激勵理論之挫折理論與管理-資料下載頁
2025-01-11 10:11本頁面
【正文】 種是消極的、防范的態(tài)度，不管采取什么態(tài)度，最后都是使人回到下一個未得到滿足的需要上去。 ? 得不到滿 心理 尋找解決 達到目標或 → 進取態(tài)度 ? 足的需要 → 緊張 → 的辦法與 → 受到挫折 → 防范態(tài)度 ? 行為 ? 挫折后的行為模式 ? 四、預防和戰(zhàn)勝挫折的辦法 ? （一）制定目標時要符合實際，勿脫離實際，好高鶩遠 ? （二）做好思想工作，教育職工正確對待挫折 ? （三）分析產(chǎn)生挫折的原因 ? （四）改變引起挫折的環(huán)境 ? （五）對挫折后的攻擊性行為要有寬容的態(tài)度 ? （六）轉移注意力 ? （七）精神發(fā)泄法 ? （八）心理咨詢 ? （九） 心理治療 ?有關資料： ?每年約有 28萬人自殺死亡，每天 75人自殺，平均每 2分鐘 1人自殺， 8人自殺未遂；每年200萬自殺未遂，有 250350萬有自殺意念；全世界每天自殺 2750人，相當于每天發(fā)生一次 。 ? 2022年 9月 10日被定為“世界預防自殺日” ?思考題 ?什么叫挫折？受挫后人的非理智反應有哪些表現(xiàn)？在挫折管理時如何消除這些消極反應？ ?結合自己的經(jīng)歷，說明自己是如何對付挫折的？ ? 參考文獻 ? 孫彤 《 組織行為學 》 高等教育出版社 1990 ? 俞文昭 《 管理心理學 》 甘肅人民出版社 1989 ? 蘇東水 《 管理心理學 》 復旦大學出版社 1998 ? 車文博 《 心理學原理 》 黑龍江人民出版社 1986 ? 郭毅 《 組織行為學 》 高等教育出版社 2022 ? 胡宇辰，葉清，莊凱 《 組織行為學 》 經(jīng)濟管理出版社 2022 ? 王晶晶，陳忠衛(wèi) 《 組織行為學 》 中國統(tǒng)計出版社 2022
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1