合理化建議管理?xiàng)l例-人力資源管理-資料下載頁(yè)
2025-01-15 21:18本頁(yè)面
【正文】 落實(shí)具體承辦和協(xié)助部門。本條例經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后頒行。 附：合理化建議填寫單 **集團(tuán) 合理化建議委員會(huì) 二 00 九年三月十八日 合理化建議 填寫單 姓名： 單位（部門）： 填單日期： 年 月 日 合理化建議主題： 現(xiàn)狀分析： 期望或目標(biāo)： 實(shí)施辦法： 經(jīng)辦人： 日期： 建議評(píng)定等級(jí)： 建議落實(shí)情況： 建議獎(jiǎng)勵(lì)情況： 說(shuō)明： 在“現(xiàn)狀分析”一欄中應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀加以說(shuō)明，并對(duì)其產(chǎn)生的原因和將導(dǎo)致的隱 患加以分析； 在“期望或目標(biāo)”一欄中應(yīng)說(shuō)明建議者希望通過(guò)采取一定改進(jìn)措施后應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)； 在“實(shí)施辦法”一欄中，建議者應(yīng)清楚說(shuō)明為達(dá)到其目標(biāo)，應(yīng)采取的具體措施和步驟，該措施應(yīng)具有合理性和可操作性。 篇幅不夠可另紙。
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