【總結(jié)】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站:圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站理論知識(shí)部分一、單
2025-01-09 14:09
【總結(jié)】——為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略和目標(biāo),采用科學(xué)的方法,通過(guò)對(duì)員工個(gè)人或群體的行為表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度和工作業(yè)績(jī),以及綜合素質(zhì)的全面監(jiān)測(cè)、考核、分析、評(píng)價(jià),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷改善員工和組織的行為,提高員工和組織的素質(zhì),挖掘其潛力的活動(dòng)過(guò)程???jī)效考評(píng)——一套正式的結(jié)構(gòu)化的制度,用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)并影響員工工作有關(guān)的特性、行為和結(jié)果,考察員工的實(shí)際績(jī)效,了解員工可能發(fā)展的
2024-12-15 08:05
【總結(jié)】1第四章工作分析第一節(jié)工作分析概述第二節(jié)工作分析具體實(shí)施第三節(jié)工作分析方法2第四章工作分析小組完成作業(yè)(任選一個(gè)):1、關(guān)鍵事件記錄法這種職務(wù)分析的方法有什么利弊。2、編寫(xiě)一份銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作說(shuō)明書(shū)。要求:1、小組成員民主討論完成撰寫(xiě)提綱(200字)。2、具體分工
2025-10-08 04:14
【總結(jié)】第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理概述一、單項(xiàng)選擇題(A)特征。 ?。˙)共同發(fā)展的結(jié)果?! 。–)。,戰(zhàn)略管理理論以產(chǎn)業(yè)組織論來(lái)解釋企業(yè)的導(dǎo)質(zhì)性,從(D)中尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) ,外部環(huán)境,生產(chǎn)結(jié)構(gòu) ,產(chǎn)
2025-04-07 22:01
【總結(jié)】2022年人力資源管理師考試試題附答案1[單選題]()導(dǎo)致人浮于事,生產(chǎn)或工作效率下降。參考答案:B參考解析:企業(yè)人力資源供求關(guān)系的三種情況(1)人力資源供求平衡(2)人力資源供大于求:組織內(nèi)部人浮于事,內(nèi)耗嚴(yán)重,生產(chǎn)或工作效率低下(3)人才資源供小于求:企業(yè)設(shè)備閑
2025-01-10 18:04
【總結(jié)】二級(jí)歷年真題第四章績(jī)效管理 一、單項(xiàng)選擇題 1.評(píng)價(jià)中心法屬于( )的績(jī)效考評(píng)方法。[2010?年?5?月二級(jí)真題] A.品質(zhì)導(dǎo)向型 B.綜合型 C.結(jié)果導(dǎo)向型 D.行為導(dǎo)向型 【解析】綜合型的績(jī)效考評(píng)方法,主要有圖解式評(píng)價(jià)量表法、合成考評(píng)法、日清日結(jié)法和評(píng)價(jià)中心法?! ?.將考評(píng)量表分為三個(gè)等級(jí),即極好、
2025-03-24 06:41
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)劉蓓博士2022/2/14績(jī)效管理22022/2/14績(jī)效管理3績(jī)效管理(管理師)?第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開(kāi)發(fā)?第一單元績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)?第二單元績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行?第三單元績(jī)效管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)?第二節(jié)績(jī)效管理的考
2025-01-21 13:53
【總結(jié)】第四章?保險(xiǎn)公司人力資源管理第一節(jié)?人力資源管理概述§經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代:經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代:人力人力資源是第一資源資源是第一資源§人力資源,是?在人類機(jī)體知識(shí)和技能在形成的過(guò)程中能力資本化的結(jié)果。在經(jīng)濟(jì)起飛的時(shí)代,人力資源絕對(duì)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主體力量。??????
2024-12-29 16:09
【總結(jié)】※技能題目與公文筐:1.A公司是一家鋼結(jié)構(gòu)建筑材料生產(chǎn)企業(yè),最近面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理。(1)請(qǐng)為該職位的勝任特征“危機(jī)(突發(fā))事件處理能力”設(shè)計(jì)一道結(jié)構(gòu)化面試題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。答:①您認(rèn)為危機(jī)處理的關(guān)鍵要素是什么?(突發(fā)事件預(yù)警和突發(fā)事件處理);②您在處理前有集權(quán)化的危機(jī)處理管理機(jī)構(gòu)嗎?;③您在危機(jī)處理中(前)有預(yù)警機(jī)制嗎?具體有哪些?(
2024-12-15 01:40
【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義(PPT)導(dǎo)論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理一、戰(zhàn)略性人力資源管理的意義二、人力資源管理的戰(zhàn)略整合三、人力資源管理的5P模式四、基于企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理?戰(zhàn)略劃分為:整體戰(zhàn)略
2025-01-12 18:27
【總結(jié)】----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------
2024-12-16 18:06
【總結(jié)】 一、單項(xiàng)選擇題 1、在職業(yè)市場(chǎng)比較健全,人力流動(dòng)比較順暢的地區(qū),對(duì)雇主而言,培訓(xùn)是一種( ?。┑幕顒?dòng)。 A.利潤(rùn)更大 B.風(fēng)險(xiǎn)更大 C.風(fēng)險(xiǎn)更小 D.成本更小 2、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門(mén)而非本部門(mén)問(wèn)題的培訓(xùn)技術(shù)稱為( ?。??! .案例研究法 B.管理競(jìng)賽 C.個(gè)案比較法 D.行動(dòng)學(xué)習(xí) 3、下列陳述中,正確的是
2025-06-28 08:51
【總結(jié)】第四章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃的概述一、人力資源規(guī)劃(Humanresourceplanning)的含義人力資源規(guī)劃,是指根據(jù)組織在一定時(shí)期內(nèi)的戰(zhàn)略目標(biāo),科學(xué)預(yù)測(cè)組織在未來(lái)環(huán)境變化中對(duì)人力資源的供求狀況,制定出滿足該需求的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、相應(yīng)政策、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等,確保組織對(duì)人力資源在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上的需求的管理活動(dòng)過(guò)程。1、戰(zhàn)略牽引性2、問(wèn)題
2025-08-03 06:17
【總結(jié)】2004年6月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)正確,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)正確。u請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是
2025-01-16 10:20