薪酬管理綜合概述-資料下載頁
2024-11-19 22:08本頁面
【正文】 福利相關(guān)的法律介紹 薪酬管理發(fā)展的新趨勢,《薪酬與福利》 主講人：黃玉清 20059,參考書籍,【1】愛德華E勞勒三世：《卓越價值：基于績效的薪酬方案設(shè)計》，電子工業(yè)出版社，2004 【2】喬治T米爾科維奇，杰里M紐曼：《薪酬管理》（第六版），中國人民大學出版社，2002 【3】約瑟夫J馬爾托奇奧：《 戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》（第二版），社會科學文獻出版社，2002 【4】約翰特魯普曼：《薪酬方案：如何制定員工激勵機制》，上海交通大學出版社，2002 【5】帕特里夏津海姆，杰伊舒斯特：《打造500強企業(yè)的薪酬體系》，電子工業(yè)出版社，2004 【6】巴里格哈特，薩拉L瑞納什：《薪酬管理：理論、證據(jù)與戰(zhàn)略意義》，上海財經(jīng)大學出版社，2005,《薪酬與福利》 主講人：黃玉清 20059,參考書籍,【7】王長城等：《薪酬案例診斷與推介》，中國經(jīng)濟出版社，2003 【8】王博等：《最新企業(yè)薪酬體系》，中國紡織出版社，2004 【9】奚玉芹，金永紅：《企業(yè)薪酬與績效管理體系設(shè)計》，機械工業(yè)出版社，2002 【10】躍然：《薪酬管理原理》，復旦大學出版社，2004 【11】劉昕：《薪酬管理》，中國人民大學出版社，2002 【12】劉軍勝：《薪酬管理實務手冊》，機械工業(yè)出版社，2002,.（.）,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復來。17:23:2917:23:2917:2311/17/2024 5:23:29 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.11.1717:23:2917:23Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。17:23:2917:23:2917:23Sunday, November 17, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.11.1724.11.1717:23:2917:23:29November 17, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2024年11月17日下午5時23分24.11.1724.11.17 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年11月17日星期日下午5時23分29秒17:23:2924.11.17 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年11月下午5時23分24.11.1717:23November 17, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年11月17日星期日5時23分29秒17:23:2917 November 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。下午5時23分29秒下午5時23分17:23:2924.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1717:2317:23:2917:23:29Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年11月17日星期日5時23分29秒Sunday, November 17, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.11.172024年11月17日星期日5時23分29秒24.11.17,謝謝大家
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