[管理學(xué)]職業(yè)生涯管理(參考版)
2025-01-17 22:45本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)個(gè)人 的價(jià)值觀念 及個(gè)人的知 識(shí)、水平、 能力 家庭 評(píng)價(jià) 父母、配 偶、子女 等家庭成 員 1. 是否能夠理解和肯定 2. 是否能夠給予支持和幫助 根據(jù)家庭 文化 企業(yè) 評(píng)價(jià) 上級(jí)、平級(jí)、下級(jí) 1. 是否有下級(jí)、平級(jí)同事的贊賞 2. 是否有上級(jí)的肯定和表彰 3. 是否有職稱、職務(wù)的晉升或責(zé)權(quán)利范圍的擴(kuò)大 4. 是否有工資待遇的提高 根據(jù)企業(yè) 文化及其總 體經(jīng)營(yíng)結(jié)果 社會(huì) 評(píng)價(jià) 社會(huì)輿論 社會(huì)組織 1. 是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng) 2. 是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì) 根據(jù)社會(huì) 文明程度、 社會(huì)歷史進(jìn) 程 與新同事的題外話 outlying saying 如何輕松地面對(duì) 工作和學(xué)習(xí)？ 結(jié)束語(yǔ) 要有具體目標(biāo)和追求 知足常樂 學(xué)會(huì)分享 學(xué)會(huì)和各種人愉快相處 處亂不驚 有幾個(gè)知心伙伴 學(xué)會(huì)寬恕別人 保持高度自信 尊重弱者 善于合作 偶爾放松一下自己 最后，保持自己一顆童心 。符合我的個(gè)人風(fēng)格 問題 員工是否按個(gè)人的效率和滿意度與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合的方式進(jìn)行發(fā)展？ 個(gè)人職業(yè)計(jì)劃 進(jìn)行個(gè)人評(píng)估，確定工作、組織和行業(yè)類型 ◆ 個(gè)人評(píng)估方法 優(yōu)、缺點(diǎn)平衡表 好、惡調(diào)查表 標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)試 SWOT 職業(yè)路徑選擇 ● 軸向 ● 徑向 ● 周向 追求卓越 ● 贏得信任 ● 成為專家 ● 爭(zhēng)取第一 個(gè)人職業(yè)計(jì)劃 個(gè)人職業(yè)生涯 成功要點(diǎn) 1) 審 慎 選 擇 第 一 項(xiàng) 工 作或職務(wù) 2) 做 好 工 作 3) 展 現(xiàn) 正 確 的 形 象 4) 了 解 權(quán) 力 結(jié) 構(gòu) 5) 獲得對(duì)組織資源的控制 6) 保 持 可 見 度 7) 不要在最初的職務(wù)上停留太久
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