【總結(jié)】我們建議考試以下面的方式進(jìn)行突擊復(fù)習(xí)一,用我們提供的資料中的知識(shí)點(diǎn)梳理,這部分是我們培訓(xùn)班內(nèi)部的核心資料,是嚴(yán)格按照最新指定教材和大綱總結(jié)出的知識(shí)框架,條例清晰,知識(shí)點(diǎn)全面、通俗易背、利于全面把握知識(shí)點(diǎn),這樣你完全可以不要看教材了,直接背這些重點(diǎn)就可以了。二,背完這些知識(shí)點(diǎn),做幾套歷年真題,為考試做好充分準(zhǔn)備,這部分我們也提供了。三,樹立必勝信心,
2025-08-30 12:15
【總結(jié)】00054管理學(xué)原理筆記依據(jù)教材名詞解釋題目錄.管理.系統(tǒng).管理學(xué).霍桑試驗(yàn).管理理論叢林.全面質(zhì)量管理.領(lǐng)導(dǎo)作用.具體環(huán)境.社會(huì)責(zé)任.管理道德.計(jì)劃工作.許諾原理.靈活性原理.改變航道原理.限定因素原理.目標(biāo)管理.制定戰(zhàn)略.核心
2024-12-15 06:36
【總結(jié)】00262《法律文書寫作》完整版頁筆記依據(jù)教材主編:寧致遠(yuǎn)出版社:北京大學(xué)出版社筆記依據(jù)目錄第一章緒論第二章公安機(jī)關(guān)的法律文書——偵查文書第三章人民檢察院的法律文書——檢查文書第四章人民法院的法律文書——裁判文書(上)第五章人民法院的法律文書——裁判文書(中)第六章人民法院的法律文書
2024-11-05 17:48
【總結(jié)】第一篇:自考筆記_00163_管理心理學(xué)_自考管理心理學(xué)_筆記_自考串講講義資料 0163-管理心理學(xué)筆記依據(jù)教材《管理心理學(xué)》 第一章管理心理學(xué)概述 第一節(jié)管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容第二節(jié)管理...
2024-11-04 12:32
【總結(jié)】科目:管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用名詞解釋題目錄.信息間的遞歸定義.管理.系統(tǒng).物流.定額標(biāo)準(zhǔn)信息.信息穩(wěn)定系數(shù).戰(zhàn)略信息.管理信息系統(tǒng)(MIS).決策支持系統(tǒng)(DSS).專家系統(tǒng)(ES).ISS.COPICS.專線連接.點(diǎn)對(duì)點(diǎn)信道.域名.電子郵件.Intranet.?dāng)?shù)據(jù)庫.?dāng)?shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng).?dāng)?shù)據(jù)冗余.
2025-08-17 03:11
【總結(jié)】共48頁-1-管理心理學(xué)第一篇總論第一章管理心理學(xué)概述第一節(jié)管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容一、管理心理學(xué)的研究對(duì)象所謂管理心理學(xué)是研究管理過程中“人的心理現(xiàn)象”及其“規(guī)律”的一門科學(xué)?,F(xiàn)代管理學(xué)愈來愈認(rèn)識(shí)到,人是生產(chǎn)力諸要素中最積極活躍的因素,是管理的核心。管理的定義模式——“人
2025-05-13 15:40
【總結(jié)】00054管理學(xué)原理(樣本筆記依據(jù)教材《管理學(xué)原理》李曉光主編中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社筆記依據(jù)目錄第一篇緒論第一章管理與管理學(xué)第一節(jié)管理的概念及其基本特征第二節(jié)管理的性質(zhì)第三節(jié)管理學(xué)研究的內(nèi)容第四節(jié)學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的方法第
2025-05-14 03:44
【總結(jié)】薪酬名詞解釋1、雙因素理論:又稱“保健因素—激勵(lì)因素理論”它是由美國著名心理學(xué)家弗雷德里。赫茲伯格提出的。他認(rèn)為可以對(duì)員工產(chǎn)生影響的主要有兩種因素:保健因素和激勵(lì)因素。激勵(lì)因素:指促使員工產(chǎn)生滿足感的因素,它往往與工作內(nèi)容本身相聯(lián)系。包括工作的成就感,工作本身的挑戰(zhàn)性,個(gè)人晉升機(jī)會(huì)等。包括工作成就感,工作本身的挑戰(zhàn)性,個(gè)
2024-12-15 20:52
【總結(jié)】第一章薪酬管理導(dǎo)論(重點(diǎn))(識(shí)記)是指員工從事組織所需要的勞動(dòng)而得到的各種形式的經(jīng)濟(jì)收入、福利、服務(wù)和待遇。的構(gòu)成要素(理解):薪酬的基本構(gòu)成要素是由經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬構(gòu)成。經(jīng)濟(jì)性薪酬是指員工從組織獲得的各種貨幣形式的收入和可以間接化為貨幣或可以用貨幣計(jì)量的其他形式的收入,又分為直接薪酬和間接薪酬。非經(jīng)濟(jì)性
2024-12-15 18:06
【總結(jié)】六藝——我國夏、商、周三代時(shí)期的教育。即禮、樂、射、御、書、數(shù)六經(jīng)——我國古代社會(huì)的主要教學(xué)教材。即《詩》、《書》、《禮》、《樂》、《易》、《春秋》次相授受——教師教給先來的高足弟子,再由他們分別去教其他弟子,這樣可以二傳、三傳甚至更多,這種教學(xué)方式叫做“次相授受”壬子一癸丑學(xué)制——我國近代的一個(gè)教育制度,1912
2025-09-05 07:43
【總結(jié)】1第一章合同與合同法:是平等主體的自然人.法人.其它組織之間設(shè)立.變更.終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議.:上效果的雙方民事行為的民事行為.:與單務(wù)合同實(shí)踐合同.6主合同與從合同(本合同)與預(yù)約(預(yù)備合同)8為自己訂立的合同與為第三人利益訂立的合同.:又稱為典型合同,是指由法律賦
2025-09-01 21:13
【總結(jié)】一、名詞解釋群氓假設(shè):由李嘉圖提出。內(nèi)容為:1)社會(huì)由一群群無組織的個(gè)人所組成;2)每個(gè)人以一種計(jì)算利弊的方式為個(gè)人的利益而行動(dòng);3)每個(gè)人為達(dá)到這個(gè)目的,盡可能地合乎邏輯地思考和行動(dòng)。P52例外原則:指企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理,而自己
2024-11-13 16:07
【總結(jié)】知識(shí)改變命運(yùn),夢想成就未來!完整版資料聯(lián)系QQ:12731145680230-合同法筆記依據(jù)教材《合同法》王利明、崔建遠(yuǎn)主編北京大學(xué)出版社筆記依據(jù)目錄第一章合同與合同法第一節(jié)合同的概念和特征第二節(jié)合同的分類第三節(jié)合同關(guān)系第四節(jié)合同
2025-09-01 14:22
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)廣告出現(xiàn)的三個(gè)要素?礎(chǔ)。實(shí)物廣告、音響廣告、標(biāo)記廣告、叫賣廣告是文字出現(xiàn)以前廣告的主要形式。報(bào)紙和雜志的在16世紀(jì)出現(xiàn),為廣告提供了一種新的、重要的傳播媒介。報(bào)刊廣告的發(fā)展,促進(jìn)了廣告代理的誕生?,F(xiàn)代廣告也在19世紀(jì)后半期形成。廣告?zhèn)鞑サ奶卣??,?duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)營銷活動(dòng)的作用不斷增強(qiáng),在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的地位日益重要
2025-06-05 15:03
【總結(jié)】自考《民法學(xué)》重點(diǎn)筆記第一編:民法總論第一章:民法概述第一節(jié):民法的含義一、民法的概念:民法是調(diào)整平等主體的自然人、法人、其他組織之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總和。1、實(shí)質(zhì)意義的民法:指作為部門法的民法。有廣義和狹義之分。廣義指調(diào)整平等主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系與人身關(guān)系的法律規(guī)范總稱,也就是私法的全部。狹義指在民商分立的國家商法以外的私法。2、
2025-07-27 13:22