(jié)】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)(1)系統(tǒng)評價(jià)組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對組織的人員特別是管理人員進(jìn)
2024-10-19 09:49
【總結(jié)】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【總結(jié)】第二章知識經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點(diǎn)?知識經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對人力資源管理的挑戰(zhàn)?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位知識經(jīng)濟(jì)的概念知識經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)主導(dǎo)特征支柱
2025-01-09 11:46
【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:員工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個(gè)問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【總結(jié)】第二章人力資源管理的基本理論?[本章內(nèi)容]?在人事管理近半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展進(jìn)程中,人事管理理論都是把組織的員工作為一個(gè)“經(jīng)濟(jì)人”而不是作為一個(gè)“社會人”來看待。?隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和后工業(yè)化社會的來臨,具有相當(dāng)知識基礎(chǔ)和技能的員工大量出現(xiàn),人事管理也就開始向人力資源管理轉(zhuǎn)變。但是,這種轉(zhuǎn)變經(jīng)歷了
2024-10-17 12:32
【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個(gè)子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源:★★報(bào)告,※※年,
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】人力資源管理概論主要內(nèi)容?第一章人力資源與人力資源管理概述?第二章人力資源管理的理論基礎(chǔ)?第三章人力資源管理者和人力資源管理部門?第四章職位分析與勝任素質(zhì)模型?第五章人力資源規(guī)劃?第六章員工招聘?第七章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理?第八章培訓(xùn)與開發(fā)?第九章
2025-01-04 07:09
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement主講人:唐小媛電話:13660444079第一節(jié):人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評出在全球排名25位的最佳雇主,其中包括:3M公司(年收益266億美元)美國運(yùn)通公司(年
2025-01-21 22:06
【總結(jié)】模塊二如何看人不走眼——選才篇一般說來,一個(gè)高素質(zhì)員工的產(chǎn)量是一個(gè)低素質(zhì)員工產(chǎn)量的兩倍。?導(dǎo)入案例上海通用汽車(SGM)的招聘一.招聘如何給公司帶來競爭優(yōu)勢?提高成本效率(CostEffectiveness)?吸引非常合格的人選?通過提供現(xiàn)實(shí)的工作預(yù)覽來降低
2025-01-11 05:27