[管理學]職業(yè)生涯管理(編輯修改稿)
2025-02-10 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作型 在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導別人，并想得 到同事們的喜歡。 社會工作者、咨詢?nèi)藛T。 機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發(fā)生意 外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。 駕駛員、飛行員、特工、消 防員、求生員。 自我表現(xiàn)型 喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選 擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。 演員、詩人、音樂家、畫家。 嚴謹型 注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細節(jié)的精確性。愿意按一 套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努 力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 會計、出納員、統(tǒng)計員 、校對 員、圖書檔案管理員、打字員 三，性格 影響因素 四，能力 ◆ 智 能 ● 智力 ● 知識 ● 技能 ◆ 心理素質 ◆ 體 能 ● 力量因素 ● 靈活性 ● 其他因素 影響因素 五，職業(yè)階段 職業(yè)發(fā)展階段模型 探索期 建立期 職業(yè)中期 職業(yè)后期 衰退期 影響因素 六，環(huán)境因素 社會環(huán)境因素 ● 經(jīng)濟發(fā)展水平 ● 政治制度和氛圍 ● 社會文化環(huán)境 企業(yè)環(huán)境因素 ● 企業(yè)文化 ● 管理制度 ● 領導者素質和價值觀 個人職業(yè)計劃 制定原則 1）準確的 自我認識與評價 ； 2） 個人職業(yè)目標與組織目標協(xié)調一致 ； 3）要切實可行； 4）動態(tài)變化、因時而變。 職業(yè)發(fā)展體系：組織需要和個人需要的聯(lián)結 資料來源： T .G . G ut t e ri dg e , Z . e i bow i t z , a nd J .E .S hore (19 93), O rga ni z a t i ona l Ca r e e r D
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