[管理學]職業(yè)生涯管理-資料下載頁
2025-01-14 22:45本頁面
【正文】 以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶 第 3條準則 樂于思考，讓產品更貼近客戶 第 4條準則 與公司制定的長期目標保持一致 第 5條準則 具有遠見卓識，并提高專業(yè)知識和技能 第 6條準則 靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機會 第 7條準則 學習經(jīng)營管理之道，關注企業(yè)發(fā)展 第 8條準則 密切關注和分析公司的競爭對手 第 9條準則 有效利用時間，用大腦去工作 第 10條準則 員工必須具備的美德 。 (來源 : 網(wǎng)易商業(yè)報道 ) 職業(yè)生涯評價體系 評價 方式 評價者 評 價 內 容 評價標準 自我 評價 本人 1. 自己的才能是否充分施展； 2. 對自己在企業(yè)發(fā)展中所做的貢獻是否滿意； 3. 對自己的職稱、職務、待遇等方面的變化是否滿意 4. 對處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動的關系的結果是否滿意。 根據(jù)個人 的價值觀念 及個人的知 識、水平、 能力 家庭 評價 父母、配 偶、子女 等家庭成 員 1. 是否能夠理解和肯定 2. 是否能夠給予支持和幫助 根據(jù)家庭 文化 企業(yè) 評價 上級、平級、下級 1. 是否有下級、平級同事的贊賞 2. 是否有上級的肯定和表彰 3. 是否有職稱、職務的晉升或責權利范圍的擴大 4. 是否有工資待遇的提高 根據(jù)企業(yè) 文化及其總 體經(jīng)營結果 社會 評價 社會輿論 社會組織 1. 是否有社會輿論的支持和好評 2. 是否有社會組織的承認和獎勵 根據(jù)社會 文明程度、 社會歷史進 程 與新同事的題外話 outlying saying 如何輕松地面對 工作和學習？ 結束語 要有具體目標和追求 知足常樂 學會分享 學會和各種人愉快相處 處亂不驚 有幾個知心伙伴 學會寬恕別人 保持高度自信 尊重弱者 善于合作 偶爾放松一下自己 最后，保持自己一顆童心
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