高層經(jīng)理人力資源管理概論-資料下載頁(yè)
2025-01-12 18:20本頁(yè)面
【正文】 至于如何加速提升到這個(gè)高地，有兩種方法。 ? 其一：是上面的 “ 拉動(dòng) ” ，即依靠裙帶關(guān)系和熟人等從上面拉； ? 其二：是自我的 “ 推動(dòng) ” ，即自我訓(xùn)練和進(jìn)步等，而前者是被普遍采用的。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 37 突破彼得原理的宿命 ── 隨時(shí)隨地保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，對(duì)新事物的好奇心永不止息且勇于嘗試。 ── 不急于擠入高處不勝寒的階層，深知巧勝于早的哲理。 ── 組織的理想境界永遠(yuǎn)無(wú)法得知，不斷運(yùn)用工作輪調(diào)與組織終身學(xué)習(xí)策略，才能擁有立足之地。 ── “向上提升 ” 與 “ 向下沉淪 ” ，組織里必須兼而有之、交叉使用，如此人人才能脫胎換骨。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 38 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 39 二八定律的現(xiàn)象 ? 接到電話的 80%是由 20%的人打來(lái)的 ? 利潤(rùn)的 80%是由 20%的客戶做成的 ? 20%的遲到者，占遲到人數(shù)的 80% ? 80%的業(yè)務(wù)收入來(lái)自于少數(shù)幾個(gè)業(yè)務(wù) ? 80%的產(chǎn)能是 20%左右績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員完成的 ? 20%重要問(wèn)題的存在，導(dǎo)致了 80%的績(jī)效障礙 ? 80%的時(shí)間、精力和資源，耗費(fèi)在了 20%的工作和改善上 ? 20%的個(gè)人或銷售團(tuán)隊(duì)制造了 80%的問(wèn)題 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 40 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 41 力量只有集中起來(lái)才能做成事 ? 在多數(shù)情況下，魚(yú)和熊掌不能兼得?！巴瑫r(shí)想抓兩只兔子的人，往往最后一只也抓不到” ? 一個(gè)專注的常人比一個(gè)精力分散的天才更有成就 ? 做好一件事，比做好幾件事更容易，也更容易成功 ? 軍事學(xué)的第一原則：“集中兵力” ? 兩個(gè)世界級(jí)的短跑選手，一個(gè)集中在 100米，另一個(gè)則同時(shí)跑 100、 200、 400、 800米，結(jié)果前者成了世界冠軍，后者每項(xiàng)都成為第二 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 42 兩種不同思維模式的區(qū)別 區(qū)別 80/20 思維 50/50 思維1 超常的創(chuàng)造力 超出平均水平的努力2 尋找解決問(wèn)題的捷徑 走完全程3 有選擇的做 全面，找盡一切可能4 在少數(shù)方面卓越 在許多方面良好5 盡量多借外力 盡量自己動(dòng)手6 只做能做得最好的事 做一切必須做的7 在每個(gè)重要問(wèn)題上，做那些 20% 導(dǎo)致 80% 的一份辛勤，一份收獲管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 43 人力資源經(jīng)理的高效工作策略 不斷發(fā)現(xiàn)并做好那些只用 20%的努力就可以得到 80%效果的事情。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 44 《 尹文子 大道下 》 ? 《 尹文子 大道下 》 中曾記述了這樣一段對(duì)話： ? 田駢讀書(shū)時(shí)感慨地說(shuō)： “ 堯時(shí)天下好太平！ ” ? 宋研聽(tīng)后就問(wèn)： “ 那是圣人之治的結(jié)果嗎？ ” ? 田駢的老師彭蒙回答說(shuō)： “ 那是圣法之治的結(jié)果，不是圣人之治的結(jié)果。 ” ? 宋研又問(wèn)： “ 圣法之治與圣人之治有什么不同？ ” 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 45 圣人之治和圣法之治 ? 彭蒙說(shuō)： “ 圣人之治和圣法之治是兩個(gè)完全不同的概念。圣人之治的出發(fā)點(diǎn)是個(gè)人，圣法之治的出發(fā)點(diǎn)是規(guī)矩和規(guī)律。所以說(shuō)，圣人之治只在某個(gè)人之下得治，而圣法之治可在任何時(shí)代、任何地方都能得治。圣法之治對(duì)世代都有好處，當(dāng)然只有圣人才可以興圣法之治。 ” 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 46 圣法與圣人 ? 一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該是依賴一套科學(xué)可行的運(yùn)行機(jī)制和管理規(guī)范、健康的可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)； ? 一個(gè)真正的企業(yè)英雄應(yīng)該是為企業(yè)建立這樣一套科學(xué)運(yùn)行機(jī)制和管理規(guī)范，使企業(yè)走上健康的可持續(xù)發(fā)展之路的帶頭人。 ? 從這個(gè)意義上說(shuō)，韋爾奇的偉大就在于當(dāng)他離開(kāi) GE后， GE仍能一如既往地穩(wěn)健發(fā)展。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 47 圣人之治和圣法之治 ? 單單依靠一個(gè)企業(yè)家?guī)?lái)的企業(yè)發(fā)展不過(guò)是 “ 獨(dú)治 ” 、 “ 私治 ” ，這種發(fā)脹即使快速也是不健康的、很難持續(xù)的，只有企業(yè)建立一套健全的管理制度、發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的 “ 圣法之治 ” ，企業(yè)的發(fā)展才能夠長(zhǎng)治久安。 ? 我們不僅要呼喚企業(yè)中的 “ 圣人 ” ，更要呼喚企業(yè)中的 “ 圣法 ” 。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)：徐 劍 主講課程：管理技能、人力資源、職業(yè)化素質(zhì) 2022年 .11月 08日 鄭州 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！
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