周三多管理學(xué)原理與方法12組織變革與組織文化-在線瀏覽
2025-02-28 07:55本頁(yè)面
【正文】 組織文化及其發(fā)展 ?組織文化的概念及其特征 ?組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 ?組織文化的功能與塑造 27 組織文化的功能與塑造（續(xù)） 組織文化的塑造 ?組織文化的塑造需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè) 過(guò)程 ： 1 ? 選擇合適的組織價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn) 2 ? 強(qiáng)化員工的認(rèn)同感 3 ? 提煉定格 4 ? 鞏固落實(shí) 5 ? 在發(fā)展中不斷豐富和完善 。第十二章 組織變革與組織文化 第一節(jié) 組織變革的一般規(guī)律 第二節(jié) 管理組織變革 第三節(jié) 組織文化及其發(fā)展 組織變革的一般規(guī)律 ?組織變革的動(dòng)因 ?組織變革的類型和目標(biāo) ?組織變革的內(nèi)容 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 2 組織變革必要性的簡(jiǎn)要分析 ?影響 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最重要的三種力量是： 顧客(customers)、競(jìng)爭(zhēng) (petition)、變革(change) —— 《 公司再造 》 （哈默 amp。錢比曾） ?組織變革：組織 根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)對(duì)組織中的要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革，以適應(yīng)未來(lái)組織發(fā)展的要求 ?組織變革的根本目的就是提高組織的效能 組織變革的動(dòng)因 組織變革的一般規(guī)律 ?組織變革的動(dòng)因 ?組織變革的類型和目標(biāo) ?組織變革的內(nèi)容 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 3 組織變革的動(dòng)因 ?外部 環(huán)境因素： ?整個(gè)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化 ?科技進(jìn)步的影響 ?資源變化的影響 ?競(jìng)爭(zhēng)觀念的改變 ?內(nèi)部環(huán)境因素： ? 組織機(jī)構(gòu)適時(shí)調(diào)整的要求 ?保障信息暢通的要求 ?克服組織低效率的要求 ?快速?zèng)Q策的要求 ?提高組織整體管理水平的 要求 組織變革的動(dòng)因（續(xù)） 組織變革的一般規(guī)律 ?組織變革的動(dòng)因 ?組織變革的類型和目標(biāo) ?組織變革的內(nèi)容 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 4 組織變革 的類型： ?戰(zhàn)略性變革 ?組織對(duì)其長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革 ?結(jié)構(gòu)性變革 ?指組織需要根據(jù)環(huán)境的變化適時(shí)對(duì)組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行變革，并重新在組織中進(jìn)行權(quán)力和責(zé)任的分配，使組織變得更為柔性靈活、易于合作 組織變革的類型和目標(biāo) 組織變革的一般規(guī)律 ?組織變革的動(dòng)因 ?組織變革的類型和目標(biāo) ?組織變革的內(nèi)容 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 5 組織變革 的類型： ?流程 主導(dǎo)性變革 ?指組織緊密圍繞其關(guān)鍵目標(biāo)和核心能力，充分應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新構(gòu)造 ?以人為中心的變革 ?組織通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)、教育等引導(dǎo)，使他們能夠在觀念、態(tài)度和行為方面與組織保持一致 組織變革的類型和目標(biāo)（續(xù)） 組織變革的一般規(guī)律 ?組織變革的動(dòng)因 ?組織變革的類型和目標(biāo) ?組織變革的內(nèi)容 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 6 組織變革的類型和目標(biāo)（續(xù)） 變革 目標(biāo) 使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性 使
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