周三多管理學(xué)原理與方法12組織變革與組織文化-資料下載頁
2025-01-11 07:55本頁面
【正文】 ?組織文化的功能與塑造 22 組織文化的特征： 組織文化的概念與特征 組織文化的特征 定性 的獨特性 繼承性 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 ?組織文化的概念及其特征 ?組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 ?組織文化的功能與塑造 23 組織文化的結(jié)構(gòu)： ?潛層次的精神層 ?指組織文化中的核心和主體，是廣大員工共同而潛在的意識形態(tài) ?表層的制度系統(tǒng) ?又稱制度層，指體現(xiàn)某個具體組織的文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和員工行為準(zhǔn)則的總和 ?顯現(xiàn)層的組織文化載體 ?又稱物質(zhì)層，指凝聚著組織文化抽象內(nèi)容的物質(zhì)體的外在顯現(xiàn)，是組織文化最直觀的部分，也是人們最易于感知的部分 組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 ?組織文化的概念及其特征 ?組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 ?組織文化的功能與塑造 24 組織文化的內(nèi)容： ?組織的價值觀 ?組織內(nèi)部管理層和全體員工對該組織的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動以及指導(dǎo)這些活動的一般看法或基本觀點 ?組織精神 ?組織經(jīng)過共同努力奮斗和長期培養(yǎng)所逐步形成的，認(rèn)識和看待事物的共同心理趨勢、價值取向和主導(dǎo)意識 ?倫理規(guī)范 ?從道德意義上考慮的、由社會向人們提出并應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，它通過社會公眾輿論規(guī)范人們的行為 組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容（續(xù)） 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 ?組織文化的概念及其特征 ?組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 ?組織文化的功能與塑造 25 組織文化的功能： ?整合功能 ?適應(yīng)功能 ?導(dǎo)向功能 ?發(fā)展功能 ?持續(xù)功能 組織文化的功能與塑造 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 ?組織文化的概念及其特征 ?組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 ?組織文化的功能與塑造 26 組織文化的形成： ?管理者的倡導(dǎo) ?言傳身教、身體力行，自覺表現(xiàn)出與自己倡導(dǎo)的價值觀和行為準(zhǔn)則相當(dāng)?shù)男袨?，以求對組織成員潛移默化的影響 ?借助重大事件的成功處理，促進(jìn)企業(yè)成員對重要價值觀和行為準(zhǔn)則的認(rèn)同 ?組織成員的接受： ?社會化： 組織通過一定形式不斷向員工灌輸某種特寫的價值觀念 ?預(yù)社會化：招聘時判斷影響應(yīng)聘者的外顯行為的內(nèi)在價值觀念與企業(yè)文化是否一致 組織文化的功能與塑造（續(xù)） 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 ?組織文化的概念及其特征 ?組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 ?組織文化的功能與塑造 27 組織文化的功能與塑造（續(xù)） 組織文化的塑造 ?組織文化的塑造需要經(jīng)過以下幾個 過程 ： 1 ? 選擇合適的組織價值觀標(biāo)準(zhǔn) 2 ? 強(qiáng)化員工的認(rèn)同感 3 ? 提煉定格 4 ? 鞏固落實 5 ? 在發(fā)展中不斷豐富和完善
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