【總結(jié)】?jī)?nèi)容提要▲人力資本理論▲360?薪酬▲薪酬制度▲薪酬體系設(shè)計(jì)人力資本理論?20世紀(jì)50、60年代初,美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨、貝克爾創(chuàng)建?主要觀點(diǎn).–資本分兩種:物質(zhì)和人力資本–人力資本對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)成本–人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的內(nèi)生變量和決定性要素
2025-01-12 09:53
【總結(jié)】禹志座右銘:敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、感恩!1專(zhuān)家:主辦機(jī)構(gòu):2020年..禹志座右銘:敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、感恩!2全國(guó)知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家;亞太人力資源管理研究所副研究員;國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)會(huì)員;北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授;北京師道聯(lián)盟首席培訓(xùn)師,高級(jí)合伙人;利潤(rùn)中心型
2025-08-14 16:25
【總結(jié)】薪酬管理2023年08月18日HuatengConfidentialInformation目錄?薪酬概論?崗位評(píng)價(jià)?薪酬調(diào)查?薪酬制度設(shè)計(jì)?薪酬控制與管理?福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)?薪酬福利操作實(shí)務(wù)?薪酬福利的相關(guān)法規(guī)2HuatengConfidentialInformation
2025-02-27 17:29
【總結(jié)】第一章薪酬管理概述,《薪酬與福利》課件,《薪酬與福利》主講人:黃玉清2005-9,學(xué)習(xí)目標(biāo),了解薪酬的基本含義了解薪酬的構(gòu)成了解影響薪酬水平的因素薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則薪酬管理的原則薪酬設(shè)計(jì)的意義,《...
2024-11-19 22:08
【總結(jié)】薪酬管理與改革安徽大學(xué)段華洽主題目錄?薪酬預(yù)算是企業(yè)在薪酬管理過(guò)程中,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)實(shí)力和薪酬管理的目標(biāo)等,對(duì)薪酬成本和效果的預(yù)期和籌劃。?薪酬預(yù)算的作用是有效控制薪酬成本,使薪酬與績(jī)效、效益保持相對(duì)平衡,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和公平等基本目標(biāo)。?薪酬調(diào)整的時(shí)間環(huán)節(jié),薪酬調(diào)
2025-01-12 10:17
【總結(jié)】主講:曾令佳2023年8月19日薪酬體系設(shè)計(jì)與管理策略薪酬體系設(shè)計(jì)與管理策略?講師簡(jiǎn)介:?曾令佳:武漢科技大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA總裁高級(jí)研修班第15期學(xué)員,高級(jí)人力資源管理師,企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師,企業(yè)人力資源高級(jí)顧問(wèn)。江西本土培訓(xùn)師研究院副院長(zhǎng),高級(jí)顧問(wèn),金牌講師;江西南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)生涯規(guī)劃特聘講師,江西人才市場(chǎng)人力資
2025-02-23 12:04
【總結(jié)】笛一音^第甲解讀薪酬與薪酬管理表1-1企業(yè)薪酬體系企業(yè)k薪酬體系經(jīng)濟(jì)性薪酬(狹義薪酬)非經(jīng)濟(jì)性薪酬直接的間接的成果型過(guò)程型基本工資保險(xiǎn)職務(wù)工作環(huán)境績(jī)效工資補(bǔ)助成就感工作性質(zhì)獎(jiǎng)金住房資助表彰工作條件津貼員工服務(wù)信任參與機(jī)會(huì)年金娛樂(lè)設(shè)施個(gè)人成長(zhǎng)獲得相應(yīng)授權(quán)利潤(rùn)分享
2025-04-18 00:57
【總結(jié)】薪酬原理與薪酬設(shè)計(jì)第四章一、目標(biāo)一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕他,追了很久仍沒(méi)有捉到。牧羊看到此種情景,譏笑獵狗說(shuō)“你們兩個(gè)之間小的反而跑得快得多?!鲍C狗回答說(shuō):“你不知道我們兩個(gè)的跑是完全不同的!我僅僅為了一頓飯而跑,他卻是為了性命而跑呀!”二、動(dòng)力這話被獵人聽(tīng)到了,獵人想:獵狗說(shuō)的對(duì)啊,
2025-01-04 01:31
【總結(jié)】第十一章薪酬管理的藝術(shù),深諳管理之道的主管,不斷超越,追求薪資管理的藝術(shù)境界。在這里,薪酬已不是簡(jiǎn)單的鈔票——為員工的工作和努力而付給他們。有時(shí),薪資的運(yùn)用奇妙得像根指揮棒,一揚(yáng)或一頓,輕輕地或激烈地...
2024-11-19 22:16
【總結(jié)】員工薪酬管理(Payment)一、員工薪酬體系二、員工薪酬水平的確定三、管理者報(bào)酬四、員工激勵(lì)工資五、企業(yè)薪酬制度實(shí)例六、怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬制度七、案例分析2023/1/171薪酬管理一、員工薪酬體系(一)影響企業(yè)薪酬政策的外部因素1、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的時(shí)候,市場(chǎng)對(duì)
2025-01-03 16:55
【總結(jié)】薪酬管理?薪酬概述?基本工資管理?激勵(lì)性薪酬—獎(jiǎng)金管理?員工的福利管理?戰(zhàn)略薪酬管理學(xué)習(xí)目標(biāo)?學(xué)習(xí)把握薪酬管理的整體理論框架;?掌握薪酬的基本概念及構(gòu)成;?認(rèn)識(shí)薪酬在組織人力資源中的作用;?具備了解國(guó)內(nèi)外的有關(guān)薪酬構(gòu)成的動(dòng)態(tài)變化的能力,并結(jié)合我國(guó)實(shí)際狀況,靈活運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)與工具,制定不同
2025-02-08 20:21
【總結(jié)】薪酬策略與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)朱勇國(guó)E-mail:電話:137010178402022年8月28日2BothwitzConsulting研討目的1.幫助大家了解薪酬管理基本概念2.了解并理解薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化的程序、方法和關(guān)鍵控制要點(diǎn)3BothwitzConsulting1.從公司角度:
2025-08-16 00:23
【總結(jié)】薪酬原理與薪酬設(shè)計(jì)第四章一、教師簡(jiǎn)介:趙琛徽:湖北省大悟縣人,中南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院講師,北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士生,主要研究方向?yàn)閼?zhàn)略人力資源管理和雇傭關(guān)系管理。近年來(lái),在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)行政管理》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》《ChineseBusinessReview》等學(xué)術(shù)雜志上公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論
2025-01-08 15:03
【總結(jié)】薪酬戰(zhàn)略與薪酬設(shè)計(jì)新經(jīng)濟(jì)下的薪酬理念付出回報(bào)?封建主義莊園核土地地租?資本主義企業(yè)心金錢(qián)利潤(rùn)
2024-10-11 10:07
2025-01-08 15:37